以合作共同发展 有上进心 有团体意识 等 向着企业去发展合作共赢工资以合作方式为准

1.熟练掌握酷家乐、CAD等各类绘图软件。 2.具备独立外出量房的能力。 3.依据客户需求及现场实际情况制定合理的设计方案并完成各项工程图纸绘制。 4.配合客户经理参与谈单过程，提供令客户满意的设计规划。 5.工作内容以家庭装修设计为主，不包含工装项目及私人定制服务。

二、设计岗（2名，含家装/公装方向） 岗位职责 1.对接客户需求，完成空间设计方案的创作（包括平面图、效果图、施工图），清晰呈现设计理念与细节，确保方案符合客户预期与行业规范。 2.参与项目现场测量、交底，与施工团队配合解决设计落地过程中的问题，保障设计效果精准实现。 3.跟进材料选型、软装搭配，提供专业的设计建议，把控项目整体美学风格，提升客户满意度。 4.维护客户关系，及时反馈设计调整需求，配合团队完成项目报价、合同洽谈等辅助工作。 招聘要求 1.学历与专业：本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业，有2年以上装修设计实战经验者优先（优秀应届生可放宽）。 2.技能要求：熟练使用CAD、3DMax、SketchUp、PS等设计软件，能独立完成全套设计图纸；具备良好的空间想象力与色彩搭配能力，对装修材料、施工工艺有深入了解。 3.职业素养：热爱设计行业，善于倾听客户需求，能将美学设计与实用需求结合；有较强的抗压能力与团队协作意识，对设计作品质量有高标准要求。

1. 负责装修项目方案设计与优化，结合客户需求和空间实际输出可行方案。 2. 熟悉装修施工全流程，具备2年以上装修设计相关工作经验，能对接施工环节、解决衔接问题。 3. 可提供装修材料筛选、风格与材质搭配建议。 4. 对接客户，沟通设计思路、同步项目进度。

岗位职责： 1. 负责工装项目施工图深化设计，包括平面布置、天花、地面、立面、节点大样等全套图纸绘制 2. 配合方案设计师完成设计意图落地，确保施工图符合规范、可实施性强 3. 与项目经理、施工方及供应商对接，解决现场技术问题，提供施工技术支持 4. 参与材料选型、工艺确认及成本优化，把控设计落地效果与品质 5. 按项目进度要求高效完成图纸输出及变更调整，保障工期节点 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备扎实的施工图绘制能力 2. 熟悉国家建筑装饰相关规范及消防、机电等专业配合要点 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应工地现场勘查与跟进 4. 有工装（办公、商业、酒店等）项目施工图经验者优先 5. 学历不限，经验不限，以实际专业能力为准

硬性要求：具备两年以上家庭装修设计从业经历，精通常用办公软件及CAD、3DMax、SketchUp、酷家乐等专业设计工具。 具有较强的美学素养，表达沟通顺畅，学习适应能力强，工作积极负责。

室内装饰设计 3年以上相关经验，可独立完成家庭装修设计项目，确保设计方案顺利实施

岗位职责： （1）负责Layout布局图与施工图纸绘制，店铺门头贴图设计，办理店铺进场施工所需相关手续； （2）编制施工进度计划，现场监督施工过程，组织验收并完成交付投入使用； （3）编制新店或改造店的预算与结算文件，下达设备采购订单并跟进处理； （4）新店或改装店交付完成后，整理并归档相关工程资料及统计报表； （5）梳理门店建设流程中的成本控制环节，落实降本措施，依据管理制度对供应商进行全流程管控，并按月实施绩效评估； （6）根据部门需要编制各类数据报表，持续优化门店建设各环节操作流程。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程类相关专业毕业； 2、具备3年以上项目全过程管理经验，有连锁便利店工程项目管理背景者优先； 3、熟练使用CAD制图软件及各类Office办公软件； 4、具备较强的计划统筹能力与执行能力，能有效分解任务目标并推动项目落地达成

主要负责邀约客户到店 配合设计师完成签单

招聘空闲司机，于30号、31号带班两天，负责井道电梯相关工作。

观山湖招聘叉车工，需要4人，月薪5500到7500，有意者可私信报名。

明天开始做要员工8个贵安服务器安装，不用懂，就是会用螺丝刀就行，流程化上架。白班，包中晚餐+住宿到手150/天，

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

招聘A2驾驶员，要求年龄60岁以下，能够开会到，线路为贵阳至石家庄。

家装，工装设计，要求能独立现场交底谈单，提成活，也可以合作共赢。具体面谈

熟练使用CAD。3D等软件。熟悉现场施工图。 协助现场工人施工

独立完成效果图

要求坐班，不要兼职！！！有一定业务能力，全日制本科以上学历，45岁以下，德才兼备。

岗位职责： 1.负责毛坯房全案室内设计，涵盖方案构思、效果图呈现及全套施工图绘制 2.独立对接客户，精准把握需求，完成从谈单、方案汇报到落地执行的全流程服务 3. 结合主流设计风格与实际施工可行性，提供兼具美观性与实用性的空间解决方案 4.配合施工团队交底答疑，保障设计方案高质量落地 5.持续优化个人作品集，定期复盘典型项目案例 任职要求： 1. 1年及以上室内全案设计经验（不含助理岗），具备独立谈单与项目交付能力 2.熟练使用CAD等设计软件， 3.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通表达与客户服务意识 4.年龄符合岗位适配要求，能适应阶段性项目节奏 5. 学历不限，热爱设计行业，有持续学习与成长意愿

管培生 岗位职责： 一、根据公司安排，在多个部门（如运营中心、门店、供应链等）进行轮岗实践，系统掌握各环节业务运作模式； 二、配合所在部门开展日常事务，参与具体项目实施与推进工作； 三、熟悉并理解公司各项管理制度、操作流程及相关规范要求； 四、参加公司统一组织的培训课程，按时完成学习任务及实操评估； 五、定期总结工作成果并提交汇报材料，积极反馈个人思考与优化建议。 任职要求： 一、面向应届毕业生或入职经验不足一年者，具备专科及以上学历，专业方向不限； 二、具备良好的沟通能力、问题分析能力以及团队合作意识； 三、有较强的学习主动性与发展意愿，对个人职业路径有明确设想； 四、能适应高强度工作节奏，具有良好的抗压性与环境适应力； 五、在校期间展现过领导才能或拥有社会实践经历者优先考虑。 薪资待遇：一、试岗7天，100/天 试用期：3000 次月20日准时发薪 二、工作时间8:30-18:30 月休四天（排休） 需要不定时出差

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

工作待遇：试用期底薪5000（本科或退伍军人额外享受500补贴）+五险 任职要求： 高中及以上学历 年龄22-36岁，表现优异者年龄可适当放宽 工作内容： 1、通过电话核实在公司平台提交业务申请的客户信息的真实性，确认无误后通知客户前往线下完成办理（日均处理60-80位客户） 办公室内作业，无需外勤！

电脑合同，录单，开发票，统计

岗位职责： 1.负责公司日常前台接待工作，以热情、得体的态度迎接来访客户及嘉宾； 2.做好访客信息登记管理，确保各项记录真实准确； 3.及时接听来电，准确传递消息，并根据需要完成电话转接； 4.保持前台区域环境整洁有序，营造良好的企业形象； 5.配合完成各类行政支持工作，包括文件复印、邮件收发等事务。 任职要求： 1.形象端正，性格亲和，普通话表达清晰标准； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善回应客户询问； 4.工作态度严谨，责任心强，具备良好的协作能力； 5.有相关工作经历者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生投递。

岗位职责: 1.配合设计师完成室内设计相关工作，确保设计意图与客户需求精准对接； 2.参与项目前期研讨，为设计方案提供创意支持与优化建议； 3.跟踪项目实施进度，保障设计工作按计划推进并准时交付； 4.协同客户交流，确认设计成果符合其实际需求与期望； 5.参与装饰材料的选型与评估，把控整体设计品质。 任职要求： 1.热爱室内设计，具备优秀的审美能力与创造性思维； 2.具备良好的沟通能力，能与团队及客户高效协作； 3.工作踏实负责，可独立承担assigned设计任务； 4.具有团队协作意识，善于与设计师及其他成员密切配合； 5.乐于迎接挑战，对解决设计难题保持积极态度与热情。

负责商会行政、人事等日常运转建立并监督执行各项规章制度；负责统筹会员大会、论坛、联谊等各类会议与活动的全流程筹备与执行

（一）岗位职责 1、按照集团安排，参与重点部门轮岗培训并顺利通过各项考核； 2、依据定岗计划，系统学习并掌握本岗位所需的业务知识与实操技能，且通过相应评估； 3、遵照集团及所在部门的工作要求，高效完成岗位相关工作任务； 4、配合完成集团交办的其他工作事项。 （二）发展方向 业务类：运营管理岗、总裁办管理岗、品牌营销管理岗、电商运营管理岗、商品研发管理岗、商品采购管理岗、物流管理岗、选址开发管理岗； 职能类：财务管理岗、人力资源管理岗、行政管理岗、法务管理岗、信息研发管理岗。 （三）任职要求 1、面向2024届、2025届及2026届本科毕业生，在校期间学习成绩优异； 2、综合素质良好，思维条理清晰，执行能力突出，具备较强的团队协作意识； 3、对零售行业具备一定理解，并有意愿在该领域长期发展； 4、能够接受集团前期在业务一线的培养规划，后期结合组织需求与个人能力参与岗位竞聘。 职位福利：缴纳五险、集团食堂提供中晚餐、提供轮岗与转岗发展机会、团队氛围年轻活跃、面试流程至多三轮。

1. 需求交流与方案规划：与客户充分沟通，了解其日常习惯、审美倾向、功能需求及预算范围，结合实际情况制定专属的全屋定制设计计划，涵盖空间布局、家具摆放、风格协调等内容，确保设计方案精准匹配客户期待。 2. 准确量房与图纸绘制：使用专业测量设备，精确采集房屋各区域尺寸，制作完整的CAD平面图、效果图及施工图纸，明确标注各项尺寸、材料类型、工艺细节等信息，为后续生产与安装提供可靠技术支撑。 3. 材料合理选配与费用控制：掌握多种装修饰材与家具用料特性，根据设计方案和客户预算优选适配材料，严控品质与支出，出具清晰的材料明细与报价清单。 4. 协同配合与高效对接：与销售团队紧密协作，参与客户接洽过程，解答设计相关问题，推动签约进程；与工厂生产环节保持联动，确保设计具备可实施性，跟踪生产节点，快速响应突发情况；配合施工人员完成现场技术交底与安装指导，保障设计成果完整呈现。 5. 设计动态调整与服务提升：结合客户意见及现场施工反馈，适时完善和优化设计方案，确保最终落地效果符合客户要求。定期开展客户回访，收集体验建议，持续改进服务水平。

岗位职责: 1.参与室内设计项目，配合设计师完成方案的初步构思及细节优化； 2.与项目团队高效协作，保障设计流程顺畅推进并达到质量标准； 3.主动学习前沿设计知识与技能，持续提升自身及团队的专业能力。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能够与团队成员清晰交流并协同作业； 2.热爱室内设计领域，具备进取心，乐于迎接挑战并追求职业发展； 3.具备较强的适应能力，对新兴技术与设计理念具有敏锐洞察力。

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟悉门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与日常营运执行与现场督导； 3、配合店长完成日常运营事务及突发情况的应对处理； 4、作为管理储备人才进行定向培养，聚焦指导能力发展。 二、职位要求： 1、年龄21至26岁，面向2024届及2026届毕业生，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先考虑； 2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性身高170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用； 4、具备从基层做起的意愿，有志于在零售连锁行业长期发展； 5、能够服从公司调配，接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成门店3个月学习后，可参加首次店长认证，认证通过并独立带店后原则上实行长白班制（常规时段为8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若安排在00:00-06:00时段， hourly wage 为16元/小时； 2、凯辉全省范围设有门店，工作地点将根据实际情况就近分配； 3、除基础薪酬外，每月还可获得超额销售奖励及SOP流程规范执行奖励； 五、福利补贴： 1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元到岗补贴，300元生活补贴； 2、其他本科毕业生享受1000元到岗补贴，300元生活补贴； 3、公司按规定缴纳社会保险； 4、上六休一，法定节假日上班享有加班补贴。