一：岗位职责 1、深入理解客户需求，提供匹配的设计方案，完成VR效果呈现及施工图深化工作； 2、独立完成客户沟通、方案讲解、报价制定、设计深化，并协助材料选择与软装搭配，推动签约达成； 3、指导客户进行装修材料选配，并就施工内容与材料使用与客户确认； 4、及时整理项目相关资料、图纸并上传至公司管理系统； 5、对在建装修项目进行全程跟进与监督管理； 6、根据工程进度，落实各阶段的技术交底与验收工作。 二：任职资格 1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验，有别墅、大户型或高端住宅项目设计经历者优先； 3、具有较强的美学感知与视觉搭配能力，熟练掌握AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SU草图、彩屏、Photoshop等设计辅助软件； 4、熟悉装饰工程施工现场流程，具备良好的施工指导与现场把控能力； 5、热爱设计事业，学习能力强，富有创新意识。 三：薪资待遇 1、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程培训及营销技能提升，助力员工持续成长； 2、提供公开透明的晋升机制，完善的薪酬体系与清晰的职业发展路径，公司处于稳步发展阶段； 3、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（每周一休息），每月15号准时发放薪资； 4、享受节日福利礼品（重要传统节日）、生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团队聚餐及集体旅游等丰富活动； 5、员工享有免费年度体检、超长年假，依法缴纳五险； 6、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖，综合年薪12W以上； 7、定期调薪机会，享受团建专项补贴。

一、岗位职责： 1、与客户深入交流，准确把握需求，独立完成整体设计方案； 2、根据客户特点开展针对性沟通，洞察客户需求，推动签约达成； 3、输出创意设计思路，独立负责项目前期对接、后期深化设计及施工图纸绘制； 4、协助客户进行家装材料的挑选，并就施工内容与材料选择与客户确认； 5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计方案有效落地，提高客户满意度。 二、岗位要求： 1、具备环境设计、室内设计、室内装饰、家装设计等相关专业背景； 2、掌握装饰工程施工现场流程，具备较强的施工指导与管控能力； 3、热爱设计工作，具有较强的责任意识。 加分项 具备装修装饰行业相关经验

本公司从事室内装修全品类产品的销售与设计：涵盖索菲亚全屋整装、斯米克瓷砖、汉森系统门窗，以及卫浴、五金、地板、涂料等系列产品。 依据空间功能、环境特点及使用需求，融合生产工艺与美学设计理念，提供多样化家居解决方案。 要求熟练掌握CAD软件操作，具备全屋整装定制设计能力。

在部门负责人指导下，独立承担装饰项目的设计任务

楚邦上易集团成立于2016年，目前在全国拥有28家直营分公司，荣获浙江十大装企称号。余姚分公司成立已有3年，去年分公司产值突破4千万，现面向社会招聘设计师3名。 任职要求： 1、具备1年以上设计工作经验，熟练操作CAD软件，能够独立与客户沟通设计需求，准确理解客户需求，清晰传达设计理念，推动方案落地并促成签约； 2、有效转化意向客户为成交客户，负责签单后工地现场技术交底，确保设计方案精准实施，协同施工团队把控项目进度，及时响应客户在服务过程中的各类变更需求并跟进处理。 上班时间：9:00-17:00，每月休息四天。 公司待遇：底薪+提成＋五险+半年度奖金+生日福利+不定期团建旅游+带薪休假+完善的晋升机制等！ 余姚公司现有展厅面积达2000平方米，涵盖硬装、软装、定制柜体、家具及家电全品类，打造一站式整装服务模式，真正实现客户拎包入住的便捷体验。

诚聘英才！！！ 设计师（有行业经验）：要求具备1年以上室内装修设计工作经验，熟练掌握CAD、3DMAX等相关设计软件，富有创意，具备独立完成整套设计方案的能力。 业务员（有行业经验）：需拥有1年以上装修或建材领域销售经验，具备良好的沟通表达能力，拥有一定客户资源者优先考虑，薪酬结构为底薪+高额提成+绩效奖金。 加入我们，携手共进，成就未来！

一、福利待遇 1、无责任底薪4000-8000元，另享个人提成3%-8%，月度奖金、个人业绩奖励、设计专项费用及返单激励； 2、晋升路径：设计师→设计经理→事业部经理→总经理→城市合伙人； 3、企业文化多元包容，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假，员工可享受国内或海外带薪旅游，定期组织团建活动，节日福利、生日关怀、不定期美食聚会等一应俱全； 4、公司提供系统化内部与外部培训支持，定期开展设计技法、施工工艺、管理思维等方面的专项培训； 5、工作时间：9:00–17:30，午间休息2小时 二、岗位职责： 1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成整体设计方案； 2、根据客户特点进行针对性沟通，洞察客户需求与心理，推动签约达成； 3、负责创意方案策划与输出，独立完成项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制； 4、协助客户进行装修材料选配，并就施工内容与材料使用与客户确认落实； 5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计方案落地执行，提升客户体验与满意度 三、岗位要求： 1、具备环境设计、室内设计、装饰设计或相关专业背景； 2、具有2年以上相关从业经验，有住宅、别墅、大户型及高端家装项目经验者优先考虑； 3、熟悉装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力； 4、热爱设计事业，工作积极主动，具备高度责任心 了解我司发展现状的无需多言，业内公认最具成长潜力的家装企业之一。尚不熟悉的欢迎直接联系沟通，同属行业同仁，公司优势、战略布局与发展数据均可详谈分享。

岗位职责： 1、参与室内设计项目的创意构思与方案策划，配合主设计师推进设计任务的执行； 2、负责设计方案的细化工作，完成平面布局、效果图呈现及施工图纸绘制； 3、协助进行材料选型并与供应商沟通对接，保障设计落地的准确性与可行性； 4、参与施工现场的跟进与调整，确保最终设计效果的完整实现。 任职要求： 1、对室内设计行业充满热情，具备优秀的审美能力和创新思维； 2、熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能有效协调项目相关各方资源； 4、具有较强的责任感和时间管控能力，可同时处理多项任务并按时交付成果。 任职要求:

宁波慈溪市 岗位内容： 1. 负责室内设计项目从策划到落地的全流程执行与交付 2. 制定合理的设计方案，结合客户需求提供定制化设计服务 3. 完成设计图纸绘制，并负责施工现场的协调与进度跟进 4. 持续优化设计方案，提升品牌形象与用户使用体验 任职要求： 1. 大专及以上学历，室内设计或相关专业背景者优先考虑 2. 具备两年以上室内设计工作经验，有完整项目案例支撑 3. 熟练掌握SketchUp、3D Max、Photoshop等设计工具 4. 具备良好的团队协作意识、沟通表达能力及项目统筹能力 5. 了解室内装饰材料特性、行业规范及施工流程，对市场动态与新型材料有敏锐洞察

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1。工作内容：去工地现场量尺和客户对接，画图出方案报价，参与与销售一起谈单，完成订单签约，后精准复尺下单，熟悉安装流程。门窗，阳光房，大门室内门， 2。工作要求：23-40周岁，头脑清晰，表达能力佳，3-5年的门窗设计师经验，现场尺寸情况熟悉，电脑报价熟练(Exs,word)设计软件(CAd，杜特预见家，门窗酷家乐，草图大师)细致耐心，有责任心，有努力拼搏精神，有团队协作精神

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-11 寻找一名兼职设计师或设计助理，具备量房及打框能力，能在周六或周日前往奉化完成小平层的量房工作。若配合顺畅，后续可建立长期合作关系

一、招募要求： 1、本科需具备3年以上家装行业从业经验，专科需具备6年以上相关工作经验； 2、累计服务家庭装修业主数量超过100户； 3、独立完成并落地的实景装修案例不少于10套； 4、客户满意度达到99%以上； 5、具备扎实的专业能力、良好的沟通技巧及优质的服务意识。 二、收入预期： 1、平台每月可免费推送5至8组精准装修需求客户； 2、全年预计接单量可达60单。

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宁波市奉化区全屋定制安装师傅丨房门丨木饰面丨柜子丨型材移门，专业做过

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舟山市定海区招石膏板吊顶、装修木工

宁波市江北区招集成吊顶

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一：岗位职责 1、深入理解客户需求，提供匹配的设计方案，并完成施工图深化工作； 2、独立完成客户沟通、方案讲解、报价制定、设计深化、选材建议及软装搭配，推动签约达成； 3、协助客户进行装修材料选购，并就施工项目与材料选择与客户确认； 4、及时整理项目相关资料、图纸并上传至公司管理系统； 5、对装修项目全过程进行跟进与监督，确保执行质量； 6、根据工程进度，组织各关键节点的技术交底与验收工作。 二：任职资格 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、具有2-3年相关领域工作经验，有别墅、大平层或高端住宅项目设计经验者优先考虑； 3、具备优秀的视觉审美能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SketchUp、Photoshop等设计辅助软件； 4、熟悉装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力； 5、热爱室内设计行业，学习主动，富有创新意识。 三：薪资待遇 1、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业技能提升、营销技巧训练，助力员工持续成长； 2、提供公开透明的晋升机制，完善的薪酬结构与清晰的职业发展路径，企业稳步发展； 3、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（每周一休息），每月15号准时发放薪资； 4、享受节日福利礼品（传统佳节）、生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团队聚餐及集体旅游活动； 5、员工享有免费年度健康体检、较长年假，并依法缴纳五险； 6、薪酬构成：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖金+年终奖金，综合年薪12W以上； 7、提供话费补贴、岗位调薪机会及团建经费支持。