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【工作内容】 1、客户接待、帮助顾客对商品进行全面了解并促单， 2、做好订单的售前、售中和售后等工作，建立良好的客户关系， 3、目标客户的跟踪，客户信息收集和分类整理， 4、做好展厅日常卫生、产品复位等日常工作， 5、不断学习、掌握产品知识和销售技巧。 【任职要求】 1、适应零售的工作时间和环境； 2、性格开朗，有责任心、爱沟通； 3、有主动营销意识，执行能力强； 4、家具销售经验优先考虑； 5、会操作电脑，了解电脑基础使用； 6、能接受直播产品讲解，每周会进行1-2次一个小时的直播 【工作时间】 轮班制，周内双休 早班:9:30-19:30， 中班:11:00-21:00， 晚班:12:00-22:00 【福利待遇】 1、入职五险一金、有年终奖、零经验带薪培训、月休八天，时间灵活。 2、节假日礼品、体检福利、年度旅游假期及经费、月度下午茶、团建费用等。 3、晋升路径明确，完善的晋升渠道[一年3~4次述职升职加薪机会】。

【岗位职责】 · 负责门店日常运营支持工作 · 协助商品陈列与库存整理 · 为顾客提供基础服务与咨询 【职位要求】 · 年满18周岁，身体健康，能适应轮班 · 每周可工作6天及以上，接受灵活排班 · 有超市、钟点工或学生兼职经验者优先 · 本岗位为兼职招聘，非全职

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，达成销售目标及业绩指标 2.统筹人员招聘、培训、排班与绩效管理，提升团队专业能力与服务意识 3.执行公司各项政策与制度，确保信息上传下达及时准确、执行到位 4.监督商品陈列、库存管理及服务质量，维护品牌形象与客户满意度 5. 分析经营数据，提出优化建议并推动落地实施 任职要求： 1. 具备门店运营管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.学历不限，有相关行业管理经验者优先 5. 服从工作安排，能适应门店一线工作节奏

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岗位职责： 1.负责仓库货物的清点、分类、上架及出库理货工作 2. 核对订单信息与实物，确保发货准确无误 3.定期盘点库存，及时反馈差异并协助处理异常 4. 保持理货区域整洁有序，符合5S管理要求 5. 配合物流、质检等部门完成协同作业 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强 2. 有仓储、物流或零售行业理货经验者优先 3. 具备基本的数据录入和单据填写能力 4.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神

管培生进阶流程: 1.从基层做起，轮岗学习并精通前厅和后厨所有技能，真实体会餐饮工作强度 2.分别负责前厅和后厨单模块管理，包括日常运营、员工培训、团队建设、成本控制、产品标准与服务质量把控等，处理各类突发事件 3.全面负责门店管理，全方位了解企业经营理念，统筹前厅与后厨、财务与人事，制定门店经营计划，完成总部下达的各项指标，不断提升门店综合效率 4.通过以上三个阶段历练(6~12个月)，直接向创始人述职，通过后获得开店资格 ​5.开店后月薪大概在4-10万左右

要求五官端正，有事业心责任心能吃苦耐劳对待工作有认真负责。

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招聘：收银员，售货员，计时工，要求眼中有活，会叫卖，对工作负责！

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格及促销政策，准确解答顾客咨询，促成销售转化 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 协助完成收银、开单、退换货等基础服务流程，确保操作规范、账实相符 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长开展营销活动与客户关系维护 任职要求： 1.学历高中及以上，具备良好沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本计算机操作能力，能适应轮班制工作安排 4.责任心强，注重细节，具备团队协作精神与抗压能力 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同企业服务理念