浙江省内象山、舟山急招泥瓦工，农村自建房乡建，乡建全工种，包清工

宁波市鄞州区招建筑承包，外挂电梯

有没有空闲的不锈钢师傅，活在宁波第六医院，有一点楼梯扶手，和栏杆，点工包工都可以，大概20米左右

浙江省内招架子工，象山、舟山地区急招，宁海地区架子工带钢管等材料，农村自建房乡建，包清工，招乡建全工种

宁波市海曙区招消防安装挡烟垂壁，包安装

宁波市鄞州区招木模350-500点包1-3人

宁波镇海骆驼街道招弱电/安防,四线制脉冲电子围栏安装，周界长度大概400米，要在5.1期间完工，有意者请直接线上按米数报价（现在请不要电话联系，平台线上沟通有意向后再打电话）。

浙江省全省范围内招建筑木工，象山、湖州、舟山急招，农村自建房，乡建，包清工，找乡建全工种

有没闲的钢筋工，宁波有个活，需要大量人，包工点工都可以。

招聘空调安装维修，要求以过售后服务家用空调安装维修，10-20组团临时不要，要长期

招聘小工和压泥工各一名，工作地点在浙江宁波。

杭州湾招聘压泥工一名。

宁波市慈溪市招聘水电工，工作地点位于宁波慈溪市。

宁波市慈溪市招聘水电工，工作地址位于宁波。

[转圈][转圈]格拉默需求岗位：喷漆辅助工，整座椅装配 23/小时，整座椅装配23/小时，四人 20/小时，喷漆辅助工两名，男女不限，

安康市高新区招专业穿线。包工。

广州市番禺区招抹灰、拉毛挂网专业户，七千方外墙拉毛挂网批荡包工8块一方

杭州市余杭区招水电包工

揭阳市普宁要1-2个临时工地力工大概3天左右，工地楼顶下吊篮材料搬下一层楼，280不包吃9小时日结，有240块水泥块下一层楼包工也可以，不能吃苦的勿扰

广西梧州市倒水镇招聘包工师傅，负责13MM透气型塑胶跑道施工，施工日期为10月1日。

岗位职责： 1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3. 整理并维护前台区域整洁有序，及时补充物料与单据 4. 协助处理顾客反馈与简单投诉，做好记录并及时上报 5. 配合门店日常运营，完成交接班及营业数据汇总工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，经验不限 3. 熟练操作收银系统及基础办公设备 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班工作制 5. 工作细致负责，具备基本数学计算与应变能力

浙江宁波招聘东北厨师一名，薪资为10000元。烤工一名，薪资范围为8000元至8500元。以上岗位均为月休两天，要求人员干净利索，出餐快。技术不熟练者及酗酒者请勿联系。要求，不接受报销车票的人员。

岗位职责 1. 接待到店顾客，引导入座，递菜单，介绍菜品 2. 点单、传菜、上菜，及时添茶水，清理餐桌 3. 收拾餐具，保持桌面、大厅环境卫生整洁 4. 简单回应顾客需求，处理基础咨询，配合收银 5. 服从店里排班安排，完成上级交代的其他工作 任职要求 1. 年龄18‑48岁，有无经验均可，新手可教 2. 手脚勤快，爱干净，态度热情，说话有礼貌 3. 能适应餐饮轮班，吃苦耐劳，团队配合好 4. 身体健康，持有健康证（可入职后办理） 薪资待遇 • 月薪：4200‑5000元，底薪+全勤+提成 • 包吃包住/工作餐，月休2天 • 加班补贴，长期做可加薪 联系信息 联系电话：___王_____ 工作地址：________

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

职位描述 新店开业诚聘服务员数名，无需经验有人带。 岗位信息： 负责递送物品、打扫卫生服务工作； 听从领导指挥，做好本职工作，吃苦耐劳： 上班时间：18:00-24:00不忙可以坐下休息，，上六休一； 日薪200-400元，日结，下班就给，不拖欠，不压工资； 年龄要求：27周岁以内，公司提供住宿（被褥自备。）

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及结账等全流程服务工作 2. 保持走廊区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可免费培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责前厅接待、点单、上菜及结账等全流程顾客服务工作 2.主动了解顾客需求，提供热情、细致、专业的服务体验 3.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料 4. 协助处理顾客咨询、投诉及突发情况，确保服务品质 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄30岁以上，身体健康，形象端正，亲和力强 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业前厅服务经验者优先，无经验者可培训上岗 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

20 一 35 周岁，品貌端正上班时间，9点到24点，24点以后每小时15元加班工资。做一休一。

岗位职责： 1.外卖打包打菜阿姨，配菜，都在招，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房与打包工作，做好信息传递与协作，保障运营顺畅 5. 遵守食品安全与操作规范，落实门店服务标准与仪容仪表要求 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.形象端正，性格开朗，具备基本的应变能力与团队协作精神