顺丰大件收派员 主要工作：自带车也可以提供车加入4.2米厢式货车派送和揽收20KG以上货物 福利待遇： 1.计提制：只要你踏实肯干计提10000+，上不封顶 2.可提供住宿，缴纳五险，节假日加班费，夏日送清凉等福利 1.自带4.2米箱货，或者依维柯 2.驾龄要求至少1年以上，要求态度认真，执行力强，吃苦耐劳，积极乐观，有服务行业意识，注重服务态度为人谦虚和善即可

本公司因业务需要现大量招收快递收发员.要求会骑电动三轮车.认识汉字.月工资6到8K地址江苏溧阳.必须服从管理服从安排。男女不限.有经验者优先考虑.联系电话王

负责日常收派件的工作

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能熟练使用智能手机及常用APP，适应移动办公场景 4. 有电动车/摩托车驾驶经验，持有相应驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排

招聘25到35岁退伍军人优先。试用期1个月。快递辅助人员。揽收装车。工作轻松。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有电动车/摩托车驾驶经验，持有效驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间

负责区域内各大平台上的取件任务,价格高,工作轻松,自由度大,有意者联系。有从业经验者优先。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆与装备的清洁检查 5. 配合站点完成快件分拣、装车及数据录入等基础运营支持 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳 4.会骑三轮车，持有相应驾驶证者优先 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

招20名顺丰快递小哥，派件一票1.3元，收件一票，一天最少200票，日收入300以上，月收入8000到12000，手脚越快工资越高，多劳多得。

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5. 配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能熟练使用智能手机及常用APP，适应移动办公场景 4. 有电动车/摩托车驾驶经验，持有相应驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排

常州市天宁区招电焊

本厂正在招聘安装不锈钢橱柜的师傅。

不锈钢橱柜安装 岗位职责： 1.负责家具的现场测量、安装、调试及售后维护工作 2. 严格按照安装图纸和工艺标准完成各类板式、定制家具的组装与固定 3.主动与客户沟通安装需求，确认现场条件，确保安装安全与效果达标 4.妥善保管并及时归还安装工具及剩余配件，保持作业环境整洁 5.记录安装过程问题并反馈至项目负责人，协助提升服务品质 任职要求： 1.有家具安装相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 2.身体健康，能适应常州市武进区范围内上门服务及适度体力劳动 3.具备基本识图能力，能理解简易安装说明书及结构图 4. 诚实守信、服务意识强，具备良好的沟通与应变能力 5. 自备常用安装工具者优先

岗位职责 一、人事模块 1. 招聘配置：发布招聘信息，筛选简历、邀约面试，安排面试接待，跟进面试流程；完成入职资料收集、劳动合同签订、员工档案建立与维护。 2. 员工关系：办理员工转正、调岗、离职、社保公积金增减员等手续；员工信息台账更新，处理员工日常咨询，组织新员工入职培训。 3. 考勤薪酬：负责日常考勤统计、请假/加班审批核对；配合核算薪资，整理薪酬相关资料。 4. 基础人事：维护员工花名册；组织员工活动，员工证件管理。 二、行政模块 1. 办公后勤：办公室环境管理，办公用品采购、入库、登记、发放与库存盘点；固定资产登记、盘点、维护。 2. 制度与文档：人事行政制度文件整理归档；各类通知、公告撰写发布；合同、纸质及电子档案分类保管。 3. 其他行政事务：办公设备报修；宿舍等后勤管理；完成公司证照年检协助；对接物业等外部单位。 三、其他工作 完成上级交办的其他人事、行政相关临时性工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；有1年以上人事行政相关工作经验。 2. 能力要求：熟悉员工入转调离流程，了解社保公积金基础办理流程；熟练使用Office（Excel台账、Word文档）。 3. 素质要求：细心严谨，有较强的沟通协调能力、服务意识；保密意识强，做事有条理，能多任务并行处理。 4. 其他：良好的文字功底，能独立撰写通知、简单公文。 岗位权限 1. 人事资料、员工档案查阅权限（遵守保密要求） 2. 办公用品申领、采购建议权 3. 行政事务协调 工作目标 保障公司人事流程规范落地，维护稳定员工关系；做好办公室后勤保障，营造有序办公环境，支撑各部门高效运转。

一小时35-50，一天299-399! 长期，短期过渡，假期兼职均可！! 日结工资，时间自由，就近安排！！!

快递派送员（新手可做，专人带教） 1. 新手保护： 7000/8000熟练后转计件，月薪7000-12000元.努力加油干10000/15000万 2. 稳定靠谱： 3. 食宿安排： 提供员工宿舍（空调、热水器齐全），管午饭晚饭。 工作内容： 1. 负责小区/固定区域，驿站门卫为主，不送货上门，本不打电话， 2.工作简单，自由 任职要求： 1. 男女不限，年龄18-50岁，认识字，会用智能手机。 2. 会骑电动车/三轮车，无经验没关系，老员工手把手教。 3. 做事细心，有责任心， 欢迎大家一起来加入我们吧

圆通招聘上门取件员1名要求：男女不限，能熟练使用智能手机软件，年龄18到45岁，工作内容：负责上门取件工作，月工资面议联系电话取件区域：北京路

可双平台共同取，男女不限，集中量大 负责区域内的上门取件业务，实时到账，月工资9000-14000

下午四点用快递跟车取件小时工干过的联系我

收派员要求35岁内，有经验者优先，表现优秀可以转正。招工人数:数名

现在谁有空龙虎塘仓库要几个人零时工，包装，电话

日薪300-400 上班8小时，3公里配送 就近安排， 可长期，可短期 可预支，暑假工均可 人走账清！！！！！！！

 明天南夏墅临时工7.30-17.30左右16-小时男女不限联系电话

工作内容：负责小件搬运 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 可短期 可长期 可预支 人走账清 提供车住

招聘：仓库主管薪资：4000-6000元管理职位仓库主管(交社保) 急聘 配货员/分拣员+仓库经理/主管+仓库管理员武进区-南夏墅街道/三年经验/学历不限/4000-6000元/全职/1人职位描述岗位职责:1·负责仓库日常货物的收发、盘点与整理;2.仓库货品扫码拣货出库3.协助完成装卸货作业，确保货物安全高效流转;4.维护仓库环境整洁，遵守仓储管理规范。职位要求:1·年龄30-45岁，有3-5年仓库工作经验，有商超/零售行业经验优先:2·熟悉装卸货流程，能适应体力劳动;3·有责任心，服从安排，工作认真细致。工作时间:8:00-17:00，月休两天。薪资福利:1·综合薪资4000-6000元/月，交社保;2·按时发放，稳定收入，保障到位。福利：工作餐/五项社会保险/免费培训/有晋升空间/节日礼物

搬运工日结240-280一天。有兴趣可以咨询！

仓库文员大专及以上学历，熟练使用Office办公软件、ERP系统，负责单据录入、库存核对。有仓库文员、统计相关工作经验优先。薪资福利:4K–6K招工人数:1人工作地址:溧阳市南渡镇金瓜子路18号幢号6厂房

网络货运水运经理/总监 【岗位职责】 1. 全盘经营管理：全面负责集团水运网络货运、水陆多式联运板块经营工作，制定水运业务中长期发展规划、年度经营目标与盈利模型，统筹水运 GTV、营收、毛利、船舶运力、大客户数量核心指标，对水运板块整体盈亏全权负责。 2. 大宗水运市场开拓：布局长江沿线、国内沿海核心港口市场，主攻砂石、煤炭、粮食、钢材、散货化工等大宗货源；开发工矿企业、大宗贸易集团、港口货代、物流总包大客户，主导定制化水陆联运方案、大型项目招投标，建立长期稳定战略合作客户矩阵。 3. 船舶与港口资源整合：搭建标准化内河、沿海船舶运力池，整合正规船公司、规模化船东资源，建立船舶资质审核、运力分级、调度保障体系；对接全国各港口码头，协调装卸、滞港、中转配套资源，优化港口合作成本，解决船舶滞期、水位受限等行业痛点。 4. 港航业务风险与合规管控：掌握水路运输、无船承运、网络货运相关监管政策，严格把控船舶证书、水路运单、资金票据四流合一；建立港口滞期、货损受潮、航线延误、运价波动等风险管控机制，降低赔付与客诉成本，规避税务、资质合规风险。 5. 业务复盘与模式优化：定期复盘水运经营数据、航线运价、港口成本、客户留存数据，输出经营分析报告；联动产品、技术优化水路数字化系统，打通水转陆联运线上流程，持续提升水运业务规模与综合利润率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，航运、物流、供应链专业优先，5年以上内河/沿海水运、多式联运全盘管理经验，3年及以上水运事业部负责人/总监管理经历。 2. 熟悉长江、沿海各港口作业流程、航线运价、港口杂费、滞期规则，精通船舶资质、水路网络货运合规、无船承运业务体系。 3. 拥有港口、船公司、大宗砂石/煤炭货主优质行业资源，有数字化物流平台水运板块操盘经验优先。 4. 具备独立经营操盘能力，擅长大型商务谈判、项目落地、成本核算与利润管控，能独立搭建水运业务完整运营体系。 5. 统筹协调能力突出，可同步对接码头、船东、工厂大客户多方主体，抗压性强，具备优秀的市场预判与风险处理能力。

普工 18-45 普工排序正常面试 普工22一小时 主要负责分拣收发货 普工要求18-45

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