总公司为澳大利亚悉尼的建筑开发项目公司，专注于大宅建造与室内定制项目，在沈阳设有橱柜定制工厂，宁波设有设计师及行政跟单办公室。现诚聘一位具备大宅项目经验、拥有独立设计与制图能力的全屋全案设计师，要求5年及以上相关工作经验，具备清晰的设计理念，专业经验丰富，工作态度认真、细致、有责任心。 职责： 一．具备良好的沟通与表达能力，能够准确理解客户需求，完成设计方案及图纸绘制，并提供效果图呈现 二．熟悉装修项目所用材料（包括主材与辅材），能根据项目需求提出合理的选材建议 三．负责客户资料、设计图纸及相关文档的整理与归档，确保资料管理规范有序 要求： 一．具有5年以上大宅全案设计实际经验 二．装饰设计、室内设计等相关专业本科或以上学历 三．关注国内外家装设计趋势，具备敏锐的审美判断力，对主流设计工具保持学习热情，富有创新思维 无需参与现场勘测、施工对接等外勤工作，不承担客户直接沟通及项目签单、合同达成等业务责任

诚聘有想法的室内装修设计师，有经验者和当地人优先，或者在观海卫居住年数较多，了解当地行情的优先。我们一起乘风破浪，勇往直前

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岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

岗位职责： 1.负责住宅空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作与客户服务意识 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

3年以上相关工作经验，踏实肯干，精通量房、平面方案设计、施工图绘制及酷家乐等软件操作 岗位福利：社保+单休

岗位职责： 1、负责与客户沟通交流，持续跟进客户需求 2、依据客户个性化需求提供硬装优化、全屋定制、整体家具配置及后期软装配饰方案 3、监督设计方案落地执行，保障最终呈现效果与项目周期达成预期目标 4、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作 5、老客户推荐新客户可获得双倍业绩激励 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上室内设计、全案设计或软装设计相关工作经验 2、工作细致、思维灵活、表达清晰，拥有良好的沟通协调能力 3、具有较强的服务意识和责任心 4、具备优秀的空间规划感、色彩搭配技巧及扎实的手绘功底，熟练操作CAD、CDR、酷家乐等设计工具 福利待遇： 1、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业技能提升、营销技巧指导，助力员工持续成长。 2、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+定期团队建设活动+节日关怀福利+生日礼遇+不定期美食聚会；

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任职要求： 1、能独立完成家装设计方案，整套施工图、色彩搭配、选料等一系列工作； 2、熟练操作AutoCAD等软件； 3、有丰富设计经验者优先； 4、室内设计工作经验2年以上； 5、服从团队管理，具有吃苦耐劳的精神，工作态度积极认真； 薪资待遇：底薪+提成+绩效+设计费+回单奖励+补贴+年终奖+节日福利等 欢迎来电咨询 上班时间：8：30-17:30

一：岗位职责 1、理解客户实际需求，制定相匹配的设计方案 2、独立完成客户沟通、方案讲解、报价说明及软装配搭，推动签约达成 3、协助客户进行装修材料选型，并就施工内容与材料使用与客户确认 4、负责项目相关资料、图纸等文件的归档并上传至公司管理系统 二：任职资格 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历 2、具有2年以上相关工作经验，有别墅、大平层、高端住宅项目经验者优先 3、具备良好的美学素养与视觉搭配能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SU草图、彩屏、Photoshop等辅助设计软件 4、掌握家装施工工艺流程，具备较强的现场施工指导与监督能力 5、热爱空间设计工作，学习主动性强，富有创意与创新意识 三：薪资待遇 1、入职即提供带薪培训——涵盖入职培训、专业技能提升、营销技巧训练，助力员工持续成长 2、晋升通道公开透明：设计师→事业部经理→门店负责人→区域总经理 3、工作时间：9:00—17:30，每月15日准时发放薪资 4、节日福利（涵盖主要传统节日）、生日庆祝、下午茶点、蜜桃节活动、团队聚餐、集体出游 5、员工享有免费年度健康体检，享受较长年假，依法缴纳五险 6、薪酬结构：底薪+提成+月度奖金+季度奖金+日常激励+年终奖励，综合年薪15W以上

明天姜山。附近。小工来一个。

鄞州区曙光路，招聘川湘菜厨师一名，工资1万左右看手法，夜宵店，试菜定工资，手法好的工资可以在聊，联系电话同步，下午4点以后联系

文创工作室招聘管理人员。岗位职责包括团队管理、产品制作与销售以及内部日常运营管理。要求候选人持有C1驾照且熟练驾驶，具有团队管理经验，对文创产品有兴趣和热情，办公软件熟练。要求本科学历及以上。希望候选人责任心强，细心严谨，沟通协调能力强，执行力强，热爱文创行业。薪资待遇具有竞争力，包括五险一金、节日福利、团队活动等。

余姚北站兴城路的纳雍烙锅店招聘两名小工。薪资待遇需面议。有意者可前往店内咨询，或联系浙江宁波的电话进行了解。

宁波鄞州区潘火街道需要一台200型号的挖掘机进行施工工作。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合招投标、报建等前期技术资料编制工作 任职要求： 1. 熟悉AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间规划能力及手绘表达能力 3. 了解国家室内装饰相关规范及施工工艺流程 4.沟通能力强，责任心强，能独立完成中小型项目全程跟进 5.有工地实践经验或全案设计经验者优先

从事装饰行业，设计3到5年

公司根据发展的需求，诚聘室内装饰设计师多名！

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西安超级美四合院设计工作室 招设计师啦～ 拒绝平庸！28+设计师，来西安最“院”气的工作室并肩作战 在西安这座城，我们拥有一处闹中取静的百年四合院。 青砖灰瓦下，是难得的松弛与灵感；冬暖夏凉的院子里，藏着设计与生活的共鸣。 这里不是冰冷的写字楼，是西安独一家，能让你在画图时听见风声、在谈单时闻到花香的创作地。 我们找的不是员工，是合伙人，是能把空间美学装进骨子里的同频之人。 我们希望你（核心画像） • 年龄门槛：28岁以上，有成熟的阅历与审美，不急不躁。 • 硬性技能：熟练掌握 CAD / SU / 3Dmax / Vray 等设计软件，出图效率与质量双在线。 • 实战能力：能独立谈单，懂沟通、有情商，用专业与真诚打动客户。 • 核心特质：眼里有光，心中有情怀。不只是为了谋生而画图，更是为了创造更好的生活空间而设计。有自己的设计想法，愿意持续学习，拒绝躺平。 我们能给你的 • 独一无二的工作环境：在市中心的四合院里办公。下班不用匆匆逃离，而是在院子里喝杯茶，看云卷云舒，让灵感自然生长。 • 并肩成长的未来：你的能力，我们买单；你的想法，我们尊重。工作室是你的舞台，你的每一个优秀案例，都会成为你的金字招牌。 • 体面的收入与尊重：多劳多得，业绩透明。我们尊重每一位真正热爱设计的人，让你的才华匹配应有的价值。 如果你也厌倦了千篇一律的办公日常，渴望在一座有底蕴的城市，做一件有温度的事。 别犹豫，来院里坐坐。 我们一起，把房子做成作品，把日子过成风景。 ️： 欢迎联系

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所有兄弟姐妹们，谁会做隔热板的？。

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1、大专及以上学历，年龄25-38岁，具备同岗位三年以上工作经验。 2、精通常用设计工具（UG、AutoCAD），掌握曲面设计相关技能； 3、具有较强的外观造型设计能力； 4、可独立承担设计任务，同时具备良好的团队合作意识； 5、对行业设计动态有较强感知能力； 6、能在紧凑的项目周期中持续交付高品质设计方案。 以外观结构设计为主

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1. 编制包装工艺指导文件，定期更新并传达至仓库执行，同步组织培训与宣导；针对采用专用包装工艺的新品首件翻包任务，提供现场操作支持，明确作业关键点及防护规范； 2. 完成新品备件包装基础数据的收集与录入，及时在系统中维护，确保现场作业高效运行； 3. 负责备件产品包装工艺的设计工作，依据备件数模或现场勘察获取的特性信息（如尺寸、重量、易损部位等），综合质量、运输及成本因素，制定匹配的包装解决方案； 4. 开展日常翻包作业流程巡查，实施随机抽查，发现不合规操作及时纠正，确保包装品质达标；评审存在缺陷的工艺流程，提出改进措施并推动实施； 5. 通过材料更换、结构改良等方式实现包装降本；同时优化现场翻包流程，提升作业效率，降低非增值工时消耗； 6. 重点监控货损率（PPM值）偏高的备件，组织包装工艺专项评估分析，判断是否需强化防护手段（如增设缓冲材料、增强结构强度）或调整现有包装方案；联合质量部门与仓储团队推进工艺改善，降低运输破损风险。

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