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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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核心职责 组织岗前 / 在岗培训及考核，确保团队技术达标。 管理水电服务团队，负责排班调度、工作监督、绩效评估及技术支持，解决服务突发问题。 高中及以上学历，30-40 岁，3 年以上水电维修实操经验，有上门服务的经验。 1 年以上团队管理或技术培训经验。 持有电工证，表达清晰、实操指导能力强。

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招聘：维修工，要求有低压或者高压电工证，年龄55岁一下，有工作经验的优先，月休4天，试用期工资3600元，转正加绩效工资400，每月4000元，管吃管住，满一年有工龄工资，工作地点金水区国泰北路于金明路

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