岗位职责: 1. 把握全屋定制产品的设计方向与创新要素，确保设计方案紧跟市场潮流； 2. 带领设计团队，持续提升成员的专业能力与创意水平； 3. 对接客户，深入挖掘需求，输出定制化设计解决方案； 4. 深度参与产品研发与设计全流程，保障设计品质及产品市场竞争力； 5. 策划并参与各类设计相关活动，增强品牌曝光度与行业影响力。 任职要求： 1. 拥有扎实的全屋定制设计实践经验，熟悉行业发展趋势； 2. 具备出色的团队管理能力，善于激发团队创新潜能； 3. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，能精准捕捉客户需求； 4. 掌握项目管理方法，可有效把控设计项目的时间节点与成果质量； 5. 热爱设计与创新工作，具备引领团队持续成长的动力与能力。

1：行业3年以上经验！ 2：会画效果图 3：对工作有较高的要求，挑战高薪！

要求沟通能力强出错率低会效果图

【岗位职责】 1. 根据客户需求进行空间布局设计，完成定制方案的规划与图纸绘制； 2. 熟练使用CAD、三维家等设计软件完成产品建模、效果图制作及出图工作； 3. 与客户及相关团队保持良好沟通，确保设计方案准确落地； 4. 负责设计环节中的细节把控，确保工作质量，具备细心和责任感。 【岗位要求】 1. 熟练掌握CAD、三维家设计软件； 2. 具备良好的空间布局设计能力及沟通能力； 3. 工作细心，有责任感。

设计师，家貝量尺，

全屋定制8年以上工作经验 有高定经验 设计前卫，理念超前 有责任心，担当，执行力强，管理经验！

协调与客户的沟通。定制设计师需要根据客户的需求，与供应商、承包商和其他服务方合作来完成设计方案。他们需要与客户保持良好的沟通，并及时反馈客户的要求和进度。 薪资面谈

贵阳贵阳白云招氩弧焊

模式一；公司提供车辆可选择纯电动车辆油车等，（包培训上岗 1.有驾驶证21-65岁 2.工作时间为11个小时左右 3.我们公司直招司机，驾驶车辆公司提供，道路救援车管24小时服务！ 司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统--派单） 4.薪资待遇：综合底薪12000+100%提成，每月平台奖励最高3000，平均月工资15000-18000 下班车子可以开回家，无需到公司报道 工资可周结，第二周结第一周，不拖欠工资 5.提供住宿（环境优美，干净卫生空调洗衣机配套齐全） 模式二：公司提供车辆，包吃包住包充电，底薪8100双班司机，完成公司派单500流水，超出算加班，每天12个小时班制 长期招聘短期驾驶员

羊昌招聘驾驶员代班，需会开25。有意者请联系。

快递分拣男生女生要会扫枪和扎袋、供包，年龄：18-55岁，不能穿有帽子的衣服。快递分拣扫描装卸等（岗位随机分配）薪资福利:120元（到5点128.5）今晚夜班大量要人，上班时间：下午6点到4点118.5，要扣1.5元保险工作地址:小河邮政

工作工地小工。男女不限35_55工作轻拒绝磨洋工150一天一天9个小时包吃包住。工作地址湖南邵阳，。。。。

东莞大朗全屋定制工厂，招成熟全屋定制设计师，要求熟练画CAD、效果图、量尺等，善于跟客户沟通，底薪4300，提成1到3个点，试用期三个月，

1.熟悉三维家，CAD，阳台柜结构 2.线上对图为主，偶尔需要线下对接 3.需要细心，耐心，主动与客户，经销商沟通，自觉推进方案。有专门量尺师傅，正常不需要上门量尺 4.一个月60-80套阳台柜左右，需要对客沟通不需要量尺，有专人拆单。

1、门墙柜整体设计：隐形门、房门、墙板、衣柜整合设计，不是简单做几个衣柜 2、要求3年以上全屋定制设计经验，做过门墙柜，会量尺、出图、拆单下单 3、不画CAD，用柜柜软件画初稿、对图、下单（会类似软件的上手快） 4、底薪3000-4500（按能力定）+提成+社保，综合收入7000起，高的1万多，熟手薪资可议 5、订单主要对接装饰公司，单量稳定

1、负责瓷片橱柜/大理石橱柜的量尺、对接、出图 2、要求成熟设计师，2年以上橱柜设计经验，柜体/台面/柜门/吊柜能一次性下单 3、底薪3000-4500（按能力定）+提成+社保，综合收入7000起，高的1万多 4、公司订单主要对接装饰公司和工作室，单量稳定，工作地点醴陵

1、负责瓷片橱柜/大理石橱柜的量尺、对接、出图 2、要求成熟设计师，2年以上橱柜设计经验，柜体/台面/柜门/吊柜能一次性下单 3、底薪3000-4500（按能力定）+提成+社保，综合收入7000起，高的1万多 4、公司订单主要对接装饰公司和工作室，单量稳定

1、负责接待来访客户并做好登记，确保服务热情周到，同时协助完成公司物资的筹备与日常管理工作。 2、工作时间13:00-23:00，期间安排两小时休息时间， 底薪4000元，含全勤奖，岗位为前台，每月休息4天。有相关工作经验，形象气质佳，具备良好沟通表达能力者优先考虑。

【岗位职责】 1. 上门量尺。 2. 与客户对接方案。 3. 配合安装落地。 【岗位要求】 1. 需全职。

维修系统统计，录单，跟踪单子，开发票，做账，做合同资料等。。。

任职要求： 1.学历不限，档案管理、文秘、行政管理等相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力，熟悉档案管理系统者更佳 3.工作细致耐心，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 4.具备基础沟通协调能力，能独立完成日常档案事务处理

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

量尺，设计，出效果图，依据客户具体需求进行个性化定制方案

一、薪资待遇无责底薪4500元+3000元绩效+奖金（1000-5000+）+其他补贴，新人综合收入7000元以上，入职即缴纳五险 二、工作内容： 提供精准客户资源（均为实时申请数据），无需大量外呼，主要负责及时审核客户资料的完整性与准确性，进行高效邀约，非销售岗，不涉及推销 三、上班时间： 节假日正常休假，入职满一年享15天带薪年假 每日工作时段：9:00-19:00（含1.5小时休息时间） 四、岗位要求： 1、不限经验，入职配备专人带教，手把手指导上岗； 2、具备良好的学习能力，性格开朗，工作态度积极主动

1、与客户深入交流，准确把握客户需求及设计方向，促进项目顺利签约； 2、独立完成住宅空间装饰设计方案的规划与执行； 3、熟练使用AutoCAD、Photoshop、酷家乐等相关设计软件； 4、具备良好的沟通技巧和表达能力，工作积极负责，具有团队协作精神； 5、拥有丰富设计实践经验者优先考虑。 任职要求： 1、室内设计、艺术设计或相关专业，大专及以上学历； 2、具有一年以上相关工作经验，有大中型家装企业设计岗位经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力，具备一定的团队管理潜力，责任心强； 4、乐于接受新工艺与新材料，学习能力突出，对设计工作充满热情； 福利待遇：底薪4-6k+提成，月均收入可达1.5w以上 带薪休假、签单奖励、五险等 工作时间：早九晚六，单休，每周一休息

1. 负责装修项目方案设计与优化，结合客户需求和空间实际输出可行方案。 2. 熟悉装修施工全流程，具备2年以上装修设计相关工作经验，能对接施工环节、解决衔接问题。 3. 可提供装修材料筛选、风格与材质搭配建议。 4. 对接客户，沟通设计思路、同步项目进度。

岗位职责: 1.负责全屋定制方案的设计规划与落地执行 2.与客户深入交流，精准把握需求并输出专业设计解决方案 3.组织协调团队成员，保障设计品质及项目按时推进 4.具备大户型空间设计背景，熟练掌握3Dmax、草图大师或CAD等设计软件 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.可独立承担设计工作，具备较强的问题解决与创新能力 3.热爱全屋定制领域，主动学习并持续精进专业设计能力 岗位福利：包午餐，免费停车

【岗位职责】 1. 与导购、家装设计师高度配合，根据客户购买需求进行产品设计规划、量尺、预算。 2. 按照规定时间完成预算，并结合客户需求及时予以调整，与导购配合讲解设计方案，并促进最终达成协议。 3. 确保按照产品工期时间及时下单，并做到尺寸准确无误。 4. 跟踪订单生产及安装过程，积极配合安装人员处理安装过程中出现的相关事宜。 5. 可根据日常客户需求及公司产品特点，定期提出产品更新建议。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，家具设计或室内设计类相关专业，三年以上相关岗位从业经验，有知名家具企业工作经验者优先。 2. 熟练掌握outCAD等设计及绘图软件。 3. 熟悉全屋定制产品材质、结构及生产安装工艺。 4. 优秀的审美及沟通能力，良好的服务意识及学习力，对待工作认真负责，较强的团队协作精神。

能熟练使用电脑，住在花果园附近优先。上班时间早10晚7

岗位职责： 1. 通过1-2年跨部门轮岗机制（涵盖门店销售、门店运营、商品分析、采购、人力资源、电商、财务、会员运营等核心业务模块），系统掌握企业全链条运作流程、管理制度及行业特点，快速建立全局业务思维。 2. 在各轮岗岗位深入一线业务场景，高效完成上级安排的日常事务、数据处理与分析、流程优化建议等工作，积极识别业务瓶颈，提出可行性改善措施。 3. 参与公司或部门重点专项任务、团队协作活动及关键业务讨论，持续提升沟通协调、统筹规划与实际问题应对能力。 4. 主动配合公司人才培养与评估机制，不断提升专业水平与综合素质，致力于成长为公司各业务领域的核心人才。 【任职要求】 1. 学历要求：985或211高校本科及以上学历，应届毕业生或毕业1-2年内具备相关实习/工作经历者优先，专业不限（药学类、管理类、经济类、人工智能类、数字化运营或新媒体运营类、财务类专业优先）。 2. 素质要求：品行端正，诚实守信，具有强烈的责任意识、进取心和内驱力，认同大健康行业发展前景，愿意在医药零售领域长期深耕。 3. 能力要求：具备出色的逻辑思考、语言表达及跨团队协作能力，能迅速融入新环境与新岗位，抗压能力强，善于学习沉淀，富有创新思维和团队精神。 4. 其他要求：认同一树药业企业文化与经营价值观，接受公司统一的轮岗安排与岗位调配。 【培养体系】 导师带教：指派高管或部门负责人担任专属导师，提供一对一辅导，全程跟进成长进展，协助解决发展中的实际问题。 轮岗培养：制定个性化轮岗方案，覆盖核心业务与职能条线，各阶段设置明确考核指标，确保全面理解业务运作与管理逻辑。 专项培训：定期组织行业知识、专业技能、管理素养等专题培训，并整合外部优质学习资源，加速能力提升。 晋升通道：提供清晰的职业发展路径，通过综合评估后定岗为部门或项目核心骨干。