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岗位职责： 1. 负责奇瑞汽车座椅的装配、安装及流水线生产作业 2. 执行生产设备的日常清洁、基础点检与简单维护 3. 完成分拣、清点、核对及物料转运等辅助生产任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应制造业生产节奏 2. 无大面积伤疤或纹身（允许小面积纹身） 3. 持有本人有效身份证原件，可现场面试入职 4. 能接受两班倒工作制（8:00-20:00）

招聘管焊工，有意者请联系。

开封市尉氏县招工地小工/杂工、工地力工 瓦琉璃瓦，需要一名小工 工作内容：装砖装灰装瓦，一天二百，工资日结，中午管吃，下班结账

开封市兰考县招外墙保温班组

岗位职责： 1.负责桥梁工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2.参与桥梁结构计算、荷载分析及安全性评估，确保符合国家规范与行业标准 3.现场指导桥梁施工，解决技术难题，把控工程质量、进度与安全 4. 配合项目管理团队完成招投标技术文件编制、成本控制及竣工验收资料整理 5.跟踪桥梁养护检测数据，提出加固或改造优化建议 任职要求： 1. 土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景，学历不限 2.具备桥梁设计或施工相关工作经验，经验不限 3. 熟悉《公路桥涵设计通用规范》《城市桥梁设计规范》等技术标准 4. 能熟练使用MIDAS、桥梁博士、AutoCAD、BIM等专业软件 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能适应现场工作

项目地点云南。招聘桥梁工程师，特别熟悉预应力张拉施工、内业计算、（有体外预应力工作经验者优先）。工作经验10年以上，吃苦耐劳！待遇面议，工期为一年

技术负责人，熟悉宏业计量报量，配个助理。

主要负责桥梁现场施工协调管理，要求熟悉图纸及规范，能统筹安排现场施工，具备相应专业知识，沟通表达能力强，能独立解决现场问题，月薪12000，年龄35---50，有一定高速施工工作经验，会开车。

中交路建沙湾特大桥项目招聘方案工程师 因项目需要，中交路建沙湾特大桥项目现面向社会招聘方案工程师2名，具体招聘要求如下： 一、招聘岗位 岗位名称：方案工程师 招聘人数：2名 二、岗位职责 1.负责项目施工组织设计、专项施工方案及相关技术方案的编制、修改、报审等工作； 2.负责桥梁施工方案涉及的结构验算、有限元分析及计算书编制； 3.根据施工方案及现场实际需要，完成相关CAD图纸绘制、修改和优化； 4.参与项目重大施工技术方案研究、技术论证及专家评审等工作； 5.配合做好施工技术交底、方案实施检查及现场技术指导，及时解决施工过程中的相关技术问题； 6.完成项目安排的其他施工技术管理工作。 三、任职要求 1.大学本科及以上学历，土木工程、道路桥梁与渡河工程、桥梁工程等相关专业优先； 2.具有3年及以上工程施工方案编制工作经验，能够独立完成施工组织设计及专项施工方案编制； 3.具有桥梁、路桥、公路等工程项目施工技术工作经验，熟悉桥梁工程施工工艺及相关技术规范； 4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备较好的文字编写、资料整理及汇报能力； 5.具有较强的CAD制图能力，能够独立完成施工方案相关图纸绘制； 6.熟练使用MIDAS（迈达斯）等有限元结构计算软件，能够独立开展施工临时结构、桥梁结构等建模分析、验算及计算书编制工作； 7.具备较强的结构计算、技术分析及问题解决能力； 8.工作认真负责，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够适应工程项目现场工作环境。 四、优先考虑条件 具有大型桥梁、特大桥、高速公路等项目施工技术及方案编制经验，或具有大型施工企业同类工程项目工作经历者优先考虑。 五、薪酬待遇 薪酬待遇根据应聘人员工作经验、专业能力及项目相关薪酬制度综合确定，具体面议。 六、应聘方式 有意向者请将个人简历、学历及相关资格证书、主要项目经历等材料发送至项目指定联系人。简历中请重点注明本人参与的桥梁、公路项目经历，以及施工方案编制、结构计算、MIDAS有限元分析等相关工作经验。 经简历筛选后，项目将统一联系符合条件人员进行面试，具体工作地点、薪酬待遇及到岗时间等事项面谈。

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开封市通许县招道路维修员，过路开孔管道师傅

工作职责： 1. 负责通信基站、传输线路等项目的现场勘察，收集地理环境、资源分布等关键数据。 2. 依据勘察结果与客户需求，编制符合行业规范的通信工程设计方案（含预算、图纸、技术参数）。 3. 与客户、施工团队对接，解决设计方案落地过程中的技术问题，确保项目按计划推进。 4. 参与项目验收工作，核对设计方案的实际执行情况，输出验收报告。 任职要求： 1. 高中及以上学历，通信工程、电子信息等相关专业。 2. 熟悉通信行业标准，掌握基站勘察、传输线路设计等核心技能。 3. 能熟练使用CAD、MapInfo等设计工具，具备独立绘制工程图纸的能力。 4. 具备良好的沟通能力与现场问题解决能力。 5.工作有组长安排，现场或者经验不足可老带新。 6.工作仅开封市及周边县，不涉及跨省工作。

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铁路单位直签劳动合同岗位招聘。培训周期为授权单位组织的30至45天线下培训。招聘岗位包括客运段、机务段、供电段、电务段、车辆段、工务段、车务段。招聘要求：年龄18至30岁，男女不限，大专以上学历，退伍兵可放宽至中专，部分岗位接受少量中专名额。身高要求男性170厘米以上，女性160厘米以上，根据学历、专业匹配岗位。无犯罪记录，无纹身。薪资福利：综合年薪7至13万元，次年薪资上浮8%至15%，缴纳五险一金。工作作息根据具体岗位制度，实行上一休一或上二休二。其他福利包括凭借工作证免费乘车、餐补、高温补助、奖金。新增地区安置包括北京局（京津冀）、济南局、郑州局、太原局、西安局、兰州局，以及湖北、湖南、呼和浩特、银川等地。

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河南开封招聘房建技术员两名。有5年以上施工经验，二级建造师证书，年龄40岁以内，有责任心。联系电话：张经理

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