保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30； 工作地点：于洪北红星店、浑南红星店、铁西北二路店，红星软装部。 薪资待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成，综合提成可达5-10个点左右+各类奖金；月收入范围5000-20000元。每周可自由调休，每月15号发放底薪全提（跨年工程预发1/3底薪）及主材预提3个点，当月组织各小组聚餐，公司每年安排两次集体旅游与拓展训练，设有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者有机会纳入超级合伙人机制。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（带教培养），高端大宅部门同步招募资深设计师加入！具体详情请电话咨询。同时招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售岗位！ 公司福利包含夏季旅游、冬季旅游、主材返利、量尺单程费用报销，另设月度奖励、年终奖励等多重福利！投递简历后请立即致电联系，我们求贤若渴！长期专注中端市场定位，设计师签单率高，项目交付顺畅。

岗位职责: 1.协助室内设计师完成项目初期的设计构思与细节优化； 2.参与客户交流环节，确保设计方案清晰准确地传递给客户； 3.在项目执行阶段提供支持，包括现场实地测量及设计微调等工作； 4.主动学习并熟悉室内设计中常用的材料特性与施工工艺； 5.按时完成设计师交办的其他相关任务。 任职要求： 1.热爱室内设计，具有较好的美学感知力和创意构思能力； 2.具备良好的沟通技巧，能准确把握客户需求； 3.有协作意识，能够与设计团队及客户顺畅互动； 4.掌握基础设计软件操作技能，如CAD等工具； 5.对室内装饰材料与施工工艺有一定认知，并具备持续学习的能力。

岗位职责: 1.与客户保持密切交流，确保设计方案与项目需求精准匹配。 2.积极参与设计团队日常运作，提供创新思路与优化建议。 3.承担设计项目的模型搭建、渲染处理及成果输出工作。 4.严格把控设计作品的色彩搭配与视觉美感，确保符合客户预期。 5.对设计项目的落地执行进行监督与指导，保障设计效果完整呈现。 任职要求： 1.对洗浴、餐饮类商业空间设计具有强烈兴趣。 2.熟练掌握CAD、3D、PS等设计工具，并能灵活应用于实际项目中。 3.具备出色的创新能力与审美水平，可独立推进并完成设计任务。 4.拥有良好的团队协作意识和沟通技巧，能够高效配合团队成员开展工作。 5.对设计潮流具备敏锐感知力，准确理解并把握客户需求。

岗位职责：独立承担餐饮品牌（如烤肉店、自助餐厅、大排档等）的空间设计工作，涵盖概念构思、平面布局、效果图表现及施工图细化。 结合品牌调性、目标客群特征与运营流线，制定具备商业可行性的创意设计方案。 任职要求：室内设计或环境艺术设计相关专业背景，具备3-5年餐饮类空间主案设计经验（需附作品集）。 熟练掌握CAD、3DMAX、PS等设计软件，有BIM或动线模拟工具使用经验者优先；了解餐饮场所消防规范、厨房工程标准及现场施工工艺，具备成本管控意识。 曾独立完成500㎡以上餐饮项目的全流程设计，熟悉餐饮行业运作模式，能通过空间设计优化顾客体验并强化品牌价值；具备优秀的方案讲解能力，可清晰传达设计思路并有效获得客户认可。 能适应高强度工作压力，胜任多项目并行推进的工作节奏，接受必要的外出调研与实地考察。 岗位福利：朝九晚六八小时工作制，节假日正常休息，底薪加提成（上不封顶）

独立量尺，方案，报价

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30，每月休息4天！ 工作地点：沈北红星店、浑南红星店、铁西北二路店！ 薪资待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成（可提升至5-10个点左右）+奖金；月收入5000-20000元。每周可自由调休，工资每月15号发放（跨年工程预发1/3基础提成）及主材预提3个点，二次提成于每月25号发放。 每月享有4天休息，迟到当月允许2次不扣罚，各小组每月组织聚餐，公司每年安排两次集体旅游与拓展训练，设有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者可纳入超级合伙人机制。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（带教培养），高端大宅部门面向优秀设计师开放加盟机会！具体详情请电话咨询！同步招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售岗位！ 公司福利包含夏季旅游、冬季旅游、主材返利、量尺单程费用报销，另设月度奖项、年终奖等多重福利！投递简历后请立即致电联系，我们期待您的加入！ 筑巢装饰长期深耕中端市场，设计师签单顺畅，项目交付高效！

岗位职责: 1.规划室内空间布局，确保契合客户诉求与品牌调性； 2.编制完整设计方案，并完成效果图呈现与优化调整； 3.与项目组密切配合，保障设计成果精准落地执行。 任职要求： 1.拥有优秀的创意构思能力及扎实的美术功底； 2.具备良好沟通技巧，能准确把握并回应客户需求； 3.具备较强的团队协作意识，可与成员高效协同作业。

室内家具橱柜定制设计师，依据客户提供的平面户型图进行橱柜家具设计，并完成效果图制作 技能/能力： 一．熟练掌握以下设计软件： 1.AutoCAD、SketchUp、3DsMax 二．具备酷家乐、三维家的实际操作经验 三．熟悉PowerPoint、Photoshop等办公与图像处理工具 四．具备手绘能力，包括纸面及电脑手绘作图 职责： 一．具备良好沟通与表达能力，准确理解客户需求，提供测量服务、设计方案、施工图纸及效果图呈现 二．熟悉装修常用材料（主材与辅材），能结合实际需求提出合理的选材建议 三．负责客户资料、设计图纸及相关文档的整理归档，确保资料规范有序管理 要求： 一．具备约2年家庭装修设计相关工作经验 二．大专及以上学历，装饰设计、室内设计等相关专业优先 三．关注国内外家装设计趋势，具备一定的审美判断力，对新型设计工具保持学习热情并富有创新意识 薪资待遇：7k-10k/月，具体面议，可根据个人能力适当调整

熟练掌握3Dmax、CAD等相关设计软件

岗位职责： 1. 与客户进行有效沟通，准确把握客户具体需求； 2. 结合客户需求完成项目整体规划及设计草案的拟定； 3. 承担项目的现场量尺及CAD图纸的绘制工作； 4. 根据项目实际情况完成合理报价编制。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力及良好的设计审美素养； 2. 熟悉家庭装修设计相关业务流程； 3. 精通各类设计软件及报价系统操作； 4. 工作认真负责，具备良好的抗压能力。

紧 急 招 聘 现水木城典招聘保安如下：年龄35岁～55岁，身体健康，工作认真负责人。工资：1600～1700元一个月。 张队：

兴隆堡，铁柜厂，折弯工两人，8000元 学徒工三人4500-5000 焊接工，7000-8000元 学徒工2-3人4000-4500

铁西肇工街家常菜找厨师一名工资8000电话

浑南招抻面7000一7500电话

招聘抻面师傅两个人，月工资7500满勤200收银员一员3500-4500工休两天，铁西区兴工街鼎义豐电话王店长

1。工作内容：去工地现场量尺和客户对接，画图出方案报价，参与与销售一起谈单，完成订单签约，后精准复尺下单，熟悉安装流程。门窗，阳光房，大门室内门， 2。工作要求：23-40周岁，头脑清晰，表达能力佳，3-5年的门窗设计师经验，现场尺寸情况熟悉，电脑报价熟练(Exs,word)设计软件(CAd，杜特预见家，门窗酷家乐，草图大师)细致耐心，有责任心，有努力拼搏精神，有团队协作精神

负责联系接待客户，签单维护，

吃苦耐劳

熟悉CAD,3D,PS,CDR等设计软件，能独立测量尺寸，吃苦耐劳

现场管理，室内深化设计，有过售楼处经验优先

职责 1、参与公司室内设计方案，提供专业设计建议； 2、参与初步设计与施工图设计，编制项目设计计划及设计任务书； 3、参与市场调研，制定本专业相关技术经济方案； 4、负责项目进度的跟进与过程监督； 5、对接材料供应商，配合设计师完成装修项目材料的选样与确认； 任职资格 1、本科及以上学历； 2、三年以上相关工作经验，具备室内设计经验者优先； 3、具备较强的视觉审美能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、SketchUp等设计软件； 4、学习能力突出，热爱设计行业，富有创新意识； 5、具备良好的沟通能力与表达能力，具有团队协作精神； 6、富有创意且执行力强，责任心强，表达流畅； 薪资福利： 1、提供五险一金（包含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受员工福利餐，公司设有内部食堂；

沈阳市铁西区招装修木工

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30； 工作地点：于洪北红星店、铁西北二路店、浑南红星店！ 薪资待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成（可提升至5-10个点左右）+各类奖金；月收入范围5000-20000元。每周可自由调休，每月15号发放基础工资及全额提成（跨年工程预发1/3基础提成），主材提成额外预发3个点。每月组织团队聚餐，公司每年安排两次集体外出旅游与拓展训练，并设有主材奖励、业绩激励等多项奖励机制。 业绩突出者将有机会纳入超级合伙人体系。 现扩大组建8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（配备专人指导、带教），高端大宅部门同步招募资深设计师加入！具体信息请来电咨询。 同时招聘以下岗位：设计师、实习设计师， 网络销售、电话销售、网络客服， 园区销售、自媒体运营。 公司福利包含夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材达成奖励、量尺单程费用报销，另设月度奖金、年终奖金等多重福利！提交简历后请立即致电联系我们，期待您的加入！多年深耕中端市场，签单顺畅，项目交付轻松！

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石膏板吊顶

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30，每月休息4天！ 工作门店：皇姑辽大店、沈北三台子店、浑南居然店。 薪酬待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成（可提升至5-10个点）+各类奖金；综合月薪5000-20000元。 工资发放：每月15日发放基础全提（跨年工程预发1/3基础提成）及主材预提3个点，二次提成于每月25日发放。 每月享4天休息，迟到当月允许2次不扣罚，各小组每月组织聚餐，公司每年安排两次集体旅游与拓展训练，并设有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者可纳入超级合伙人机制。 工作地址：皇姑区崇山路与淮河街交汇处，水木清华门市1-10-9筑巢装饰5000平家装体验馆。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（专人指导、带教），高端大宅部门欢迎优秀设计师加入！具体信息请电话咨询。 同步招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售岗位！ 公司福利包含：夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材专项奖励、量尺单程费用报销，另设月度奖金、年终奖金等多重福利！ 投递简历后请立即致电联系，我们期待您的加入！

岗位职责： 1、全国新店样板间设计研发 *体验化店态设计 将核心产品优势（如系统化整装、智能家居）通过空间设计转化为可感知的沉浸式场景； 依据顾客动线规划“产品价值展示节点”，确保展厅高效呈现产品功能与卖点； *产品研发协同 配合新品开发进程，确保样板间布局与产品特性紧密衔接，增强场景化营销表现力； *品牌-体验一致性 统一品牌形象与终端体验标准，保障展厅设计准确传递品牌理念与价值主张； *数据驱动优化 结合用户行为数据（如热力分布、停留时长）持续迭代优化体验交互点位； 2、店面空间设计支持 *动线与坪效优化： 参与新店平面方案评估，输出客流路径优化建议（如主推产品区置于核心动线），核算空间利用效率指标（如展区面积与客流量比率），针对低效区域提出调整策略； *品牌视觉落地： 审核门店硬装设计方案（含墙面、照明、展架等），确保符合《品牌空间应用规范》，指导软装陈列执行（如样板间与主材区的色彩过渡与风格衔接）； 3、品牌工法馆专项设计 协助工法馆整体策划，提供具备沉浸感的工艺展示空间设计建议； 任职要求： 资历与经验： 1、5年以上家居/建材/零售领域空间设计经验（具备样板间专项项目经历者优先） 2、精通SketchUp/3D Max/酷家乐（至少掌握两项），可独立完成方案级效果图输出 3、熟悉南北方消费习惯差异，具有多区域项目成功落地经验 学历与专业：大专及以上学历，环境艺术设计、室内设计、建筑装饰工程技术等相关专业优先 软素质要求： 1、具备创新意识：曾提出不少于3个被采纳的体验升级方案（需可验证） 2、用户导向思维：能基于调研数据反向推导设计改进方向 3、跨部门协作能力：可同步对接5个以上职能部门（产品/工程/IT/营销） 4、成本管控意识：单项目预算执行偏差控制在5%以内 5、抗压能力强：能适应高频次出差（每月跨省巡店不少于2次）

全屋定制安装，木门，墙板安装

成手设计师，不画图！自有渠道，单源充足！产值越高提点越高。1.销售型设计师，沟通能力强2.有私家车3.独立谈单4.了解施工工艺

职位描述1熟练掌握cad酷家乐等软件，具备完成效果图的能力。会谈单，沟通能力强，设计师成手。2有责任心，情绪稳定，随和上班时间早九晚五点半，月休四天。无责底薪＋提成开单奖励多劳多得节日福利