一、福利待遇 1.基本薪资专科3600-本科3800+（10%-20%）新签提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）； 新人试用设3个月保护期，其他福利与正式员工一致； 2.综合月薪平均8400，积极进取可突破1万+，收入上不封顶； 3.周末双休，享有国家法定节假日，每年享受带薪年假（5-10天）；工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30 4.定期组织团队建设活动，营造积极、轻松、愉快的工作氛围。 5.晋升通道顺畅，发展空间广阔。 二、职位详情： 1.学习并掌握公司产品的相关知识。 2.通过电话、网络、面谈等方式推广公司财务软件、代理记账、开票系统等产品，并提供精准客户资源支持。 3.挖掘客户需求，持续跟进并高效沟通业务进展。 4.维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系。 5.入职后由主管带教，快速熟悉业务流程。 三、职位要求： 1.表达清晰，普通话标准； 2.热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3.有客户服务经验者优先考虑； 4.大专及以上学历。

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1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

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一、福利待遇 1.基本薪资3600-3800+20%新签提成+10%冲刺奖金+五险一金+节日福利（礼品、过节费）+300（新人业绩奖）； 2.综合薪资平均8K以上，上不封顶； 3.上班时间：8:00-12:00，14:00-17:30 周末双休，享受国家法定节假日，每年都可享受带薪年假（5-10天）； 4.定期组织团队建设活动，工作氛围积极、轻松、愉快； 5.职业发展通道完善，晋升机制透明。 二、工作职责： 1、开展财税共享产品及票财税一体化平台的销售推广工作； 2、拓展并维护集团类客户资源，收集客户资料，精准分析客户需求； 3、主动开拓潜在客户，确保销售任务高效完成； 4、负责所辖区域客户关系的建立与长期维护； 5、全程跟进客户沟通、项目立项、合同签署及回款等环节。 三、职位要求： 1.表达流畅，普通话标准； 2.具备工作热情，有明确的职业发展目标和高收入追求； 3.拥有客户服务相关经验者优先考虑； 4.专科及以上学历。

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招店员：18-40岁，一：热情接待顾客具备良好的沟通能力和服务意识二：负责店内日常陈列整理，保持环境整洁三：协助完成销售目标，执行促销活动

本店现招收银理货员3名，年龄20-50岁。工作时间下午3点到晚上11点，月休2天，工资3500-4000

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我们是一家专注于电商业务的商贸公司，现诚邀有志于销售岗位的小伙伴加入。本职位欢迎优秀应届毕业生或无销售经验的求职者，只要你有目标、有热情、对电商行业充满兴趣，我们都将为你提供全面的成长支持，新员工入职后均可享受公司系统化培训！ 工作内容： 1、通过微信与客户交流，完成售后服务并开发新客户资源； 2、借助网络平台维护客户关系，推动订单达成； 3、公司统一配备手机和电脑，办公设备齐全； 4、无需外出，不涉及电话沟通； 福利待遇： 1、享受元旦、春节、清明、劳动节、中秋、国庆等法定节假日； 2、端午、中秋、春节等节日发放专属礼品； 3、员工生日享有礼品、蛋糕及集体庆祝活动； 4、可享受带薪年休假； 5、定期组织团建活动及外出旅游； 6、晋升机制透明：普通员工→组长→主管； 薪资构成： 底薪＋奖金＋提成（前期综合收入约3500+4000，后期可达5000+） 任职要求： 1、具备基本的互联网使用常识； 2、能熟练进行电脑打字操作； 3、提供专人带教，一对一指导上岗； 4、零基础也可安心应聘； 5、年龄要求：18-28岁； 工作时间： （上午8:50-12:10／下午13:40-18:30），周日固定休息，法定节假日正常带薪休假 晋升通道： 普通员工→组长→主管 团队氛围： 开放包容、相互尊重，倡导和谐协作、共享成果，坚持快乐工作、认真生活； 团队成员均为年轻人，关系简单融洽，工作环境轻松愉快！

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工作内容： 通过邮件与高校教师沟通，了解其是否有专利发表的相关需求 工作时间： 每日工作7.5小时，8:30-17:00，周末双休，享受法定节假日及年假 岗位要求： 1.******，性别不限； 2.熟练掌握电脑操作及常用办公软件 福利待遇： 1.五险+年终奖+公费旅游+生日假+年假； 2.无责任底薪+高额提成+奖金，工资按月准时发放； 3.健全的内部晋升机制； 4.团队氛围融洽，定期组织团建、外出旅游等活动

要求：22-38岁，男女不限 【性格】 外向开朗，善于表达，乐于与人互动交流 【主要职责】 1、获取家长资源：可通过电话沟通、线下推广等方式，主攻抖音渠道，也可通过转介绍方式积累潜在客户。 2、谈单成交：将获取的家长资源邀约到店，进行面对面沟通，促成课程签约。 3、交接工作：将成功签约的学员信息完整整理，并移交至后端督学老师，确保服务衔接顺畅。 4、续费跟进：在学员督学费到期前半个月至一个月内，主动联系家长沟通续费事宜，配合督学提升留存率。 5、持续学习：及时掌握产品更新内容及专业知识，积极参与线上线下培训，提升专业咨询水平。 6、目标管理：制定个人周、月、季度业绩目标，努力达成并争取超额完成任务指标。 【工作经验】 具备1-2年销售经验者优先，特别优秀者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、具备出色的沟通表达能力，为首要核心素质 2、抗压能力强，面对挑战不退缩，持续优化自身业务水平 3、执行力强，能高效落实各项操作要求 4、具备良好团队协作意识，与店长、督学老师协同配合，保持信息畅通

1、资源优质，转化率高。 2、团队年轻有活力，工作氛围轻松自由，无过多约束，压力小。 3、客户资源由公司统一提供，无需盲目开发，信息精准度高。 4、上班时间早九晚六，午休近两小时，固定双休，月休6天，法定节假日正常休息，享有带薪年假。 高额提成可达50%，综合薪资20000+（上不封顶，多劳多得），缴纳社保，想赚钱的快来加入我们！ 工作内容： 1、入职前安排专人进行专业技能及沟通话术培训（带薪培训）； 2、基于公司提供的精准客户资源，深入了解并挖掘客户需求； 3、仅需完成前期客户邀约，无需独立谈单，经理全程协助成交，业绩归属个人！ [福利待遇] 生日福利、不定期下午茶与团队建设活动、节日礼品、随机发放现金红包；公司规模大，同事以90后、00后为主，工作氛围年轻融洽，易于相处，期待你的加入！ 员工福利｜节日福利｜团建聚餐｜零食下午茶｜带薪年假｜超长产假｜婚丧假｜全勤奖｜底薪加提成｜绩效奖金｜立即沟通

安徽合肥招聘理货员，薪资高于2060元每月，主要工作为对接货物、理货和扛货。

一、岗位职责 1.负责对接公司优质客户资源，完成月度招商任务及回款指标，推动商业合作落地； 2.承担热线电话接听、意向客户电联工作，精准介绍公司产品、招商政策及加盟流程，完成客户预约接待； 3.全程跟进客户邀约、项目考察及回访工作，协助部门领导完成商务谈判，促成加盟合同签订。 二、任职要求 1.基本条件：****以下，高中及以上学历，专业不限； 2.经验要求：具备销售类工作经验者优先，无经验者需具备强烈的学习意愿； 3.能力要求：形象气质良好，具备优秀的口头表达能力与亲和力； 4.职业素养：富有工作激情，具备抗压能力、学习能力及长期稳定的职业意愿，渴望挑战高薪。 三、福利待遇及职业发展 （一）薪资体系 1.无责任底薪4000-4500元/月，缴纳五险，享受高额销售提成； 2.专项人才激励：具备销售经验且前两月全勤在岗者，额外享受1000元/月入职津贴。 （二）生活保障 1.住宿支持： ◦外租员工：入职前两个月享受500元/月租房补贴； ◦宿舍入住员工：前两个月免住宿费，拎包入住。 2.出行保障： ◦非住宿且通勤较远的新员工：连续两个月享受500元/月交通补贴； ◦宿舍员工：入职满15天可免费领用电动车通勤 3.福利关怀： ◦入职即享正式员工待遇，包含端午、中秋、春节等节日慰问及生日福利； ◦法定婚假、丧假、产假，以及生日带薪假、考试带薪假等特色假期。 （三）职业发展 1.透明晋升通道：每季度进行人才盘点，优秀员工可快速晋升； 2.系统培训体系：纳入“青年才俊学院”“未来领袖干部学院”，提供定制化培养方案； 3.办公环境：优雅办公场地，扁平化管理模式，搭配丰富的部门团建、优秀员工旅游及公司年会活动。 四、工作信息 1.工作地址：合肥市润河路与淮南路交口 2.工作时间： ◦夏令时：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时）； ◦部分营销岗位实行弹性工作制。 五、应聘方式 1.咨询电话：***********李经理 备注：优秀人才可破格放宽条件，公司注重能力考核，诚邀有志之士加入！

前台收银一个月5500的底薪，外加500的全勤绩效，它是分二个班次，第一是下午3点到晚上11点第二是晚上10点到凌晨5点岗位都是包吃包住，月休四天

招聘只为赚钱的你，不限年龄经验学历 公司文化好，愿意干就愿意带，团队氛围好，年轻化！ 任职职责: 1.男女不限，性格开朗，喜欢赚大钱工作; 2.工作态度良好，认真看待自己每一次成长和进步！！积极乐观，我们 3.不混底薪者，追求高薪者，想谋取发展的人 岗位职责: 1.负责公司的产品推广和销售，会有师傅1对1带！ 2.与客户进行面对面的线上线下体验式销售，主要以企事业单位、机关单位、酒店、学校等 3.客户源一部分是老客户，做好回访和售后，直接再成交:一部分是自己和搭档一起额外开发。 4.出差:针对公司的产品在外部市场的推广与销售，周边城市有稳定的顾客源，差旅费由公司全部报销。 薪资待遇: 1.新手底薪4000元+提成+奖励奖金，公司薪酬实行高提成高奖励制度，不鼓励混底薪者。 2.日、周、月、季、年都会有奖励，每晋升一个职级奖励随之增加，职位越高，奖励越丰富。 公司福利: 1.公司包住，免费提供小区房宿舍，家电齐全，独立卫浴，配备空调、全自动洗衣机、冰箱等，可以在家做饭聚餐。5分钟左右的路程； 2.公司不定期会组织活动，KTV、野餐、游泳、温泉、轮滑等，大型节假日也会举行团建旅游以及户外拓展活动 3.公司还会为家属准备节日礼物。如果遭遇家属困难，领导会致以慰问金，情况严重，还可申请启动大爱基金，帮助伙伴渡过难关，安心工作。我们是充满爱的大家庭。 4.公司提供国内旅游培训学习进修的机会，表现好可参加集团的国内或国际年会。 晋升制度: 1.我们拥有完善的晋升体制，绩效薪酬体制，丰厚的福利奖励机制。 2.我们不分先来后到，我们提倡后来者居上。 3.我们秉承公平公正公开的晋升机制，不送礼，用实力证明一切。 4.晋升之路:销售代表-销售主管-销售总监-副经理-销售经理-管委会-董事 注:从你入职开始，公司对你进行系统的销售技能技巧、线上线下和管理层面的培训。

工作内容： 使用银行官方电话外呼，为银行信用卡客户办理账单分期业务，减轻客户还款压力 客户资源由银行提供，专业带教，专人专带，轻松易上手 任职要求： 1、年龄在18-38岁之间，无不良信用记录，无犯罪记录 2、语言表达能力强，有相关经验优先 薪酬福利： 1、新人入职前3个月保底4000；底薪+全勤+绩效+业绩提成，综合薪资8000-20000元，上不封顶！ 2、带薪培训，上岗有人带 3、公司缴纳五险一金，带薪年假、不定期节日福利、户外拓展等

关于我们： 云景集团成立于2015年3月，在安徽、陕西、新疆、甘肃、藏青宁等地均设有分公司，业务涵盖达多个省份，在职员工超过1000人+，服务近100000+客户。集团涉足多元化的业务领域，以腾讯广告、百度营销、360智慧商业、阿里汇川、快手等互联网广告及电商业务为主。 安徽云景和安徽点搜均隶属于云景集团旗下的分公司，以腾讯广告和百度广告互联网业务为主，办公场地位于合肥政务区合作经济大厦5F-7F，与安徽省供销社同楼办公，拥有三层近3000平独立办公区域。公司拥有150人+的专业营销服务团队，为客户提供专业的互联网营销服务，依托积累的丰富运营经验，我们深耕目标市场，于业界内外及广大客户群体间树立了卓越的品牌声誉与良好的公信力。历经多年深耕细作，我们凭借卓越的服务能力，在行业内及广大客户群体中赢得了广泛的赞誉与良好的口碑。 一、岗位职责: 1、负责腾讯旗下广告的开发及维护工作; 2、为客户提供专业的营销策略服务，维护客户关系，提高客户服务能力。 3、制定个人销售计划，达成公司安排的销售任务; 二、任职要求: 1、同类型销售经验者优先 2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3、热爱互联网行业，热爱销售工作，并有相关的职业规划。 4、有足够的抗压抗挫能力，踏实肯干，能吃苦耐劳，愿意挑战高薪，有良好的自我管理能力，接受电销。 三、薪资待遇: 1、薪资:无责底薪+提成。 2、透明、公开、公正的晋升机会。 四、上班时间: 工作时间:上午08:30-12:00下午:13:30-18:00（冬季10月-4月） 上午08:30-12:00下午:14:00-18:30（夏季5月-9月） 周末双休！！！国家法定节假日正常休。 五、企业福利: 1、缴纳社保; 2、带薪培训; 3、带薪休假; 4、带薪年假; 5、月度、季度奖金; 6、年度旅游、每月、每季度不定期组织团队活动， 7、各类节假日发放节日礼品; 8、享受国家规定法定节假日(元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等)

本公司主要做玉器修复，目前稳定运营3年，小众蓝海赛道，可作副业，全职或者工作室，简单易上去，一周出结果！ 为什么选择与我们合作: 1.全面指导，快速上手:提供线下或线上教学，交付满意度高，问题第一时间解决，助你迅速掌握核心技能。 2.模式成熟可靠:从前端获客营销成交到后端修复已成功验证。你不是在冒险，而是加入一个已经跑通的系统。 3.全程赋能，共同成长:1对1专属指导，手把手实操教学。从入门到精通，全程陪伴，确保你快速上手、实现收益。 4.收益可观，成果共享:现有伙伴平均月收益已达2W!这不仅是一个承诺，更是模式可行性的有力证明。你的付出，将直接反映在回报上。 5.灵活自由，专注成长:可根据情况选择在公司或居家办公。我们提供的是事业平台，而非束缚你的工位。高效工作，自在生活。 我们期待这样的你加入: 1.有创业精神者优先:拥有创业经验或强烈的事业心，渴望开拓属于自己的事业。 2.思维清晰，脚踏实地:具备商业逻辑，务实肯干，执行力强。 3.零基础也可，态度是关键:即使没有经验，只要渴望成功、愿意全力以赴学习和投入，我们同样欢迎。态度决定高度。 4.着眼长远，共同成长:这是长期稳定的项目!我们期待愿意深耕、共同把握行业趋势的伙伴，办公方式灵活可选。 5.这不是一份普通的工作，而是一次共同开拓事业、共享全国市场！

直营中心——信贷经理 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作； 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展； 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超过2年，2023/2024届，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。