会家装设计，销售，谈单，有赚钱欲望，吃苦耐劳。30岁左右，有3年工作经验。

1.独自量房和沟通的能力 2.能与客户沟通和讲解

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1.具备谈单能力，能与客户对接并沟通设计方案。 2.负责制作效果图及编制施工报价。 3.薪酬结构：底薪+提成（具体面议） 4.每月休息4天。

邯郸墩煌建筑装饰装修工程有限公司招聘一名设计师，一名对装修行业有经验的销售客服人员。。

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工作内容 1、依据客户具体需求及项目实际情况，独立完成室内家装设计方案的规划与创作； 2、按照公司标准规范执行设计任务，确保方案体现品牌调性并满足宣传推广需要； 3、统筹协调设计进度与物料资源配置，保障项目各环节高效有序推进。 任职要求 1、具有认真负责、细致严谨的职业素养，富有责任心，善于团队协作； 2、能准确领会主管工作安排，同时具备良好的创意构思能力与执行能力。

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1、掌握全屋定制家具的构造特点及生产工艺，熟悉各类材料性能与应用规范 2、精通CAD及拆单类软件操作，具备基本的设计工具运用能力 3、承担全屋定制产品的订单分解任务，保证下单数据的精准性 4、协同设计人员与施工班组高效沟通，持续优化拆单环节，提高整体作业效率

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负责服务器、网络及相关服务的全天候监控与维护，保障系统稳定高效运行 及时排查并处理各类异常问题，制定可持续优化策略 深度参与产品从设计到上线的全流程管理，涵盖架构评估、自动化发布及版本迭代 借助Ansible、Jenkins等自动化工具，提升运维操作效率 持续优化系统架构与资源分配，有效降低运维成本

负责搭建与优化数据分析模型，健全数据报表系统，为产品升级迭代提供有力的数据支撑 收集并清洗业务相关数据，保障数据的完整性和准确性 熟练掌握Excel（必需），具备SQL使用经验者优先，熟悉Python/R/SPSS/SAS其中至少一项 了解回归分析、聚类分析、决策树等常用统计建模方法 能够运用Tableau或PowerBI等工具制作交互式数据可视化仪表盘 具备较强的逻辑思维能力，可系统化拆解和分析复杂问题 拥有良好沟通表达能力，能向非技术背景团队清晰传达数据分析结果

根据项目需求制定测试方案，明确测试目标、策略及资源安排 设计涵盖功能、性能、安全等方面的测试用例，重点覆盖边界值和异常流程 采用手动或自动化方式（如JMeter、LoadRunner）开展功能验证、性能评估与压力测试 记录并提交缺陷信息，跟进修复状态，借助禅道等系统实现问题全流程跟踪 协助编写用户指南及相关技术文档，保障产品顺利上线交付 具备良好逻辑分析能力，可系统化定位问题并提出有效改进措施

河北振伟智能制造科技有限公司 ✅普工，长期干活踏实 ✅焊工，有焊工证 ➡60岁以下，薪资待遇面议 ✅电话销售，男女不限，8小时制 ➡25-45岁，有经验有限 ➡底薪➕提成，综合1W左右 ☎/微（马经理） 邯郸涉县津冀工业园区

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本职位针对热爱装饰行业且有装饰行业五年以上工作经验者，不限于业务，设计，施工等个人及团队，寻求志同道合的合伙人，双向共赢，共同发展！

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岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图制作及施工图深化 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量实施 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时交付设计成果，配合项目节点推进，保障设计服务时效性与专业性 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力和手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立完成中小型项目全流程设计工作 3.学历不限，有设计类相关专业背景或作品集者优先 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司设计理念与价值观

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要求有经验，可以独立谈单作图 底薪2800加提成加奖金

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任职要求: 不限是否有相关工作经验，唯一看重的是个人对自身有追求，具备强烈的赚钱动力、进取心以及坚持不懈的韧性和踏实肯干的态度 岗位职责: 主要工作内容为开发与沟通客户，所有任务围绕促成客户签约展开；无客户对接时，需前往工地量房并跟进客户服务，工作内容简单明确，包括谈单、做平面布局方案、绘制效果图，以及陪同客户参观工地等 岗位福利: 1.薪资待遇：无责任底薪：2800-5300（随业绩逐步提升） 奖金：888–1888–2888（累计递增） 提成：满单按工程总额4%计算 物品奖励：手表、平板、苹果手机等 2.工作时间：上午8:30-9:00 下午1:30-6:30 每月休息四天 3.福利活动：公司不定期组织聚餐、外出游玩等活动 4.晋升机制：设计师助理→设计师→设计分部主管→设计分部经理→设计分部店长→设计部总监（所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升）