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物业招聘高压值班电工，要求年龄55岁以下，双岗制，工作时间为干一休二。上班时间从8点半至8点半，8点之前可去吃早饭，8点到岗，8点15分开晨会，班次从15号开始以此类推。工资为3600元，公司每天提供三顿自助餐，伙食不错。要求必须有原单位缴纳保险。工作地点在浦口区江浦七里桥附近。

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招聘工人，月薪6500元，年龄要求30-50岁，包吃包住，需自带行李及生活用品，公司缴纳保险，工作强度不大，有无经验均可，有意者可报名。

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1、负责对到到达、发出车辆做好解封车操作；到达本操作环节的快件进行巴枪扫描； 2、对进出港快件的分拣，对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作； 3、准备工作：检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作； 4、按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运； 5、做好异常快件信息跟踪反馈，现场6S操作； 6、指挥车辆停靠卡位。

运营经理 统筹物流部门整体运营管理，把控订单全流程运转，推动各项运营指标落地，平衡时效、服务与运输成本，保障部门业务稳定高效运作。 【岗位职责】 1. 统筹部门整体工作规划，合理安排人员分工，把控每日工作进度； 2. 落实订单分流管理，严格执行提货日清要求，杜绝订单积压； 3. 紧盯车辆满载率指标，优化装载方案，提升车辆利用效率； 4. 做好运输成本管控，合理规划运力，压降无效物流支出； 5. 统筹日常运输保障工作，协调运力、处理重大运作难题； 6. 监督订单门到门全流程运作，跟踪提货、干线、末端交付、回单闭环； 7. 协调跨岗位沟通，处理重大客诉与运输异常； 8. 完成上级下达的其他经营管理工作。

【岗位职责】 1. 门店运营管理维度：熟悉线下门店日常运维、履约排班管理、门店服务标准落地、库存衔接、门店现场管控，掌握单店全盘运营逻辑； 2. 同城履约管控维度：跟进同城配送链路、上门履约交付、订单流转调度、履约时效管控、服务质量把控，熟悉完整即时配送服务闭环； 3. 中台履约统筹维度：协助整理门店履约数据、复盘时效与服务问题、迭代履约运营标准、统筹区域订单资源，建立全国履约体系管理视野。 【双向定岗核心工作（管理层助理岗位）】 轮岗结束双向考核定岗，直接入职门店管理助理 / 中台履约运营助理管理岗，脱离基层执行，参与核心经营与体系决策。 方向1：门店管理赛道（线下门店经营方向） 1. 协助门店负责人统筹单店全盘运营管理，对门店履约时效、服务质量、订单流转、门店营收与用户口碑核心指标负责； 2. 负责门店人员排班、服务标准落地、现场运维、库存衔接、同城履约链路对接，保障门店高效运转； 3.

岗位职责： 1.负责物流全流程协调与执行，包括订单跟进、运输调度、仓储对接及异常处理 2. 对接各项目现场及甲方单位，做好业务接待、需求沟通与关系维护 3. 协助完成招投标资料整理、标书制作及财务相关单据协同工作 4. 驾驶公司车辆完成日常外勤、物资配送及项目支持任务 5.配合团队完成业务拓展辅助工作，在资深负责人指导下提升专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有物流、行政或助理类工作经验者优先 3.持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶，无重大交通违法记录 4. 责任心强，执行力好，能适应阶段性外勤与灵活工作安排 5. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强

【岗位职责】 1. 负责承接项目整体运营指标（调车，发运，到车，返单及时率）； 2. 承接项目质量零发生，质量零损失； 3. 承接项目客户口碑零发生； 4. 承接项目录单签收及时率。

【岗位职责】 1. 省区网络/区域部门6-12个月的轮岗学习 2. 接受江苏省内调派、出差 3. 通过轮岗学习定岗至网络管理/区域部门，后续独立负责江苏省内部分区域的网点管理、运营、质量改善、指标跟进

快递分拣扫描 [工作内容] 1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 [福利待遇] 1、缴纳社保、团建福利、生日福利、节假日福利等 2、提供宿舍，免费食堂，包吃 [招聘要求] 1、吃苦耐劳、诚实守信、配合公司岗位和工作安排 2、有较强责任心、踏实认真、有快递分拣经验优先 3、识字，能接受倒班制度 4、入职前需要进行体检[年龄要求]18-45周岁[面试时间] 9:00-11:30或13:30-17:30，每周周一到周五 薪资详情 发薪日:15日:综合薪资:5500-6500，包吃包住，深圳社保

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