东宝区白云大道公园3326小区中通驿站招店员，工作时间8.30-18.00要求做事手脚麻利，踏实肯干。主要是要长期稳定。待遇3000～3500元，月休两天，联系电话另外招下午14点至20点上班的人偶尔能顶全天班的

招聘：荆门市-荆门东宝集配站-快递员薪资：4000~8000/月任职资格熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。工作内容1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。2，岗位要求：熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。3，工作地点：站点就近分配4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底

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急招：邮政揽投员，年龄45岁以下，男女不限，具备摩托车驾驶证D照，身体健康，工作责任心强，工作地点：钟祥城区，收入可观稳定，有意者速联系

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荆门德邦快递招快递员要求：18-48周岁，男女不限，初中及以上学历，人品端正，勤劳朴实者加分工作时间：8点半 下午19点 下班时间取决于送货速度，福利待遇①.工资：小件快递员：月薪5000-9000不等（自带面包车，给车补和油补）重货快递员：月薪8000-13000不等（4.2货车，高栏，厢车或平板均可）计件提成,多劳多得，上不封顶;②自带四轮车，公司根据车型每月给予500-2000元不等的车辆补贴，连续补贴5年，分月发放车补；油补每月600-1000不等；③没有车可以提供0元购车，租车等方案工作地址：荆门市东宝区牌楼镇江山社区荆门国际商贸城院内招聘经理：何经理

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班组，工作地在北京周边

两个人出门，基本上都会做，不装车，白天干活，工资月结，

招聘职位:炉子、服务员 招聘人数:炉子2名,服务员5名 工资待遇:炉子6000-10000元/月,服务员4000-4500元/月 工作地点:湖北省荆门市常青一路、光谷店 任职要求: 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

【井号湖北荆门】电话面试 ⚠钳中工:34元/时 包住，餐补20元/出勤天 工期2月 售后陪产

荆门市钟祥市招吊车司机

快递员 招工人数:1名

招聘快递员，没有年龄限制，包住，负责收发快递，有无经验均可，片区近，票量多，直达日结，有工作经验者优先。月入9000-13000

快递招聘 半天班一名或入库员一名， 工资面议，

招聘 快递公司司机，月薪6500，C1驾证即可，吃苦耐劳。工作地址107马村立交桥中通仓库 绿都城附近招聘快递员，日均450票左右，计件，提供三轮车，有意向咨询

快递招淘宝上门取件人员，工作时间灵活，计件工资，多劳多得。要求自带电瓶车，会使用智能手机，熟悉沟帮子镇内区域，男女不限，有经验者优先联系电话

湖北荆门招聘明天白班零工两名。

招三角洲护航跑刀，跑刀一千万50到60，护航单小时30到120，地址掇刀万达星球对面战魄网咖，上班时间9点到第二天7点，多劳多得，联系方式。有意者联系，

赵宅五区明天8点，2小时70。湖北荆门

岗位职责： 1. 负责餐品等货物的配送工作。 2. 及时处理客户异常情况，致力于提升客户满意度，维护饿了么品牌形象。 3. 熟悉岗位所属区域地理环境，具备高效规划收派路线的能力。 4. 正确处理接单、核对餐品及准确送达等环节，妥善应对订单送达客户处的常见异常。 任职要求： 1. 熟练掌握电瓶车骑行技能，能熟练运用智能手机。 2. 熟悉当地地形路线，即便不熟悉也有老员工带领。 3. 吃苦耐劳，品行端正，工作认真细致。 4. 有快递工作经验者或退伍军人优先考虑。 5. 需自带交通工具或租赁电瓶车。 该岗位福利优厚，薪资结构包含单量收入、出勤奖、冲单奖、夏/冬季补贴、绩效奖等各类福利。晋升通道广阔，从骑手可晋升至队长、副站长、站长、物流经理、操盘手。入职培训有老骑手指导，能力出众者拥有充足的晋升空间，是一个零成本、零门槛且收入由自己决定的优质职位，诚邀有志之士加入。

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钟祥市国有企业工作人员 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律、拥护中国领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；4.具有岗位所需的专业或技能条件；5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；6.具有岗位职责所要求的其他条件；7.招聘对象年龄要求为38周岁以下（1987年5月1日及以后出生），全日制研究生人员年龄可放宽到40周岁以下（1985年5月1日以后出生）；不能应聘人员：1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5.聘用后构成**避关系的；6.法律法规规定的其他情形。 薪资福利:试用期薪酬待遇由各公司确定，试用期转正后享受公司正式员工同等条件工资福利待遇。 招工人数:5 1.应聘人员在招聘过程中需实事求是、客观全面地提供个人相关资料，并自觉服从招聘各项工作安排。报名考试期间，请保持联络畅通。2.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假情形，一经查实，取消岗位录用资格。3.来钟外地应聘人员考试期间可登录“莫愁青年人才驿站”免费入住钟祥人才驿站加盟酒店。

年龄58岁以内，能适应早班，手脚灵活，上班时间5点至1点，月休4天，包食宿，工资2800元，乘坐28路车到福耀集团下车，有意者电话联系

岗位核心目标： 全面负责公司零担货运业务的运营管理体系，通过科学规划、精细管理和流程优化，构建高效、稳定、经济的零担物流网络，达成公司在时效、成本、服务质量与客户体验方面的战略目标。 工作职责： 一、网络规划与路由设计 1. 网络布局战略： 规划与优化全国/区域性的零担物流网络结构（枢纽、分拨、网点），提升网络覆盖与渗透能力。 2. 路由规划： 主导设计并持续优化干线、支线路由方案，平衡时效与成本，提升车辆利用率和装载率。 3. 产能规划： 根据业务发展预测，制定分拨中心、仓库等基础设施的产能规划与建设/租赁方案。 二、日常运营管理与监控 1. 全流程管控： 对整个零担运营流程（收货、入库、分拣、装车、运输、卸货、派送）进行标准化管理和监控，确保各环节无缝衔接。 2. 时效管理： 严格管控货物在途时效、中转时效和派送时效，处理各类异常延误，确保订单按时送达率。 3. 现场管理： 指导并监督各分拨中心、网点的现场操作管理，确保操作规范、安全、高效。 三、成本与质量控制 1. 成本控制： 主导运营成本预算的编制与执行，重点控制运输、人力、场租等核心成本，并推动降本增效项目的实施。 2. 质量管理： 建立并完善运营质量指标体系（如货损率、货差率、投诉率等），通过数据分析和根因追溯，持续提升运营质量。 3. 安全管理： 全面落实运营安全管理制度，包括货物安全、操作安全与车辆安全，杜绝重大安全事故。 四、系统化与流程优化 1. 流程再造： 持续识别运营流程中的瓶颈与浪费，主导流程优化与再造项目，提升整体运营效率。 2. SOP制定： 建立、健全并推广全国统一的标准化操作流程（SOP），并确保有效落地执行。 五、团队建设与供应商管理 1. 团队领导： 负责零担运营团队的搭建、培训、考核与激励，培养专业化、高绩效的运营管理人才梯队。 2. 供应商管理： 负责干线、支线承运商、外协车队等资源的开发、管理、考核与优化，保障运力供给的质量与稳定性。

急招夜班临时工2名，，有一定动手能力，21/小时，另有餐补，联系

岗位职责： 1、负责货物的装卸车、上下架等仓储物流作业，确保操作安全、高效、准确 2、熟练操作手动挡柴油叉车及电动叉车，完成日常物料搬运与堆码任务 3、按规范执行叉车日常点检、清洁、润滑及基础保养，及时上报异常情况 4、配合仓库主管完成出入库核对、区域整理及6S现场管理要求 5、遵守安全生产规章制度，落实个人防护与作业风险防范措施 任职要求： 1、持有有效《特种设备作业人员证》（叉车司机N1项目），50周岁以下，身体健康，无重大疾病或职业禁忌症 2、能熟练驾驶手动挡油叉车和电叉车，具备基本故障识别与应急处置能力 3、责任心强、踏实肯干，服从安排，具备良好的安全意识和团队协作精神 4、无违法犯罪记录及不良嗜好，能适应仓储环境及阶段性加班需求 5、学历不限，有物流仓储相关工作经验者优先