济南市天桥区招升降机/电梯维修

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济南招全职电梯大修工主要：主机修 直、扶梯大修、扶梯吊装有无经验都可以 每天吃饭40元 工资面议

招聘：上市电梯维保员 责任心强，服从管理 招聘人数:1

岗位职责： 1.负责电梯的日常安全运行操作，准确响应各楼层呼叫，确保乘客平稳乘梯 2.定期巡检电梯运行状态，及时发现并报告异常声响、震动或故障隐患 3.引导乘客文明乘梯，协助老幼病残孕等特殊人群安全上下，应对突发情况并按规程处置 4.配合维保单位开展例行保养与检修工作，如实填写运行记录及交接班日志 5. 保持轿厢及候梯区域整洁有序，落实疫情防控等公共场所基本服务要求 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症、癫痫等影响安全操作的疾病 2.具备基础沟通能力与责任心，能适应轮班制工作安排 3.持有有效《特种设备作业人员证》（电梯司机T类）优先，无证者可协助报考取证 4.初中及以上学历，不限工作经验，接受岗前带教培训 5.遵守职业操守，服从管理，无违法犯罪记录

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招聘：济南电梯工包吃包住T证 1、负责按电梯维保计划，执行电梯维修保养作业； 2、负责组内电梯基础故障维修，易损易耗等常规配件更换； 3、负责组内参与应急维修及值守等工作； 4、负责电梯维保作业流程、作业内容、作业标准的规范执行。

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济南电梯维保（包住无压力收入更实在） 工作地点：济南市！包住！ 核心优势：你的付出，看得见回报！ 一、收入潜力大，回报清晰可见 （1）多元收入结构：固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红！ （2）基础保障有力： 无责任保底收入 3000-6000元/月（根据经验、学历、专业核定）。 （3）提成上不封顶： 多劳多得，维保电梯数量直接决定提成高低（片区资源充足，机会丰富）。 （4）业务分红激励： 积极参与改装项目（商机发掘/谈判/施工）即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态！ 二、成长路径清晰，双通道晋升畅通 公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径，让你的职业发展目标明确： 技术路线：维保技术员 → 维保专家 / 技术主管 → 区域技术核心 管理路线：项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者 （1）入行无忧： 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训，快速上手。 （2）持续赋能： 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武，确保你的技术能力持续领先，永不落后。 三、福利保障完善，工作更安心 （1）保障齐全： 依法为员工全额缴纳五险一金，享受节假日补贴与值班补贴。 （2）休息有保证： 月休4天，可根据工作安排协调调休，保障工作生活平衡。 （3）住宿通勤支持： 提供员工宿舍或灵活工作点支持（可选），减轻生活压力。 四、工作核心内容，在实践中成长 （1）负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。 （2）参与电梯故障的应急响应与现场处理，积累实战经验。 （3）与客户进行规范、有效的沟通，持续提供优质维保服务。 （4）学习并操作智能维保系统，高效管理维保配件。 五、我们需要的伙伴（满足一项即可投递） （1）应届毕业生： 须持有特种设备作业证（电梯T证），大专及以上学历（电梯、机械、电气相关专业），对机械维保工作有热情，有相关实训经历者优先。 （2）经验丰富者： 具备1年以上电梯维保经验，能力突出者学历要求可适当放宽。 （3）退伍军人： 持有特种设备作业证（电梯T证）者特别欢迎！（公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持） 六、共同要求 （1）具备基础的机电知识，安全意识强，责任心重。 （2）具有良好的团队协作精神，能主动学习钻研新技术。 （持有C1驾照者优先，非必需条件） 七、关键说明 （1）收入自主权高： 片区电梯资源丰富，你的业绩与个人收入直接挂钩，付出必有回报。 （2）公司全面赋能： 提供完善的培训体系、充足的业务资源及清晰的晋升通道，你的成长上限，取决于你的行动力！

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章丘高官寨招聘电工小工纯小白即可 薪资待遇：23/小时+2元/小时稳定补贴+管住宿 工作内容：非标自动化设备  电气自动化技术专业 2. 机电一体化专业优先 工作时间：每天8-11小时 工资发放：每月10号结算上月工资，可预支 晋升空调：晋升电工中工和电工大工 晋升后30每小时起步

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