
实验室技术员经验不限学历不限食品相关专业食品行业化学相关专业
工作周期:长期兼职
每周工期:无固定要求
工作时间:灵活安排
工作时段:随时可选
结算方式:按月结算
招聘截止时间:2025-10-18
持有食品类化验员相关证书,具备责任心者即可。
实验室技术员
6000-9000元/月
实验室技术员1-3年大专
岗位职责/要求:
1.工艺开发支持:参与实验室小试、中试,协助进行吸附、膜分离等单元工艺的测试与数据整理。
2.生产运营保障:负责生产线上相关工艺参数的监控、日常调整与优化,协助处理异常工况。
3.技术文档编制:参与编制与修订工艺操作规程、技术总结报告等文件。
4.项目现场支持:为项目调试、技术改造提供现场辅助支持。
5.大专及以上学历,化学工程与工艺、应用化学、冶金工程、材料科学与工程等相关专业;
6.熟悉盐湖化工生产工艺,如盐湖提锂、提镁、钾肥生产等工艺流程,掌握化工单元操作(如蒸发、结晶、过滤、离子交换等)的原理和应用。
7.熟练掌握化学分析、仪器分析等方法,能够对盐湖卤水、产品等进行成分分析、质量检测,如使用原子吸收光谱、ICP、激光粒度仪等仪器设备。
8.能使用CAD等软件识读或绘制简单的工艺流程图;
9.具备良好的实验操作能力和数据分析能力。
10.盐湖化工技术不断发展,要求具备较强的学习能力、沟通协调能力,能够及时掌握行业新技术、新方法,并应用于实际工作中。
青海华亿建筑工程质量检测有限公司招聘实验室检测员
3000-4000元/月
实验室技术员
材料检测:对建筑原材料(如钢筋、水泥、防水材料等)的质量进行抽样、试验,判断是否符合标准。
实体检测:对已施工的结构构件(如混凝土强度、钢筋间距、墙体垂直度等)进行现场检测,验证施工质量。
设备与环境检测:检查施工中使用的仪器设备是否合规,同时对工程环境(如室内环境污染物浓度)进行检测。
报告编制:根据检测数据,出具客观、准确的检测报告,为工程质量评估提供依据。
微检员(包吃住)
6000-7000元/月
实验室技术员1年以下高中日用化工食品行业化妆品食品/饮料
1、负责完成当天工作负责所需培养基、检验试剂的配制,填写配制记录;
2、负责对半成品、成品、原料等进行微生物检验,跟进完成检验原始记录并发放检验报告,做好检验台帐;
3、负责定期对车间空气卫生环境、离子水、人、机、料等进行微生物检测,并做好相应的检验记录,及时反馈并跟进结果;
4、负责协助外审及内审工作;
5、负责实验室的仪器和设备的正常使用与维护,严格按照该仪器和设备的操作规程进行操作,保证仪器与设备正常运转;
6、负责实验室管理工作,卫生的清理、打扫、整理及消毒工作;
任职要求:
1、中专及以上学历,年龄20-35,入职需要有微检证 毕业证
2、食品、化妆品、生物等与微生物检测相关的专业;有微生物检测工作经验(如对半成品、成品、原料等进行微生物检验等)、熟悉微生物实验室的要求,对工作负责,高效执行。
薪资待遇:
包吃包住,3500,转正绩效考核+500元岗位津贴
材料合成 放大研发职位
5000-7000元/月
实验室技术员经验不限硕士
拟聘用人员2-3人,从事聚合物材料合成放大、生物医用材料开发。
主要工作内容:
聚氨基酸的合成及生物医用材料的制备;
学历要求:硕士及以上学历。
专业方向要求:化学、生物等相关专业,涵盖高分子化学、有机化学、材料化学、微生物学等方向,具有有机合成、高分子聚合、微生物检测等经验者优先。
工资待遇:依据研究所相关规定执行,提供五险一金,薪资面议。同时享受寒暑假(带薪)、年度体检、工会福利、专业培训及入托补贴等福利。
化学分析
4000-5000元/月
实验室技术员1-3年大专五险一金,年终奖励年终奖励,节日福利餐饮补贴,高温补贴包住,外宿有补贴
1、掌握仪器分析技术(如分光光度计、离子色谱、原子吸收光谱仪、ICP-MS),负责现场采样、水质检测、数据统计分析及异常数据追踪,并做好相关记录;
2、身体状况良好,具备吃苦耐劳精神,工作认真细致,积极主动,责任心强;
3、具有核电行业工作经验或持有相关资格证书(如化验证书等)者优先考虑;
4、大专及以上学历,年龄******;
5、到手薪资范围4000-5000元,购买社保,定期体检,包吃住。
化验员
3000-4000元/月
实验室技术员高中环保行业环保相关专业
一、岗位职责:
1.负责公司产品及生产相关的取样及化验检测工作;
2.准确记录化验数据,整理化验报告。
二、任职要求:
1.高中或高中以上学历,中职院校毕业生优先;
2.认真细致,责任心强,无经验公司免费培训。
三、薪资结构及福利待遇:
1.底薪3250元 + 绩效(400-500元/月)+工龄工资(每年递增100元)/月+加班费+年终奖2000元/年;
2.福利: 包吃住,交社保;
3.晋升:内部公平晋升通道,优秀员工可提拔为班组长/技术岗及管理岗
工作时间:8小时/班
实验员
5000-6000元/月
实验室技术员1-3年大专橡胶制品通过CNAS评审塑料制品
岗位职责:
1. 按照标准流程开展各项实验操作,确保实验过程规范、结果准确;
2. 负责实验数据的采集、归档与分析,保障数据真实、完整可追溯;
3. 保持实验室环境整洁与安全,落实设备日常维护及校准工作;
4. 配合完成实验报告编制,参与结果评估与优化方案讨论;
5. 协同团队高效协作,完成主管交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械类相关专业优先考虑;
2. 熟练掌握实验操作技术,有实验室实际工作经验者优先;
3. 工作细致认真,具备较强的责任意识和团队协作能力;
4. 具备良好的表达沟通能力与应变处理能力,能适应高强度工作节奏;
5. 严格执行实验室安全管理规定,具有风险防范意识和应急处置能力。
货运司机
海西久志秦商贸有限责任公司招聘
招聘岗位:送货司机一名
工作内容:开车送货,搬卸货物 记录库存。
工作地点:德令哈!
送货员要求: 吃苦耐劳,有责任心, 身体健康,无病史。
职校应届生优先。
年龄要求: 18-35岁
薪资待遇: 面议!
联系电话 :
海西格尔木市大家下午好。在沱沱河工地里招一个。主要是打扫卫生。包月8000需要的话联系号。
保洁小工
大家下午好。在格尔木沱沱河工地里招一个。主要是打扫卫生。包月8000需要的话联系号。谢谢
海西德令哈市招工:日薪200,,23岁左右,要求,能接受偶尔外出工作,管吃住,有意向的联系
200元/天
临时工包住包吃
招工:日薪200,,23岁左右,要求,能接受偶尔外出工作,管吃住,有意向的联系,
服务员1-2人
清真格尔木牛达滋牛肉面招聘
服务员1名
要求:爱岗敬业、服从管理、态度端正,团队意识强、品德良好,欢迎加入。
地址~格尔木玉石市场后门
联系方式:
水产养殖月结
钓场招聘回鱼工人
诚招钓场回鱼工人,45岁以下,身体健康、体格强壮,干活踏实肯干。
工作轻松不累,主要负责钓场回鱼、打理鱼获等日常杂活。
包吃包住,薪资面议。
联系人:杨先生
电话:(同步)
有意者直接电话、联系!
水产养殖
招一个老实虾圈看护工人,管吃管住(得自己做饭),工期5.28~9.10,活特别轻松,除了玩手机就是睡觉,详情电话联系
生产安全管理月结
招聘:氯碱车间副主任DCS操作工氯碱车间副主任机修工环保专员安全专员化工厂操作工环保工程师安全工程师
薪资:15000~17000 元/月
协助车间主任做好车间安全、生产工艺、人员管理
青海海西招聘:DCS操作工DCS操作工氯碱车间副主任机修工环保专员安全专员化工厂操作工环保
6000-8000元/月
生产安全管理月结
招聘:DCS操作工DCS操作工氯碱车间副主任机修工环保专员安全专员化工厂操作工环保工程师安全工程师
薪资:6000~8000 元/月
负责本岗位工艺、安全、卫生等方面工作,具体按按岗位说明书执行
海西格尔木市青海昆智安全科技有限责任公司,招聘岗位:安全管家1人。年龄:25-40岁。文化
7000-9000元/月
生产安全管理1-2人月结
青海昆智安全科技有限责任公司,招聘岗位:安全管家1人。年龄:25-40岁。文化程度:大专及以上。岗位要求:1、安全工程、消防、化工等相关专业,具有两年以上企业安全管理工作经验,熟悉国家安全法律法规,具备注册安全工程师等相关资格者优先;2、具备较强的企业管理、分析研判能力以及业务谈判能力;3、政治素质过硬,坚决拥护中国的领导,严格遵守国家法律法规,品行端正,无违法违纪纪录。薪资待遇:月薪7000-9000元,缴纳五险二金。工作地点:格尔木市团结湖路6号。联系方式:。
挡车工
1.电脑横机挡车工数名
2.验片工多名
3.倒毛工一名
4.机修加领班
地址:高桥大道1809号3幢3楼
电话:
青海海西47.岗位:跨境服装质检。招工信息:AWO电商招聘跨境服装质检2名(全职/临时工)
5000-5500元/月
质检员1-2人月结
47.岗位:跨境服装质检。招工信息:AWO电商招聘跨境服装质检2名(全职/临时工),要求熟手,,45岁以下,工资5000-5500元,月休2天,上班时间9点-21点。地点:皇宝服装制造(海西电商园上面)。电话:
生产安全管理月结
招聘:安全工程师DCS操作工氯碱车间副主任机修工环保专员安全专员化工厂操作工环保工程师安全工程师
薪资:12000~15000 元/月
1. 体系与制度建设: 参与建立、完善公司安全生产标准化体系及HSE管理制度(如动火、受限空间、吊装等特殊作业票证制度)。2. 现场安全监管: 每日深入生产现场,检查“两重点一重大”(重点监管危险化工工艺、重点监管危险化学品、重大危险源)的安全状况,制止“三违”行为(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。3. 特殊作业管理: 负责动火、受限空间、高处作业等特殊作业的现场条件确认、票证审批及作业过程安全监护监督。4. 风险管控: 组织开展HAZOP分析(危险与可操作性分析)、LOPA分析(保护层分析)及JSA(工作安全分析);建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。5. 教育培训: 组织新员工三级安全教育、承包商安全培训及日常安全活动(如安全晨会、应急演练),建立员工培训档案。6. 应急管理: 修订生产安全事故应急预案,定期组织消防、泄漏、中毒等专项应急演练,维护应急器材(空气呼吸器、防化服等)。7. 事故处理: 参与事件/事故的调查,严格执行“四不放过”原则(原因未查清不放过、责任人未受处理不放过、群众未受教育不放过、防范措施未落实不放过),撰写调查报告并跟踪整改。8. 职业健康: 监督作业场所职业病危害因素检测,督促员工正确佩戴劳保用品(PPE),建立职业健康监护档案。
栏目概述
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