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岗位职责： 1.负责公司日常文档处理，包括文件撰写、打印、复印及归档管理工作； 2.维护办公信息系统的正常运行，确保数据准确录入与及时更新； 3.协助各部门之间的信息传达与协调，提升整体协作效率； 4.统筹安排会议时间，整理会议材料，做好会议纪要记录； 5.办理日常行政工作，如办公耗材采购、固定资产登记与管理等。 任职要求： 1.具备优秀的书面表达能力和人际沟通能力； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3.拥有良好的组织协调性及时间规划能力； 4.工作耐心细致，责任心强，能同时应对多项工作任务； 5.具备积极的团队意识，能在压力环境中保持稳定高效的工作状态。

岗位职责： 1.负责公司日常文档处理，包括文件撰写、打印、复印及归档管理工作； 2.维护办公信息系统的正常运行，确保数据录入与更新的准确性； 3.协助各部门之间的信息传达与协调，提升整体工作协同效率； 4.统筹会议安排，整理会议材料，做好会议纪要记录； 5.办理日常行政工作，如办公耗材采购、固定资产登记与管理等。 任职要求： 1.具备优秀的书面表达能力与沟通能力； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3.具备良好的组织协调能力和时间规划意识； 4.工作态度严谨细致，责任心强，能同时应对多项工作任务； 5.拥有积极的团队协作意识，能在压力环境中保持稳定高效的工作状态。

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平行端正吃苦耐劳，有处理文件能力，有团队协作精神

1，协助新媒体团队与各门店核实销售数据 2，协助相关部门完成赠品核销对账 3，配合主播及副播开展直播期间的各项工作 4，负责人员出勤情况的统计与汇总

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效运转； 3、参与会议安排并完成相关记录工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能自主推进工作，且工作细致认真； 3、适应高强度、快节奏的工作氛围。

早八晚五，提供午餐，具备土建预算经验者优先，薪资可面谈

因厂区规模扩大向社会群体招工，长短期均可。男女不限，无经验要求。 招聘岗位：小件装卸工，。另有分拣员岗位，扫描，贴标签，二次包装，称重，有无工作经验均可，工作简单，入厂有老员工带。 岗位要求：性别不限，以身份证为准，身体健康即可，无需体检。 工作时间：白班夜班自己选，也可长白班。 薪资待遇：底薪+计件+满勤，分拣工资6000-7000左右，装卸工资8000-9000左右，五险 工资结算：每个月15号开工资，不压工资，工作满10天，可预支10天工资。 吃住安排：包吃住，荤素搭配，干净卫生。寝室4人~6人一个房间，有热水器和洗衣机，都是下铺，不在寝室住，有交通补助300。 应聘需带：身份证，换洗衣服，洗漱用品，被褥，

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业务代表 招工信息：要求有快销品行业经验（男女不限），45岁以下，能吃苦，有毅力。招送货司机、文员，工资面议 地址：未标注 电话号码：

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老板助理岗位，18-25岁 无责底薪4000加奖金，月均收入4500-7000 周六日双休，法定节假日一律休息 每天9:30上班，6点下班 公司稳定经营10年，从不拖欠工资

岗位职责： 负责经理跟进项目的各类资料收集、整理、分类、归档与更新，确保项目资料完整、有序、可追溯。 协助经理撰写项目相关的报告、纪要、方案等文书材料，保障内容准确、格式规范。 配合经理开展项目对接工作，做好沟通记录，及时传达项目相关信息，跟进事项落实进度。 协助经理安排日程、预约会议，做好会议筹备、记录及会后项目决议的跟进反馈。 根据经理需求，完成公务出行的陪同与驾驶工作（持有驾照者优先）。 严格保密项目及公司核心信息，完成经理交办的其他临时任务。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，行政管理、文秘、工程管理、项目管理等相关专业优先。 技能要求：熟练操作Office办公软件，具备优秀的文档整理与文字撰写能力；持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录者优先。 能力要求：工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力，能快速理解并落实工作要求。 经验要求：有1年及以上助理、项目资料管理相关工作经验者优先，优秀应届毕业生可酌情考虑。 素质要求：具备极强的保密意识与职业素养，能适应弹性工作安排。 版，需要吗？

岗位职责： 1、负责协助公司各部门进行人才需求分析，制定并执行招聘计划； 2、通过多种渠道进行人才搜索与筛选，组织面试流程，确保招聘质量和效率； 3、建立并维护招聘渠道，提升公司雇主品牌形象； 4、协助构建和完善公司的招聘体系及人才储备。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力； 2、熟悉人力资源管理知识，有招聘相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、具有团队合作精神，愿意接受挑战，持续学习。

1.负责公司车辆的管理与派遣2.负责公司食堂的管理3.负责公司环境卫生的管理4.考勤管理与计划5.办公用品管理6.日常各部门需帮助解决的问题

辽宁葫芦岛的船厂明天需要雇佣两名力工，并提供饭食安排。

无锡新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

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岗位职责： 1.主动友好地接待到访人员，提供规范的前台支持服务； 2.负责电话接听与客户疑问解答，做好信息传达与转接工作； 3.维护前台区域秩序与环境整洁，展现公司专业形象； 4.配合完成日常行政工作，包括文档归档、材料传递等事务； 5.协助组织内部活动，承担相关准备及实施协助任务。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和客户服务意识，擅长人际互动； 2.熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字编辑技能； 3.工作踏实认真，关注细节，能在多任务环境中稳定高效作业； 4.具有协作意识，能与同事良好配合完成团队目标； 5.仪表得体，具备良好的职业操守和职业行为规范。

经理助理的核心职责是协助经理统筹日常工作、协调内外部事务、保障各项工作高效推进，具体包括： 行政事务处理：负责经理的日程安排、会议筹备、文件起草与归档，以及来访接待、电话转接等基础行政工作。 信息传递与协调：传达经理的工作指令，协调各部门对接工作，跟进任务进度并及时反馈，确保信息传递顺畅。 资料与数据支持：收集、整理各类业务资料和数据，协助撰写工作报告、方案等材料，为经理决策提供参考。 事务督办与落实：跟进经理交办的各项任务，督促相关人员按时完成，处理临时突发事务，减轻经理的工作负担。

本人招力工、切割工，长年活，工作稳定，现在报名，名额有限。 月工资5000-8000 福利待遇：上六休一、免费培训、提供工作餐、加班补助 （同步）

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