长春市二道区招工地力工，砼工班长，工长/工程师

吉林长春的王女士正在寻找具有经验的光机装调工程师，薪资待遇为月薪4000元以上。

学历与经验：高中及以上学历，3年以上相关施工管理经验（工装通常要求5年以上，且需有大型项目履历）。 专业技能：熟练掌握水电、泥瓦、木工、油漆等施工工艺及验收标准，能看懂设计图纸、施工图纸，熟悉装修材料的性能与选购。 管理能力：具备团队管理能力，能合理安排工人分工、把控施工进度；擅长成本控制，避免材料浪费或预算超支。 沟通协调：能与业主（家装）、甲方/监理（工装）、设计师高效沟通，及时反馈施工问题、确认需求变更；协调材料商、分包团队的进场时间，确保施工流畅。  证书与合规：持有建造师（二级及以上，工装优先）、施工员等相关职业证书；熟悉家装环保标准（如甲醛检测）、工装行业规范（如消防、防水验收）及当地施工政策。 -细节把控：关注家装个性化需求（如定制柜体安装、软装搭配衔接），对墙面平整度、瓷砖缝隙等细节要求更高，提升业主居住体验。 -工期把控：工装项目通常有明确交付节点，需具备高效统筹能力，应对材料短缺、工期紧张等突发问题，保障项目按时交付。

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❶岗位：坐岗SBR、加热垫，绣花机 ❷工作时间：长白班 ❸年龄：20-45周岁 ❹待遇：日结综合月薪5500元左右 ❺食宿：免费两顿工作餐(中餐晚餐)；

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

日结，辅助机器上下件，无工装无体检，男女不限，活简单轻松，厂区无异味

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长春市南关区招贴砖、泥瓦工

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招聘信息：高薪聘请熟练生产经理一名；实验员一名；安全员一名；工长两名。要求三年以上工作经验，年龄25—55岁之间。工程地点：成都市成华区。工程内容：河道治理，包吃住。其他面议。联系电话。

岗位职责： 根据领导工作安排，按时保质保量完成工作任务 任职要求： 1.吃苦耐劳、适应倒班、服从工作安排 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3.具备快速适应能力，能够承担工作压力； 4.严格遵守工作流程和安全规定，对工作认真负责。 年龄:55岁以内。 工资待遇： 第一个月170元每天，第二个月180元每天第三个月200元每天 第四个月开始计件薪资 白班两餐，夜班补助10元/天 。 两班倒，没有班车

在吉林长春的工厂内，招聘操作电叉车的工人，年龄要求60岁以下，实行半月白班半月夜班的倒班制度，夜班时间约2至3小时，工作内容相对简单，不干活期间负责纸张的搬运，每月休息两天并享受法定节假日休息，免费班车和免费食宿。

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芜湖工厂招聘几个做到年底的临时工，一天320，包吃住，做六休一，坐岗长白班，人走帐清

1.精益生产：主导精益生产的持续推进工作，监督并检查各部门精益生产实施情况；识别并消除生产过程中的各类浪费，提升制造效率，优化生产周期，提高日产量水平； 2.人员管理：统筹下属管理团队的培养与发展，持续提升其管理能力与协作效率，保障各项生产目标高效达成； 3.品质管理：制定并落实质量管控方案，跟踪措施执行效果，基于数据反馈提出改进方向，推动产品质量稳步提升； 4.成本管理：全面推动生产成本控制策略落地，在确保产品品质稳定的基础上，持续挖掘降本潜力，实现成本优化； 5.绩效提升：对下属部门的工作绩效进行督导与指导，推动流程精简与作业效率提升，实现整体运营效能改善； 6.设备管理：统筹设备维护与保养工作，推进TPM管理模式，降低设备故障发生率，保障生产设备稳定运行。 职位要求： 1.大专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业； 2.具备5年以上饮料或乳品行业生产管理经验，有同行业背景者优先考虑； 3.熟悉克朗斯、西德乐等国内外主流饮料生产线设备操作与维护； 4.具备出色的计划、指导、协调与决策能力，拥有较强的综合统筹及组织管理能力。

岗位职责: 1.全面负责食品生产现场的运营管控，确保各环节符合公司规范及行业规定； 2.跟踪生产执行情况，快速定位异常并实施有效整改措施； 3.持续改进生产工艺，推动效率提升与产品品质优化； 4.统筹团队任务分配与协作，保障生产目标按时达成； 5.带领并鼓舞团队成员，增强整体作业能力与工作积极性。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与团队管理能力，能高效带领生产队伍； 2.掌握食品安全与质量管理体系，拥有相关岗位实践经验； 3.具备较强的分析与应变能力，可及时处理现场突发状况； 4.工作认真负责，富有协作意识，善于调动团队动力； 5.热衷于流程改善与技术升级，具备持续优化的工作理念。

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一、岗位职责： 1、全面管理钢结构厂的生产运作，制定并实施生产计划，保障订单准时交付，持续优化工艺流程以提升生产效率； 2、对切割、焊接等核心工序进行全程监管，确保各环节符合既定工艺规范； 3、主导工艺参数设定与设备日常维护工作，及时处理生产过程中出现的技术问题； 4、组织焊接工艺评定及无损探伤检测，确保所有构件出厂合格率达到100%； 5、严格执行安全生产管理制度，定期开展安全教育培训，排查并整改安全隐患； 6、推进技术改进与创新，减少材料损耗，有效降低制造成本； 7、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1、大专以上学历，机械制造、材料工程等相关专业优先考虑； 2、八年以上钢结构行业从业经历，其中至少五年担任生产管理岗位，精通切割、焊接全工艺流程，具备大型项目整体协调能力； 3、具有较强的成本管控意识和团队管理能力。