每天中午做一顿中餐 会做简单的家常便饭 做饭好吃优先考虑 做饭干净卫生 身体健康无传染病 工资1.5-2k 具体面谈

新辰天地商场内招聘：砂锅2名4000-4500，炒锅2名5000-7000，洗碗工1名3300-3700，店长1名6000-8000，具体薪资可以面议，包吃，月休3天，不会可以教，工作简单，身体健康，做事勤快，服从安排，可长期稳定优先。

高新区健康街高二路北马宿一小饭店招聘厨师一名活简单轻松一天没几桌工资6000左右 联系电话

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格把控食材验收、加工及烹饪全过程，落实食品安全与卫生标准 3.参与菜单研发与季节性菜品更新，配合门店经营需求优化出品结构 4.协助厨房日常管理，包括物料盘点、设备维护及区域清洁消毒 5.遵守操作规范与消防安全制度，保障后厨作业安全有序 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备中餐厨师相关工作经验 2. 熟练掌握刀工、火候、调味及传统中餐烹调技法 3.具备基本食品安全知识，能严格执行卫生操作流程 4.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 5.吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与服务意识

潍坊大观天下找个做饭的！白班8点到6点长期单！！月工资4500元4天歇班！伺候老人！手机号号！

会颠锅翻勺即可，有责任心。

招聘： 厨师2名，需有一年中餐经验（5000-7000) 打包员3(3500-5000) 后厨大姐2名(3500-5000) 小时工3名，最好能固定长期干 工作地点：潍坊市高新区怡和第一城 电话：(王）

上9下21：30 月休4000 工资6k起 看你能力加

形象好，个人卫生整洁干净，试菜后工资面议

辅助工28一小时包含餐补50以内管住

西小河附近招聘使用无棚小铲车的人员。

潍坊市昌乐县招电焊、二保焊/气焊

砖墙开门洞，有意者可联系。

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招东北炒菜，干煸类，小龙虾师傅，待遇电联

天津招川菜厨师10000-15000类别：成都厨师-招川菜/中餐-成都主城区【招聘】川菜馆主厨（天津市宁河区）天津市宁河区正在筹备一家两层140平、市井家常定位的川菜馆，主打"双味并行"（常规改良川菜+重口正宗川菜），人均50-60元【岗位要求】1.5年以上川菜炒菜经验，基本功扎实（刀工、火候、调味过硬）2.能根据本地客人口味灵活调节麻度辣度，有改良菜品能力3.有拿手招牌菜如：肝腰合炒、水煮鱼、回锅肉、麻婆豆腐、辣子鸡等4.后厨主管能力：备货、成本控制、卫生、带切配学徒5.人品踏实，重视工作，把店当成自己的店干【待遇】薪资：模式一：8000-10000元/月+绩效提成（多劳多得）模式二：拿固定薪酬10000-15000/月（视能力而定）包吃住，满一年有年终红包新店筹备让你有发挥手艺的舞台【应聘流程】先电话/聊→到店试菜（我成都本地有餐馆，做4道招牌菜）→试用期一周→转正【加分项】-曾在四川本地老店/市井家常馆有工作经验者优先-会改良口味（调整辣度口感）优先-能带团队、自己有切配搭档的优先

《招聘》厨师一名工资：6000元-7000元/月要求：需试菜技术水平好，基本功扎实，爱卫生，麻利，速度快，有团队意识，能长期稳定的，短期工勿扰电话:地址：帝王广场

察县找汉餐师傅，主做干锅，带家常菜，要求师傅爱干净，干活利索，无不良嗜好...工资8000—9000...也可以技术入股，月底分红，包吃住，月休2天，联系电话..

招聘川菜厨师会点汤锅的工资保底一万二，地址那曲，要试菜。老板电话

泰华城新开饭店小菜园招聘洗碗大姐（年龄50周岁以下，工资4000一4500/月），麻烦的小伙伴们有合适的帮我介绍介绍啊，介绍成功入职干满1个月的有茶水费以示感谢！！！打扰大家谢谢了！[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]。

小店 活简单 就20多个菜品 老板好相处

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生活区提供住宿，生活区做饭，就餐约25人，一日三餐，早晨面条，中午晚上炒菜。

山东潍坊招杀鱼师傅一名工资5000，电话

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[抱拳][抱拳]潍坊奎文区潍州路工福街附近聘夜班潍坊菜炒锅厨师一名，每月最后一天发当月工资不拖欠，桌少活不多，薪资有意者面议上班时间下午5点到10点电话：

烤肉店，要一个切肉学徒，后厨大姐两人

招聘有经验潍坊凉菜师傅，混子勿扰，工资7000一8000。️

1.根据菜单和用餐人数，制定食材采购计划，确保原料新鲜、足量。 2.负责食材的验收、储存（分类存放、避免变质）和预处理（清洗、切配、腌制等），保证食材品质。 3.按照标准化流程烹饪菜品，保证口味、品质和出品的稳定性。 4.掌握并应用各种烹饪技巧，包括但不限于蒸、煮、炖、炒。 5.根据季节或需求调整菜谱，确保营养均衡、荤素搭配。 6.严格执行食品安全法规，确保操作环境、工具、人员的卫生达标。 7.定期检查设备运行状态，排除安全隐患（如燃气、用电安全）。 8.合理规划食材用量，减少浪费，控制成本。 9.监督库存管理，避免积压或过期。 10.提出优化采购或加工流程的建议。 11.团队协作与管理，协调配菜、打荷、洗碗等岗位人员，确保出餐效率。 12.培训新人，规范操作流程。 13.配合食堂管理人员完成用餐保障任务（如大型活动、应急供餐）。 14.收集并反馈用餐者意见，参与菜单改进。