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岗位职责： 1.负责根据企业招聘需求，制定并执行招聘计划，确保各岗位人才及时到岗 2.通过多渠道发布职位信息，筛选简历，组织面试安排，推进招聘流程高效运行 3.维护候选人资源库，建立人才储备机制，提升关键岗位的招聘响应速度 4.协同部门负责人进行岗位分析与人才评估，提供专业的人才引进建议 5.参与优化招聘流程及制度，提升招聘质量与候选人体验 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源或招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力，责任心强，能胜任快节奏的工作环境 4.熟悉常用办公软件，学习能力强，能够快速适应企业业务发展需求 5.认同服务行业价值，有志于在人力资源领域

.遵守国家交通法规及公司安全规章制度，安全、准时完成货物运输任务，确保货物完好无损送达目的地； 2.负责运输车辆的日常检查、基本保养与清洁，及时上报车辆故障，保障车辆处于良好运行状态； 3.规范填写行车日志、货物交接单等运输文件，确保物流信息准确无误； 4.配合调度人员规划最优行驶路线，协助完成货物装卸的安全监督工作； 5.保持与公司及客户的有效沟通，及时反馈运输途中的异常情况。

岗位职责： 1.及时响应客户在网站、社交平台及在线聊天工具中的咨询，提供专业、耐心的解答服务 2.处理客户售前、售中、售后相关问题，包括产品介绍、订单跟踪、退换货流程等，提升客户满意度 3.记录并分类客户常见问题，协助优化客服话术与服务流程，提高响应效率 4.配合运营及销售团队反馈客户需求与市场信息，助力服务质量持续提升 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，反应敏捷，态度亲和，能妥善处理客户情绪 2.熟练使用办公软件及常用客服系统，打字速度快，具备较强的信息录入能力 3.有网络客服或电商客服工作经验者优先，接受应届毕业生应聘

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