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生产组长/拉长经验不限学历不限农林牧副渔牧业
1、依据产品规范,开展生猪的屠宰与分割作业,确保产品质量达标; 2、根据生产安排,按时完成各项任务,保障生产进度与效率;
生产管理岗
7000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
1、猪肉分割与修整:运用刀具完成猪肉的分割、去骨及精细修整工作(新员工学徒期收入200+元/天,通过一星教练员认证后月薪资保底8000元) 2、产品包装作业:5-6人组成小组进行案台协作,依次完成产品异物排查、称重定秤、装袋密封及打包入箱(操作简单易掌握,薪资保底180+元/天) 3、叉车操作岗位:在立体仓库内驾驶叉车完成物料搬运与堆垛任务(日薪200+元,需持有效叉车操作证)
生产管理岗
7000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年本科及以上
一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的突发状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,降低浪费。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,具备制造业车间管理经验者可放宽至大专。 2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、任职要求:执行力突出,能深入一线识别问题并推动解决,具备良好的组织管理与沟通协调能力; 4、经验:具有一年及以上生产管理相关工作经验者优先,有屠宰行业背景者更受青睐。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业理想; 2、业务专家:依托对业务、客户需求及产品的深度理解,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
装配班组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
岗位职责 1. 负责管理10-50人规模的生产团队,统筹日常排班、任务下达与进度跟进; 2. 准确理解机械装配图纸,带领组员严格执行工艺标准与操作流程; 3. 监督产线运行效率,快速响应异常问题并落实质量控制措施; 4. 主持班组例会,推动安全生产要求及6S管理规范落地执行; 5. 组织新员工入职培训,持续提升团队成员的专业技能水平; 任职资格: 1、具备2年以上制造行业产线实战经验,其中至少1年担任基层管理职务,熟悉ERP系统操作; 2、能够独立识图并理解机械装配图纸(需通过现场看图考核); 3、具有良好的跨部门协作与沟通能力; 4、善于利用生产数据报表识别效率短板并提出改善方案; 5、掌握IE工时分析技术,可独立制定标准作业程序(SOP); 6、具备不良品数据分析与持续改进的实际能力
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限
岗位职责: 负责车间人员的工作安排,协调处理现场各类问题。 任职要求: 具备责任心,良好的协作能力,有冷库相关工作经验者优先考虑。 岗位福利: 固定月休,五险一金,年终奖金,带薪年假。
针织车间班组长
3000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产针织,后道,班长
车间班长,踏实肯干,责任心强,需具备纺织厂或服装厂生产车间管理相关经验。
装配班组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责 1.负责管理10-50人生产团队的日常运作,涵盖排班安排、任务下达及进度监督; 2.精准理解机械装配图纸,带领组员严格执行标准作业流程; 3.跟踪生产线运行效率,快速响应突发问题并确保产品质量达标; 4.定期召开班组会议,推进安全生产要求与6S现场管理落实; 5.组织新员工入职培训,持续推动团队成员技能成长与能力提升; 任职资格: 1、具有2年以上制造行业流水线实操经验,具备1年以上一线管理经历,熟悉ERP系统操作; 2、可独立识图机械装配图纸(需通过现场识图考核); 3、具备良好的跨部门沟通与协作能力; 4、善于利用生产数据报表识别效率短板并提出改善措施; 5、掌握IE工时分析技术,能独立制定标准作业指导书(SOP); 6、具备不良品数据分析及质量改进实践经验
包装主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
工作内容 1.负责曼依服饰泳装产品的打包与整理; 2.协助生产团队进行人员任务调配; 3.确保包装流程中的质量控制与作业效率。 任职要求 1.具备较强的沟通与组织协调能力; 2.有良好的团队协作意识; 3.工作认真负责,注重细节。
沈阳华臣招折弯工
8000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限包吃住月结折弯成手大工3-5年经验
针对不锈钢白钢行业,对不锈钢折弯机操作特别熟练,对设备操作熟练,工资按时发放,不拖欠工资,可以上保险原标题:《折弯组长折弯大工》
车间人员
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责: 1、依据产品规范,对生猪实施屠宰及分割作业,确保产品质量达标; 2、按既定生产安排,按时完成各项任务,保障生产流程高效运行; 岗位福利: 1、缴纳五险一金; 2、长白班工作制,每月休息4天; 3、提供免费住宿,配套低价员工餐厅; 4、新老厂区之间设有免费通勤班车。
服装导购月结
招聘导购若干名 地点:永丰步行街酷衣来男装工厂店 招聘需求:导购(30岁-45岁)能力强年龄可以放宽 薪资福利:底薪2800+提成+公休2天 早班: 8:00 -15:00 晚班 :13:30-到闭店 要求:稳定长期的 有门店销售经验,干事利索、不拖拉,适应快节奏销售模式 联系人电话☎
本溪
3月5日 03:36拨打电话
保洁开荒保洁保安
物业公司 招聘: 1.保洁 工资1600,月休4天,早7:30-晚4:30,事少活不累。 2.保安 工资1700,上24休24,63周岁以下,身体健康,有工资经验优先。 联系电话:
本溪
3月5日 03:36拨打电话
保洁开荒保洁配菜
看护班招聘 1、看护老师,要求有责任心,工作认真仔细,对孩子有耐心。 2、保洁,要求干活麻利,干净整洁,有耐心。(家住站前世佳大厦附近) 3、小饭桌帮厨,要求干活麻利,干净整洁。(家住大欲樱桃花园附近) 以上薪资均面议,联系电话:(同步)
本溪
3月5日 03:36拨打电话
辽宁本溪捷达找夜班盯车司机,白班在西拍子,☎
出租车司机
捷达找夜班盯车司机,白班在西拍子,☎
本溪
3月5日 03:16拨打电话
辽宁本溪招聘改刀工资6000有休息,地址大裕,工资准,活好干,电话
6000元/月
改刀月结
招聘改刀工资6000有休息,地址大裕,工资准,活好干,电话
本溪
3月5日 03:08拨打电话
内蒙古包头项目:招聘施工员楼号长2名!安全员一名!要求吃苦耐劳、有责任心!联系电话
安全员施工员栋号长
包头项目:招聘施工员楼号长2名!安全员一名!要求吃苦耐劳、有责任心!联系电话
包头
3月4日 22:24拨打电话
栋号长月结
同步 浙江招聘,要求如下:1、栋号长带一级房建建造师带B证(挂项目),5年以上工作经验,做过厂房项目,要求沟通能力、协调、执行能力强,能吃苦耐劳;2、项目地址龙港市、工资面议,面谈时需带相关证书原件及资料;3、联系方式:叶
浙江
3月4日 20:18拨打电话
栋号长长期1-2人月结全职精装施工员
岗位职责: 1、负责工程项目的日常管理及监督工作。 2、确保项目按计划进行,达到既定的施工质量标准。 任职资格: 1、具有良好的项目管理能力和现场沟通技巧。 2、能够解决施工过程中出现的技术问题。 3、有精装施工经验或项目施工经验优先。 4、需要出差,项目全国范围内不固定,主要在京津冀地区。 主要从事集成厨卫墙地板深化设计、生产、加工、安装。
施工员栋号长
寻找河南周口扶沟县本地具有至少五年工作经验的楼栋长两名,优选持有施工员证且具备钢结构和高层施工经验的施工人员,联系人为杨先生,工作地点扶沟县内。
周口 扶沟县
3月4日 12:20拨打电话
栋号长
同步 浙江招聘,要求如下:1、栋号长带一级房建建造师带B证(挂项目),5年以上工作经验,做过厂房项目,要求沟通能力、协调、执行能力强,能吃苦耐劳;2、项目地址龙港市、工资面议,面谈时需带相关证书原件及资料;3、联系方式:叶
浙江
3月4日 08:55拨打电话
施工员砼工
岗位名称:水泥板施工员;混凝土施工助手。 岗位要求:1.能够打水泥板,每块重量约60斤,需要两人协同作业;2.需要按照施工进度,完成每天两罐混凝土的施工任务;3.厂房内工作,需要适应室内环境,如地板、通风等条件。 薪资待遇:日薪200元/天;包吃住。
本溪
2月10日 07:14拨打电话
施工员/工长
6000-8000元/月
施工员1-2人高标准农田高标
岗位职责: 1.负责施工现场组织协调与进度管控,落实技术交底、图纸会审及测量放线等关键环节。 2.监督施工全过程质量与安全文明作业,落实隐患排查、环保措施及应急预案执行。 3. 统筹现场人、材、机资源配置,动态优化施工计划,保障工序衔接顺畅高效。 4. 及时识别并解决施工中出现的技术、工艺及交叉作业问题,确保工程按标履约。 5.编制施工日志、验收资料及过程影像记录,配合完成阶段性质量检查与竣工资料归档。 任职要求: 1.学历不限,具备施工现场实操经验。 2.熟悉国家施工规范、质量验收标准及安全生产法规,能独立识读施工图纸。 3. 可规范编制施工记录与技术报表。 4. 责任心强、吃苦耐劳,适应工地环境,具备良好的沟通协调与团队协作意识。 5.干过高标准农田的优先。
生产主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年本科及以上
薪资1w-1.5w,年龄****以内 一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:负责日常生产业务运作,统筹调配现场设备、人力及物料资源,保障生产目标、质量水平及成本效率指标达成; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进方案并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过人员作业管控,有效减少产品损耗,合理控制生产浪费。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,具备制造业车间管理经验者可放宽至大专。 2、专业:不限专业,工业工程类或管理类相关专业优先。 3、能力要求:执行力强,能深入一线发现并处理问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力; 4、经验:具有一年及以上生产管理相关工作经验者优先,有屠宰行业经验者优先考虑。
生产组长/拉长1-2人月结3-5年学历不限
高薪诚聘香肠厂【包装车间】急需一名具备管理能力及清晰工作思路的车间班长 岗位职责: 1. 带头落实生产任务:依据生产计划,科学安排工作任务,亲自带领班组成员完成每日生产目标。 2. 现场管控与监督:负责本班组生产现场的组织管理,涵盖安全生产、产品质量过程把控等环节。 3. 团队与人员管理:负责班组员工的日常管理、操作指导、技能提升培训及作业纪律检查。 4. 异常处理与协调:及时应对生产中出现的突发状况(如设备小故障、物料不足等),并向上级反馈。 5. 数据记录与统计:准确记录班组的产量数据、工时信息及质量检测结果,确保资料完整真实。 任职要求: 1. 经验与技能:具有2年以上生产车间一线工作经验,熟悉本行业生产工艺及操作流程者优先考虑。 2. 管理素质:具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能够有效激发员工工作积极性。 3. 责任意识:工作踏实认真,勇于担当,能与班组成员一同坚守一线岗位。 4. 身体条件:身体健康,能胜任车间环境下的体力劳动要求。 薪资待遇:5000+满勤奖+岗位熟练工资 工作地点:沈阳同利德食品于洪区和谐路1号平罗造化大集附近 提供免费食宿,欢迎来电咨询
内勤,库管,生产班长,计件工人
5000-6000元/月
生产管理
本公司生产泡沫箱,工作轻松,流水线,工人主要负责捡箱
生产现场管理
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上农业农林牧副渔生产跟单牧业生产成本管理
岗位职责: 1、负责使用刀具及相关工具对产品进行切割与加工处理; 2、从事产品包装作业,检验产品质量并根据客户需求完成包装流程; 3、依据生产安排,按时完成既定任务,确保产品交付及时且符合质量标准。 岗位福利: 1、缴纳五险一金; 2、每月休息4天; 3、提供免费住宿,配套低成本食堂用餐。
生产工段负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上
工作内容 1.负责生产环节的日常运作管理与工作协调; 2.对生产流程进行监督,保障生产任务按期达成; 3.快速响应并处理生产现场问题,确保效率与产品质量。 任职要求 1.具备良好的体能条件和健康状态; 2.作风务实,能适应一定的工作压力; 3.拥有团队协作意识,具备资源统筹协调能力; 4.有工业企业生产管理或生产计划相关工作经验。
食品生产车间组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料库存
工作内容 1.负责食品生产车间的日常作业,涵盖产品制造、装配及质量检验等流程; 2.在生产过程中及时识别异常情况并迅速上报处理; 3.协助统筹车间内部各项任务,保障生产进度与产品品质达标。 任职要求 1.身体健康,能胜任长时间站立作业; 2.工作认真踏实,具备较强的执行力; 3.具有良好的团队协作意识,能够积极配合车间工作协调安排。
储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长1年以下大专及以上生产质量管理食品质量管理应届毕业生
1.在上级的指导与监督下,按时完成既定的量化工作任务; 2.能够统筹管理所辖生产线及生产人员的相关事务; 3.毕业三年内或应届毕业生均可; 4.对食品及肉品行业管理有浓厚兴趣,具备良好沟通能力与创新意识。
生产组长/拉长1-3年本科及以上团队管理农林牧副渔牧业
岗位职责: 1. 协助制定生产排程,保障生产运作与公司战略目标及市场实际需求相匹配。 2. 负责生产现场设备的日常维护、安全巡查以及环保措施的落实执行。 3. 持续优化生产工艺与流程,推动生产效率和产品品质的不断提升。 4. 组织开展生产人员的技能培训、绩效考核与激励工作,增强团队专业水平与作业效能。 5. 主动参与企业各类生产管理相关项目,积极学习并掌握所需业务知识与操作技能。 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划能力,熟悉生产管理相关理论与实践方法。 2. 能够熟练使用各类生产设备,掌握基础的设备保养与故障处理技能。 3. 具有扎实的安全与环保意识,严格执行国家及行业相关法规标准。 4. 具备良好的协作意识与沟通技巧,能够有效组织、引导和激励团队成员。 5. 适应高强度工作环境,具备抗压能力,乐于迎接工作挑战。
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