顾客下单 派单上门清洗，业务拓展。精准服务，顾客回访。合作共赢

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

招聘洗车工，要求有洗车经验。薪资为2500-3800，提供住宿及一餐。招聘人数多名。

洗车工，不会的可以培训

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与安全操作 4.保持洗车工位整洁有序，配合完成场地卫生及物料整理工作 5. 主动服务客户，协助引导停车、取车，提升客户满意度 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及流水线作业环境 2.有责任心和团队意识，服从工作安排 3.无经验者可带薪培训，有洗车行业经验者优先 4.遵守劳动纪律，无不良从业记录 5.学历不限，年龄18-50周岁

洗车工”

招卡车补胎师傅，熟手，年龄20-40岁，包吃住，工资待遇6000-7000元，

货车维修事故车修理钣金工电焊工货车大梁

汽车修理场诚招汽车维修技师，要师傅不要学徒，精通汽车钣金，电焊等修理和维护，主要是运输类货车居多，要性格开朗的，包住不包吃，做得多拿得多，具体待遇面谈，二把刀，三天打鱼两天晒网的勿扰，要真干活的。

遵义市播州区招腻子/大白/墙漆

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遵义市红花岗区招贴砖师傅，做卫生间地板砖与一个平台，点工，350一天，做事手脚麻利的，混时间的就别打电话，工具自带，每天支付。8月31号正常上班。

习水县木担坝招瓷粉上漆工人300一天，现钱!二把手勿扰!

仁怀市招工地小工/杂工、通风安装/维修

汽车内饰清洗岗位招聘。招聘单位为明新汽车装饰，工作地点位于本溪明山区地公路。招聘人数为2人。薪资待遇为4000-4500元/月。

招聘洗车人员，人数若干。工作地点在庙城两河附近。薪资为4000-5000元/月。

招聘洗车工1名，工作地点位于迁安惠民大街东段的迁安爱车行，薪资面议。

[庆祝][庆祝][庆祝]招工招工招工[庆祝][庆祝][庆祝]绿田精护洗车店，洗车工3名，男女不限，要求爱干净，上进心，不爱请假工资待遇面议，管饭。地址:议论堡镇石村三医院北五十米路西绿田精护。

竹箦镇鑫源路途虎养车工场店招洗车工，机修学徒薪资2000~4000联系电话V信

招钣金大中工。

汇川区东联线招聘钣金师傅电话

包吃包住，月休4天（可灵活调整休息时间） 有责任心、沟通能力强 汽车维修学徒 数名

钣金飞机工来一个，联系电话

有喷漆飞机师傅没搞个车共青二路电话：

招聘汽车维保技师6名，招聘有效期至9月1日。岗位要求：身体健康，能适应汽车维保作业环境，具备汽车维保专业基础理论知识与实操能力，熟悉各类车辆常规保养流程。工作认真严谨、责任心强、安全意识良好，严格遵守行业安全操作规范及公司各项管理制度。具备独立的车辆问题排查能力与高效的岗位执行力，服从公司站点调配及日常工作安排，工作踏实稳定、积极上进。有汽车维修、车辆保养相关实操从业经验者优先录用。熟练操作各类汽车专业检修工具、专用维保设备，能独立完成各类车辆常规检测、日常维护、车辆调试等全流程维保技术工作。结合车辆实际情况科学制定维保方案，严格按照行业标准、安全作业流程规范完成车辆保养、性能调试等相关作业。认真做好维保过程记录、工单信息登记、维保数据归档等工作，严格把控车辆维保质量，确保每台车辆维保作业合规、安全、可靠。负责工位设备、检修仪器的日常清洁、状态检查与基础养护工作，及时排查设备运行隐患，保障维保设备稳定正常运行。积极配合各站点业务开展，高效落地日常维保工作任务，保障各站点汽车维保服务专业化、规范化、有序化推进。薪资福利：月薪4500元以上，薪资结构稳定、发放准时，入职可购买五险，岗位福利完善、就业稳定性强，技术岗位发展空间充足。工作地址：遵义汇川大道加油站、遵义汇川大坪加油站、遵义播州花园一加油站、遵义凤冈龙泉加油站、遵义余庆新城关加油站、遵义赤水城工大道加油站，多站点岗位，根据住址就近分配上岗。

有喜欢这个行业的联系

招聘机修岗位，包括汽修技师和学徒，共3人。要求服务态度端正，品行良好，无不良记录，工作踏实肯干、吃苦耐劳，具备良好的职业素养与客户服务意识，服从门店工作安排，积极学习提升技术，热爱汽修行业，愿意长期稳定发展。主要负责各类车辆日常保养、常规检修、故障排查、维修修复等全系汽修相关工作，严格按照门店标准化施工流程开展作业。配合门店完成车主售后对接、车辆复检、工位整理、设备维护等日常工作，保质保量完成各项售后维修与养护服务，保障车辆维修质量与车主用车安全。薪资福利：综合月薪5000-10000元，薪资采用底薪加绩效提成模式，多劳多得、上不封顶，薪资发放稳定准时。门店福利完善，提供工作餐或餐补，享有节假日福利、生日福利、定期团队团建。工作实行早晚轮班制，每月休息4天，作息规律。岗位晋升、业绩提成均以个人维修技术、服务口碑、客户满意度为核心评定标准，晋升公平透明、成长空间充足。招聘有效期至长期有效，招满即止。面试地址：道真县金瑞中心城途虎养车门店。工作地址：道真县金瑞中心城。备注：添加时请备注“应聘+姓名”。

保利来个喷漆飞机工。

5年工作经验以上