岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 上班时间： 单休 上午 8 点半到 12 点，中午 14 点到 18 点。 任职要求： 1.学历：本科及以上，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.要求要有写报告，通告，标书经验。 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

接受实习生/小白 工作简单入手，有专人指导 不销售!不销售!不销售!!! 不包食宿呦~ 1、不外出，不销售，不打电话，不加班，轻轻松松。 2、应届生或者零基础小白都可以!公司接纳新人愿意 培养新人。 3、团队年轻有活力，工作氛围棒!不定时下午 茶，团建。 任职要求: 1、善于沟通、服务意识强 2、具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、工作认真负责，能适应电商行业工作节奏 岗位福利: 1、无责底薪 2、早九点到晚六点(欢迎加入我们) 公司成员年轻化不用早起~

1、熟练操作CAD制图软件； 2、承担材料采购及网站日常维护工作； 3、负责文件资料的归档管理与信息传递，确保信息准确、及时； 4、协助完成会议组织、物资管理及其他综合事务支持，落实上级交办的其他工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与执行力，能高效推进任务完成； 2、熟练使用常用办公软件，具备基本的文字编辑和数据整理技能； 3、工作认真细致，有责任心，条理性强，具备良好的时间管理能力； 4、具有团队合作意识，能够适应多任务并行的工作环境； 工作地点：太原

网络管理员一名！站长1名！业务员3名

【岗位职责】 1. 参与并完成公司系统化培训与带教计划，快速掌握销售流程与核心技能； 2. 根据能力评估与个人意愿，并协助团队运作，推进计划执行与效果跟踪； 3. 协助开展新员工及管理人员的培训与辅导，沉淀标准话术与实战案例； 4. 参与团队建设与管理实训，支持中高层综合能力培养项目落地。 【岗位要求】 1. 学习能力强，乐于接受新知识，执行力与结果导向佳； 2. 沟通表达良好，具备同理心与服务意识，抗压性强、富有韧性； 3. 自驱力强，敢于挑战高目标，积极进取、充满正能量； 4. 具备团队协作精神与责任心，愿意在实战中持续迭代提升。

工作内容：打字解决用户遇到的问题，不用接打电话，无任何销售。 上班时间：8小时工作制，月休6天。 薪资：3750-5000元。 要求： 1. 年龄20-33岁； 2. 学历要求中专及以上（有经验者可放宽）； 3. 缴纳五险； 4. 不接受实习生。

【招聘】薪资：首月5500元，第二个月起6000元休息：每月公休1天要求：会开车，持有有效驾驶证，熟悉车辆基础检查，有责任心，服从安排，爱惜货物，无不良驾驶记录工作内容：装车核对、送货交接，遵守发货规范，配合完成上级领导安排的任务地址：山西省太原市杏花岭区小返乡后沟村三清大酒楼正对面欧朗库房有意向联系：

太原市尖草坪区柴村街办和平北路 277号二层巴拉巴拉店，专业油漆工二把刀勿扰需要自己白天去办个施工证晚上施工，要自带工具看清楚单子再接，需要一个人，一个人

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山西太原市小店区工地需要二次结构瓦工7名，有意者可报名。

工作简单，一遍就会 傻瓜式操作，闲散时间即可 薪资日结

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

2026年综合文员岗位招聘（开单+售后+运营+报表+广告+新媒体） 一、岗位职责（2026精细化升级版） 本岗位为全能综合文职岗，主打高情商沟通、灵活应变、高效处事、注重细节，兼顾日常运营、售后、文职、新媒体基础工作： 1、日常文职 & 开单出库 负责公司日常销售开单、仓库出库明细核对、传单对接、货物出库登记； 做好各类文件、资料、单据分类归档保管，台账清晰、整洁规范； 负责总经理办公室及门市日常环境卫生维护。 2、客户对接 & 跟单沟通（核心重点） 接听来访、来电客户，沟通温柔、亲和力强、情商高； 全程跟进客户发货、对账、跟单进度，及时同步货品、物流信息； 善于临场应变，快速协调、妥善处理各类突发工作问题，处事高效不拖沓。 3、售后统筹管理 负责售后机维修跟进、客户情绪安抚、经销商日常维护沟通； 对接厂家大区售后，完成配件申请、登记、出入、返件核对； 每笔售后订单逐一核实、闭环跟进，细致无误，零遗漏、零拖延。 4、数据报表工作 每月准时精准完成：销售报表、老款机型报表、零售报表、售后机报表； 核对货品出入、库存数据，配合公司货物发放、运营统筹工作，数据严谨细致。 5、广告素材制作 负责门店形象素材整理、产品图片优化、基础广告素材对接与制作。 6、新媒体基础工作（新增重点） 熟练剪映基础操作：能独立完成短视频简单剪辑、配乐、字幕、切片、画面修整； 负责公司日常宣传短视频、活动素材、门店日常素材的基础剪辑输出； 配合公司新媒体、朋友圈、视频号、抖音基础宣传素材更新。 7、综合运营协助 配合公司各部门运营衔接、日常协助、事务协调，主动补位，团队配合度高。 二、岗位任职要求（2026升级完整版） 1、员工，25岁以上，高中及以上学历，想长期稳定发展优先； 2、熟练 Word、Excel 办公软件，制表、统计、文档整理熟练； 3、会基础剪映剪辑，懂短视频基础制作，有新媒体思维优先； 4、语言表达流畅、亲和力极强、情商高，擅长对接客户、经销商、厂家； 5、应变能力强、处事灵活、执行力快，遇到问题能及时高效解决； 6、极度注重细节、做事踏实认真、严谨负责、吃苦耐劳； 7、品行端正、言行一致、积极主动、责任心强、团队协作意识好。

办公室自动化，有客服工作经验员工

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.配合完成会议安排、会议室预订及简单文书整理等辅助性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.吃苦耐劳，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有前台或行政类实习经验者优先 5.工作地点稳定，能适应常规班次安排

【薪资待遇】 1. 底薪4600+绩效1500+奖金+提成，综合6000-12000元/月，上不封顶。 2. 公司免费提供住宿，三室一厅，公寓干净整洁，配套设施齐全。 3. 集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，享受五星级待遇。 4. 上班时间：上午8:00~下午18:00，固定周日休息，节假日带薪休息。 5. 完善的培训系统：带薪岗前培训+一对一带教+完善的专业培训计划。 6. 公平、公正、公开的晋升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升团队经理阶层，工作重心转向团队运营管理。 【岗位职责】 1. 协助业务经理负责市场开拓、运作及维护，以及新产品的推广。 2. 市场表现优秀者，可以学习团队管理，可带领9-12人的团队，并享有团队管理奖金。 【岗位要求】 1. 具备良好的学习态度及学习力，工作积极主动、耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，一经录用可带薪培训。 2. 具有较强的服务意识，态度好，热情，善于沟通。

工作职责 1. 统筹管理公司工厂的日常运营事务。 2. 协同各部门推进跨团队合作项目的实施，监控关键环节并及时汇报进展情况。 3. 完成工厂部门相关文件的编写与归档整理。 4. 负责档案资料的标准化整理及数字化存储，保障信息的安全性与检索效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工类或管理类等相关专业优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT）操作，具备基本的数据处理与分析技能。 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能独立处理突发事件并高效解决各类问题。 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力，能够适应多任务并行的工作环境。

学历经验不限 老员工带 善于沟通 有社会阅历者优先 可接收应届毕业生 提供提成机制 负责公司日常事务及人员招募工作 可接受零经验入职（不限性别、无需基础、专人指导） 欢迎对传媒领域感兴趣并希望长期发展的伙伴加入！本司行政人事岗享提成奖励！ 工作时间：早10点至晚8点 中午休息2小时 每月组织团队建设活动（涵盖酒吧、清吧、KTV、欢乐谷、水上乐园、漂流、采摘等丰富场景） 薪酬结构：无责任底薪3200+全勤奖300+提成+五险 综合收入5000+ 工资发放日：每月20日 （准时发放 不拖欠 通过打卡形式到账） 欢迎随时咨询或留下联系方式 岗位职责：主要承担客户日常来访的接待与登记，处理公司文档资料、打印复印、表格填写等相关行政事务，以及辅助性招聘工作

前台兼任销售工作，工作轻松

11.6[红包]【太原富士康IP招聘】 [强]年龄18-45岁，男女不限 [强]不查纹身烟疤，面试宽松！ [强]吃住在厂，不坐厂车，留人 [红包]薪资待遇 11️薪资21.5元/小时 12️薪资21.5元/小时 ️政策周期：截止12/15 ️每月7日发同工同酬！ ️11月差价12月25日在职享有！ ️12月差价01月10日在职享有！ ️只招老员工，要求之前在富士康IP事业群系统在职记录＞30天可入职！

太原杏花岭区招普工/操作工

负责办公室数据处理及单据打印，要求有责任心，细心，有类似工作经验者优先

岗位职责： - 负责人事与行政日常事务，保障公司内部运作高效有序 - 推进人事行政管理制度的执行与优化 - 完成上级交办的其他相关工作任务 岗位要求： - 具备较强的组织协调能力和沟通技巧 - 工作认真负责，细致耐心，具备良好的抗压能力 - 熟悉人事行政工作流程及相关法律法规

负责处理公司日常行政事务， 执行领导交办的各项工作任务

【岗位职责】 1. 处理机票退订问题，协助解决用户需求。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专毕业/本科毕业拿到毕业证。 2. 电脑操作良好，打字速度快。 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。 【福利待遇】 1. 薪资：4000-6000元。 2. 工作时间：8小时工作制，上五休二，安排排班，休息灵活，月休8天。 3. 不加班，无销售性质。 4. 入职即可缴纳五险一金。5. 每个月都有亲情补贴。 6. 提供带薪培训，到岗由老员工帮带。

无销售性质，文职岗位，入职即缴纳五险一金！ 【岗位职责】 1. 处理客户国内机票的退订、改签等问题。 【岗位要求】 1. 上五休二； 2. 有服务行业工作经验者优先录用； 3. 打字速度快，普通话标准； 4. 喜欢旅行或有飞机出行经历者优先考虑。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理与归档 2、具备工程相关领域工作经验 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和表达能力； 2、能自主推进工作，工作态度积极，富有责任感

【岗位职责】 1. 管理培训生是集团内部中高层储备对象，二十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到五个部门轮岗学习（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流）。通过轮岗来提高未来管理层的综合管理能力。 2. 轮岗后员工根据兴趣与能力表现分配到公司各部门做中高层管理工作。 3. 轮岗是为了长期与员工建立合作关系，企业前期需要大量投入财务和人力进行储备，所以不招短期或临时人员。 【岗位要求】 1. 身体健康，男女不限。 2. 喜欢和人打交道，能与顾客建立良好的人际沟通、团队协作能力。 3. 不安于现状，有谋求长远发展的想法。 4. 具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强。 5. 有过销售经验者、退伍军人表现优秀者可考虑安排公司管理岗位。 6. 对应届毕业实习生可以优先录用。我们提供老员工带，公司提供免费的带薪培训。 【薪资待遇】 1. 无责任底薪5000元 + 绩效3000（90%的人都能完成）+管理奖金 + 月度、年度奖金。 2. 公司提供免费住宿。 【职位晋升渠道】 管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 我们有二十年完善的培训机制，一经录用，本公司将提供产品知识、业务、外务、人事管理、财务管理、仓储物流、办公管理等系统在职培训，竭诚欢迎社会各界精英即刻加入我们，我们寻找的是合作伙伴，工作氛围轻松愉悦，每周末都有团队经费，团队一起聚餐玩乐，我们的宗旨：工作要尽力，玩儿也要玩儿的尽兴！我们是一家人，是创业伙伴，没有勾心斗角，一起变得更好！ 【工作时间】 8:00--18:30 本公司不需要加班 法定节假日正常放假