【岗位职责】 协助生产主管开展车间管理工作，保障生产流程顺畅运行。 跟踪生产设备运行状况及维护维修进度。 组织人员安排，妥善处理员工相关需求与问题。 推进5S管理标准的执行与持续优化。 落实公司颁布的各项制度与文件要求。 【职位要求】 性别不限，中技/高中及以上学历，年龄18-28岁。 具备责任心，执行力好，工作条理清晰。 熟悉电脑办公软件操作者优先考虑。 有良好沟通协调能力，富有团队协作意识。 有半年以上相关工作经验者优先。 【工作时间】 08:00-17:30 【薪资福利】 薪资：3500-4500元。 提供食宿，享有夜班补贴、高温补贴。 享受年假、生日福利、优秀员工奖、贡献奖等福利待遇。

岗位职责: 1.全面负责发货流程的组织与执行，保障货物按时交付。 2.实时跟踪库存状态，维持合理库存水平，避免缺货或积压。 3.持续改进发货作业流程，提高整体物流运作效率。 4.及时解决发货环节中出现的各类问题，确保客户体验满意。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与协调能力，能高效推进发货相关工作。 2.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接团队及客户。 3.熟悉物流业务运作模式，能快速响应并处理发运突发状况。 4.责任意识强，具备领导才能，能够带领团队完成既定目标。

【岗位职责】 1. 负责现场5S管理，工艺纪律执行监督培训，负责生产线员工管理、排班安排，确保按时达成工作计划； 2. 准确及时向班组成员传达上级领导发布的各类信息，并组织班组成员进行贯彻实施； 3. 对班组成员的岗位进行合理调配，有效组织生产； 4. 对当班的生产计划完成情况、生产质量负责，负责当班设备的安全运行，确保生产正常有序进行，发生异常或安全问题及时处理或上报； 5. 负责做好各种记录及交接班工作； 6. 负责对新员工进行岗位培训。 【岗位要求】 1. 两年以上生产组长/线长管理工作经验，有食品厂管理工作经验者优先录用； 2. 有一定的沟通能力和协调能力，具备较强的责任心和团队合作精神，能够有效地协调工作和处理问题； 3. 具备基本的安全意识和操作技能，能够遵守相关的安全规定和操作程序； 4. 能配合倒班作业； 5. 年龄40岁以下，能力优秀者可放宽至45岁；高中及以上学历。

主要职能 1、具备现场质量问题分析与改进能力，推动质量提升，提高产品合格率 2、负责编制现场管理文件、作业指导书、点检卡等资料，并组织相关培训 3、组织开展员工岗前培训、技能培养及团队日常管理 4、实施所辖区域人员的绩效评估与奖惩管理 5、协调跨部门沟通协作，保障生产计划有序执行 6、落实辖区内的成本控制工作，包括能耗、油漆、物料等资源管理 7、负责管辖区域内6S管理、安全巡检、消防管理及现场整理 职位要求 1、大专及以上学历 2、三年以上涂装车间现场管理岗位工作经验 3、具备良好的沟通表达能力和较强的执行力 4、熟练掌握电脑操作及常用办公软件

团队特招稳定长期员工！上半年平均工资8000-12000 下半年9000-16000 另外招流水组长一名！ 待遇！整组月产值提成百分之十！上半年12000-17000 下半年18000-28000之间！ 有兴趣的老乡兄弟姐妹们可以联系！联系电话

1、具备检验相关工作经验， 2、能够适应倒班工作安排。

1、全面负责项目施工现场管理工作，组织班组按交底、方案规范施工； 2、管控工程施工进度、施工质量，及时整改质量缺陷； 3、落实安全生产管理，定期安全巡查，杜绝安全事故，做好文明施工； 4、现场工程量复核、签证对接，整理现场施工日志； 5、协调劳务班组、设备进场，对接甲方及监理单位沟通事宜。 任职要求： 1、建筑、机电相关专业，2年以上建筑施工现场管理经验； 2、熟练识读建筑施工图，了解施工工艺、规范标准； 3、具备较强沟通协调能力，处事沉稳，能处理现场各类突发状况； 4、能够常驻工地，适应工程工期需求； 5、拥有二建/一建证书优先考虑（持证者，单独给予证书补贴）。 6、工地需要白/夜班轮流制。

生产计划与执行： 依据生产安排及工艺规范，统筹班组生产作业，保障生产任务按期达成。 实时跟踪生产进展，根据突发状况或进度偏差及时调整计划，确保生产顺畅。 质量管理： 全面负责涂装环节的质量管控，确保产品满足质量标准及客户要求。 定期开展质量巡检，快速识别并处理质量问题，实施整改措施避免重复发生。 人员管理： 负责班组成员的日常管理，包括排班安排、考勤统计、绩效考核等工作。 提供必要的技能培训与工作指导，提升团队专业能力与工作效率。 推动团队协作，构建积极高效的工作环境。 安全管理： 监督各项操作严格执行安全规定，定期组织安全排查，及时消除潜在风险。 开展安全教育培训，增强员工安全意识与突发事件应对能力。 设备管理： 负责涂装设备的日常维护与管理，保障设备稳定运行与良好工况。 协调设备维修与保养事宜，降低故障率对生产的影响。 成本控制： 监控原材料及涂料使用情况，推行降本措施，控制资源消耗。 优化生产工艺流程，提升作业效率，减少不必要的浪费。 沟通协调： 与技术、质检、采购等相关职能部门保持紧密协作，确保信息传递及时准确。 定期向上级反馈生产进展及存在问题，并提出可行性改进建议。

招聘电焊工，负责两班气保焊工作，要求会看简单图纸，年龄20-45岁，持有焊工证。

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

江汉路步行街荆州沙市串串招聘店员一名、年龄25至55岁工资5000至5500电话

雅斯超市松滋店火热招聘【酒水储备干部｜多名】35岁以内，本科及以上学历，具有团队协作精神、善于沟通，执行力强，愿意沉淀学习。综合薪资：5000元/月【水产储备干部｜多名】35岁以内，大专及以上学历，工作认真负责，积极上进。综合薪资：5000元/月【餐饮储备干部｜多名】年龄40岁以内，踏实肯干、积极好学，有餐饮管理经验者优先！综合薪资：5000元/月月休3-4天雅斯大平台，发展晋升空间大不埋没努力，不辜负付出！期待踏实能干的你，携手同行！姚经理：

湖北荆州招一个炒菜师傅，工资1w到1.1w，邓

东莞建筑公司招聘以下岗位： 栋号长2名，要求5年以上工作经验，持有建造师证。 施工员3名，要求2年以上施工经验，持建造师证者优先。 测量员2名，要求1年以上工作经验。 安全主管1名，要求5年以上工作经验。 电工2名，要求5年以上工作经验，持有电工证。 项目位于东莞市，有意者可报名。

能熟练使用各种仪器，精通图纸，肯吃苦耐劳，工作态度积极，及时完成领导分配的任务！

龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动，同时施工，项目多招人，公司月结薪资快。 岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

楼栋长1.学历专业：大专及以上学历，土木工程、工民建等建筑相关专业：2.工作经验：3年以上房建施工现场管理经验，熟悉楼栋整体统筹，可独立完成现场技术指导工作：3.专业技能：熟练看懂施工图纸、精通CAD操作、现场测量放线：4.个人能力：能吃苦耐劳，接受项目驻场；工作责任心强，沟通协调能力优秀，可独立处理现场各类问题。年龄40周岁以内。岗位融合现场施工管理+技术指导，全权负责楼栋现场统筹、技术落地薪资福利:薪资优厚面议招工人数:2人工作地址:内蒙古鄂尔多斯市东胜区

通辽新开一栋有干的联系

大专及以上学历，5年以上磷化工 / 磷复肥 / 新材料方向研发工作经历； 熟练掌握实验方案设计、数据处理及小试 / 中试放大相关技术，可独立承担新产品或新工艺的研发任务； 熟悉工艺流程图（PFD）与管道仪表图（PID）绘制、工艺过程模拟以及专利和科技论文编写； 具备良好的创新能力、项目推进能力及跨部门协作意识； 具有大中型化工企业研发岗位经验或取得科研项目成果者优先考虑。

对色彩辨识能力强，工作态度严谨细致，具备基础电脑操作能力， 负责生产进度的跟踪与反馈，协调处理客户沟通相关事宜

招聘：劳务施工员薪资：6000-8000元/月要求：工地熟手，能独立管现场；持有一建/二建证书优先，持证另发证书补贴。工作地点：荆州经开区联系人：陈有意直接电话联系！

职位描述： 1、统筹QC部门的日常运作与任务分配，确保检验数据及时、准确、真实、可靠，保障公司各类生产产品的品质达标； 2、主持产品内控质量标准及各项检测方法的审核与实施工作； 3、组织对原辅料、中间产品、半成品、成品、留样、验证样品及货样抽检样品的检测工作，审核检测结果并按时出具报告； 4、定期汇总原料、半成品及成品的检测数据，分析趋势并评估供应商质量的稳定性； 5、牵头召开公司内部质量分析会议，系统评估周期内原料、半成品和成品所存在的各类质量问题； 6、推动QC部门现场6S管理工作的规范执行与持续改进； 7、负责QC实验室仪器设备、分析装置的使用管理、维护保养及周期性校准工作； 8、制定QC实验室所需试剂、玻璃器皿及其他耗材的采购计划，并管理库存储备； 9、组织实施QC团队人员的日常培训、绩效评定及相关事务申请工作； 10、负责部门内各类资料的归档管理，涵盖检测报告、仪器档案等技术文件。 任职资格： 1、硕士及以上学历，分析化学、化学工程与工艺等相关专业背景； 2、具备五年以上相关领域工作经验，熟悉CNAS体系运作，有GMP认证经验者优先考虑； 3、责任心强，具备出色的沟通协调与组织能力，拥有良好的团队协作意识和职业操守。

根据公司提供的数据，负责线上对接与跟进

【岗位职责】 1. 生产管理：参与制定生产计划，并监督执行情况。负责生产线的调度安排，确保生产任务按时完成，分析并解决生产过程中出现的问题，提高生产效率和产品质量。管理原材料库存，并制定采购计划，确保供应链畅通。 2. 质量控制：制定质量检验标准和流程，并监督实施，检查产品质量状况，并及时处理不合格品进行产品质量分析，提出改进意见，降低不良率，协助建立和维护质量管理体系。 3. 设备维护：负责设备的日常维护和保养工作，确保设备正常运行。参与设备故障排查和修复工作，减少停机时间。提出设备改进方案，降低维修成本和故障率。管理设备备件库存，并制定采购计划。学习产品工艺流程、设备操作及标准作业指导书(SOP)。 4. 人员管理：参与招聘、培训和考核工作，提高团队素质和能力，协助上级主管进行岗位分配和绩效评估。解决员工之间的纠纷和矛盾，维护团队稳定。培养新员工，传承企业文化和价值观。 5. 成本控制：分析生产成本结构，并提出降低成本的措施。监督物料消耗情况，并进行成本核算。参与制定生产预算，并监控执行情况。提高资源利用率，降低生产成本。 6. 负责组织部门会议并跟进会议落实情况。 7. 逐步建立团队影响力，未来能带领团队完成任务。

1. 3年以上同等职位工作经验。 2. 熟悉ISO9001/IOS14001管理体系。 3. 有国际大厂审厂经验。

生产管理：掌握生产计划编制、进度跟踪、成本控制及质量管控（如QCDS体系）相关工作。 设备管理：熟悉生产设备日常维护、故障诊断及安全操作规程的执行。 软件应用：熟练操作常用办公软件（Excel、Word等），部分企业需具备ERP/MES系统或CAD绘图能力。 团队管理：具备人员安排、技能培训、绩效评估及团队建设与激励经验。 沟通协调：可与采购、质检、物流、仓储、机修等部门高效对接，协同处理现场突发状况。 问题解决：能够及时应对生产过程中的异常情况，并提出有效改进方案（如质量问题、设备停机等）。 身体素质：能适应车间作业环境，承受一定强度的工作压力，部分岗位需根据生产需求加班。 安全意识：严格遵守安全生产制度，落实事故防范措施，确保作业安全。

工作内容 1. 负责生产团队的日常运作与工作协调； 2. 监控生产流程，保障产品品质及生产效能； 3. 快速响应并处理生产现场问题，提出优化建议。 任职要求 1. 具备优秀的沟通与组织协调能力； 2. 有团队管理经历，能有效带领并激发团队成员积极性； 3. 具备较强的应急处置与问题解决能力。

1、统筹班组人员安排与考勤记录管理。 2、负责班组日常耗材的申领、分发及保管工作。 3、在生产过程中对员工进行操作规范示范、技能培训、返工指导及现场监督。 4、管理所属生产线人员，组织生产员工开展培训学习，严格执行工艺要求和岗位作业标准，确保当班任务高质量完成。 5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议，持续提升产品品质与合格率。 6、认真填写当班生产交接记录，准确统计班组产量数据。 7、每日组织召开班前会与班后会，总结生产情况，积极传达公司各项要求，加强班组团队建设。 8、收集员工关于工艺流程和设备优化方面的合理化建议，协助主管及技术人员推进持续改进工作。 9、发现员工违反公司规定或未按工艺规范、岗位指导书操作时，有权责令其纠正，情节严重者可暂停其作业，并立即上报生产主管处理。

【岗位职责】 1. 负责厂区高低压配电、空压机、制冷机组、锅炉、水泵、冷却塔及水电气暖、压缩空气系统日常运维、故障排查与应急抢修，保障24小时稳定运行。 2. 制定并执行设备预防性维保计划，建立运维台账，优化运行模式，降低故障率及能耗成本。 3. 参与动力系统节能改造、设备升级及新建项目方案审核、施工跟进、安装调试与验收。 4. 落实特种设备、电力、环保消防安全规范，开展隐患排查、安全培训及应急方案制定。 5. 负责能耗统计分析、节能降耗推进，对接能源管理、特种设备年检等外部合规事务。 6. 监控配电负荷、功率因数及设备能耗，合理调度机组运行，节约水电油气消耗。 7. 规范填写设备运行、维保、交接班记录，完善资料归档管理。 8. 负责维修工具、备品备件盘点、管控及采购计划提报。 9. 配合生产部门解决动力相关技术问题，保障生产正常运转。 【岗位要求】 1. 年龄18-45岁，身体健康。大专及以上学历，能源动力、电气、机械、自动化等相关专业；经验丰富者可放宽至中专。 2. 3年以上工贸企业动力运维、设备管理经验，持有高低压电工证/锅炉证等有效证件。 3. 精通高低压配电、制冷、暖通、锅炉系统原理，可独立完成故障诊断、维修及保养。 4. 熟悉特种设备、电力及环保相关法规与安全操作规程，具备合规管理能力。 5. 具备节能优化、项目落地、隐患排查整改实操能力。 6. 工作严谨负责，执行力强，能抗压，可随时处置设备突发故障。 7. 安全意识强，遵守操作规程，踏实稳重、责任心强。

岗位职责: 1、生产计划与交付管理：依据订单情况，制定并分解月度及周度生产计划，统筹流延、冲孔、叠层、烧结、电镀等关键工序的排产安排，保障产品按时、按量、按质交付； 2、产线制程与质量管理：负责量产线日常运作管理，监控烧结收缩率、共烧匹配性、层间对位精度等核心工艺参数。联动工艺与质量团队处理开裂、分层、变形等异常问题，推动制程优化，持续提升产品良率； 3、团队管理与梯队建设：开展生产团队的日常管理与技能指导（如生瓷带切割、叠片操作规范等），建立多能工培养体系，确保关键岗位具备充足的人力储备； 4、成本与精益改善：管控产线物料消耗、能源使用及人工成本，推进精益生产与6S管理实践，识别并消除各类浪费，优化作业流程，实现制造成本的有效降低； 5、设备与安全运维：组织生产设备的日常点检、维护保养及基础故障处理，保障窑炉、印刷机、冲孔机等关键设备稳定运行。严格执行安全生产制度，杜绝重大安全事故的发生。 任职要求: 1、大专及以上学历，材料科学、无机非金属材料、电子封装、机械制造等相关专业优先考虑； 2、具有2年以上电子陶瓷行业工作经验（尤其HTCC/LTCC方向），熟悉万级/千级洁净车间管理； 3、全面掌握HTCC从生瓷加工至成品检验的完整流程，了解流延、冲孔、填孔、印刷、叠层、温等静压、排胶烧结、金属化等关键工艺的基本原理及常见缺陷应对； 4、具备良好的沟通协调能力，以及较强的现场问题分析与解决能力。