=========【薪酬福利】========= 1、工资提成：提成+奖金+补贴。按件提成，多劳多得，平均工资6000元/月，上不封顶； 2、福利假期：月休4天，工作稳定；入职提供免费商业保险、带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、亲情1+1：入职满一年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，）； 4、月饼到家：每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 5、年终奖奖：奖金多多； 6、培训福利：公司为员工提供各种培训机会和文化活动，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训。 =========【岗位职责】========= 1、完成负责区域内的货物的及时派送; 2、及时收取区域内可与要发送的快件； 3、完成经理交代的基本任务； 4、以客户为中心，提高客户满意度，提升德邦快递形象。 =========【岗位要求】========= 1、执行力强、有团队意识能较好的融入公司团队； 2、年龄要求18-45之间； 3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真； 4、有上进心、对自我和工资有要求； 5、自带车，或使用公司车，提供油补。 =========【面试试工】========= 可根据工作地点就近安排面试和试工； =========【备注】========= 1.德邦欢迎离职员工重返公司； 2.此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物； 3.面试请务必携带身份件原件、银行卡及签字笔一同前往面试。

一、岗位要求： 1.高中及以上学历； 2.1年以上销售或同行从业经验； 3.善于沟通、语言表达能力强，有良好团队合作意识； 4.善于客户开发，勇于挑战。 二、薪酬福利： 1.工资：6000-12000（前三个月新员工保底5500—6500）； 2.五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两个方向发展； 4.公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种有利于业务、工作、能力提升的相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能等相关脱产带薪培训。   5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；  6.每年为管理人员举办特色“集体婚礼，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；  7.公司为总监级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； 三、岗位职责： 1. 跟据公司快递客户目标市场定位，收集目标行业客户信息，发掘客户需求，结合客户特点，寻找合作的契机，实现签单； 2. 开展对公司快递目标市场竞争对手信息的挖掘和收集，并整理、形成竞争对手档案； 3. 根据公司开展的营销活动，组织开展相关的快递营销宣传，扩大公司的快递品牌影响力和美誉度； 4. 积极挖掘客户群体中的大客户信息，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单； 5. 负责合同的管理工作，协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度和忠诚度；  6. 定期拜访客户，了解客户合作意向和客户需求，做好后期的客户资源维护，及时收集并反馈市场信息，降低客户流失率； 7. 接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。 四、公司地址： 五、面试信息：符合要求可直接在投递简历，简历通过筛选会安排面试。

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职位描述 工作内容:负责日常菜鸟驿站的入库工作，确保货物准确无误。任职要求:具备良好的团队合作精神，能够快速适应工作环境，对工作细致认真，能够按照要求完成任务;具有较强的责任心和执行力，有经验的优 上班时间：10～19点

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招聘：快递员（睦岗街道） 薪资：5000-10000元/月 1、完成负责区域内的快件的及时派送; 2、及时收取区域内可要发送的快件; 3、完成经理交代的基本任务; 4、以客户为中心，提高客户满意度，提升申通快递形像 任职资格: 2、执行力强、有团队意识能较好的融入公司团队; 3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真; 4、有上进心、对自我和工资有要求; 5、自带三轮车，可租用 6、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先; 7、身体健康，无不良嗜好

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