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顺丰招聘快递员:工资7000-1万以上，要求:年龄18-40岁，做事认真负责、能够吃苦、无犯罪记录、无不良嗜好，退伍军人优先！

京东物流招自营快递员 福利好，待遇好，五险一金、餐补、话补、车油补、防寒防暑补贴、年终奖 有物流大件配送经验优先，自带平板小货、4.2m、依维柯，没车可租公司车 有意联系：可直接加微信 可包住！！！ 配送区域平阳

顺丰快递员，薪资8000-15000 40岁以下，瓯北，永中，状元，有无经验均可！

单价2块4一单，多劳多得，综合收入8千到1万

快递招聘 同城员全职，负责派件 1.男女不限，年龄18-40周岁 2.肯吃苦耐劳，责任心强，有上进心。薪资6000～15000不等，计件工资 3.新人不会操作，安排师傅全程指导 微信同号 工作地点：浙江省温州市平阳县昆阳镇内

快递员工资8000到10,000

☞京东☞招聘快递员. 1招配送小哥多名(男女不限，多劳多得、薪酬6000-12000带车优先 2年龄20周-45周岁 3公司提供五险一金，寒暑补贴，四季工服，年终奖等等福利。 4要求:揽收，服务意识强，思维清晰，服从安排及调配。 5各项服务优越者，内部晋升空间大 联系电话:（微信同号) 地址:温州市龙湾区机场大道510号

岗位职责 1.负责片区快件派送、上门取件，核对快件信息，妥善保管包裹，及时完成日常派收任务，维护客户良好关系，遵守站点各项规章制度。 2.任职要求 年龄 18-50 岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，熟悉本地路况优先，有无经验均可，新手可带。3.工作内容 日常送货上门、收件揽件，整理分拣快递，做好快件交接，及时处理简单售后问题。 4.薪资待遇 多劳多得，计件工资，月薪5500-8000，按月准时发放，工作稳定，长短期均可做。 5.上班时间 正常班次，月休可调，工作轻松自由

招快递员工价一元一票

高速公路张拉，桥面钢筋工，有焊工证的优先

温州有外墙施工岗位招聘，薪资发放稳定可靠。有意者可报名。

临时工6-10人，男女不限计时25元/小时-两天联系电话：地址：滨海二道八路505号

招聘临时小工，负责拔钉工作，薪资为100元一个。工作地点在杨林工业区。

（）【6】点焊车间主任：高中及以上学历，45岁以内，3年以上点焊车间管理经验，熟悉点焊工艺，熟悉ERP。工资面议【7】点焊工，3名，25-40岁之间。个人计件，4000-7000之间；【8】校验工，1名，熟练优先，计件，4000-9000之间；乐清经济开发区纬十五路311号联系电话：

快递驿站（金鼎豪庭）招聘中班店员薪资：3000 元工作时间：上午 10 点到晚八点要求：22-30 岁地址：金鼎豪庭电话：

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乌苏邮政｜快递揽投员招聘日均派件80‑100件，派件费+寄件提成，需自备作业车辆，面包车优先工作地点乌苏市区内。联系电话：

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7点到10点.需要三个人，没满三小时也100.元，满三小时100元，

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岗位职责 1. 依托自身物流行业人脉，拓展货主、司机、拼掌柜入驻平台，完成基础推广运营； 2. 维护自有客户资源，协助对接货运订单，享受平台订单长期分润收益； 3. 参与平台合伙人成长考核，达标可享受平台专项激励，优秀者可晋升区域运营代理； 4. 配合平台规范运价体系，保障车货匹配高效顺畅。 任职要求 1. 有物流相关资源：货源、司机人脉、调度/专线/货主从业经验优先； 2. 诚信踏实，认可平台合规运营模式，愿意长期深耕货运赛道； 3. 具备基础沟通维护能力，时间灵活，可线上轻运营开展工作； 4. 有副业增收、轻创业规划，执行力强。 薪资福利 1. 基础权益：入驻可享受平台大额免费发货额度，自身发货有效降低物流成本； 2. 即时奖励：成功推荐新拼掌柜入驻，可获得平台现金推广奖励； 3. 被动收入：自身拓展的货主、司机产生货运订单，可持续享受订单分润； 4. 长期激励：完成平台考核可获得专属事业激励，优秀合伙人晋升区域代理，可享受区域运营分红权益； 5. 保障支持：平台统一提供货源、运力、专属客服全程扶持，收益结算准时，无隐形扣费、无拖欠。 合作模式 时间自主灵活，无需固定坐班，本职工作与业务拓展互不冲突，可选择兼职拓展，也可全职深耕区域市场。

日结 日结 日结 娄桥电商仓库员包住   男女不限 17-50岁 一、招聘岗位:电商仓库 配货、打包、码盘、上架等 二、薪资福利:18-20元/小时,包住,月休2-3天 三、工作时间:8:00 - 21:00 ,中午下午各休息一个小时 四、工作地址:瓯海娄桥上汇

娄桥森马 一、招聘岗位： 分拣配货，补货上架，扫描入库 二、薪资福利：18.5元/小时（含餐补），半个月后计件，综合工资5000-7500，包住（外住补贴200元/月），餐补1.5元/小时 三、工作时间：8：00 - 21：00，长白班 四、工作地址：瓯海娄桥上汇

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工作内容：打包好的蔬果饮料零食烟酒（小件2-4斤）搬到电瓶车上然后根据订单送到指定地点即可 工资待遇：一天260-380左右，自由灵活没人管，日结工资

岗位职责： 1. 战略与体系：制定仓储网络中台发展战略及预算方案，规划自动化、数字化转型实施路径；构建并落地执行仓储标准化作业流程（SOP）与成本管控机制。 2. 效率提升：持续监控与分析各仓库运营指标，识别流程堵点，牵头开展跨仓效能优化项目；复制推广优秀实践，完善异常情况响应与处置机制。 3. 数据与绩效：设计仓库关键绩效指标体系（如库存准确率、订单满足率、仓容使用率等），搭建数据可视化看板，定期输出运营分析报告，支撑管理决策。 4. 系统管理：主导WMS系统的评估选型、功能迭代与全面应用，保障其与ERP/TMS/OMS等系统高效集成与协同运作。 5. 协同与赋能：联动各业务条线，推动新业务场景落地及新仓布局支持；搭建中台知识共享平台，组织仓储管理团队培训与能力建设。 能力要求： 1. 大专及以上学历，8年以上工作经验，其中5年以上从事仓储物流管理工作经历。 2. 具备从零构建或整体升级仓储运营体系的实际成功案例。 3. 熟悉仓储全环节操作与WMS系统应用，拥有突出的流程改善与数据分析能力。 4. 具备优秀的项目统筹、跨部门协作及团队培养能力。 5. 有鞋类行业仓储物流经验者优先考虑。