招聘前台主管/储备店长1名。要求工作认真负责，吃苦耐劳，愿意学习，打算长期稳定就职，态度积极上进，有相关管理经验者优先，短期务工不予录用。工作内容包括统筹前台日常管理、处理客诉、协调各部门工作、带领团队完成服务考核指标。薪资福利为4000-8000元/月，底薪加提成加综合福利，提供餐补，晋升通道清晰。仅接受可长期在岗人员报名，短期务工请勿咨询。工作地址：易门县朝阳路277号易门泊涛智选酒店。

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、服务、结账等全流程协调 2. 监督服务质量与员工仪容仪表，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 组织班前会，传达运营要求，跟进任务执行与绩效目标达成 4. 协助店长完成排班、考勤、物料盘点及成本控制相关工作 5. 带教新员工，提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1. 具备餐厅前厅管理经验，有领班或主管岗位实操经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强、服务意识佳 3. 能适应轮班制工作安排，具备一定抗压能力 4. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化 5. 有绩效管理经验或参与过提成机制落地者更佳

岗位职责: 1.负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2.监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态，确保顾客体验优质统一 3.处理顾客咨询、投诉及突发状况，及时协调解决，维护餐厅声誉 4.协助排班、培训新员工，并对服务团队进行绩效反馈与指导 5.配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作 任职要求: 1.具备餐饮行业前厅管理经验，有餐厅领班或主管岗位经历者优先 2.形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力 3.责任心强，能承受工作压力，适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与团队协作精神 5.持有健康证，无不良从业记录，，年齡25-35

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有成本意识和服务意识，具备数据分析与基础财务理解能力 4.责任心强，注重细节，认同企业文化与服务理念 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先

服从安排

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

该岗位：分派白鹅潭万象城新店（新店开业前在现有门店培训实习），其他前厅后厨岗位同步招聘中 岗位职责: 1. 负责前厅的日常管理和运营工作，确保服务质量 2. 协调团队成员，提升整体工作效率和顾客满意度 3. 监控前厅运营情况，及时处理突发事件 4. 负责员工定期培训和考核 5. 跟进线上点评和客诉处理 6. 跟进前厅盘点工作 7. 跟进物料下单、签收及日常管理工作 8. 跟进人员排班、考勤OT 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理前厅运营，保证服务流程顺畅 3. 对工作有持续改进的热情，能够适应快节奏的工作环境 4. 有过西餐厅或高级场所至少一年以上的管理经验； 5. 会基础英文优先考虑；

任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

【工作内容】 - 协助店长负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 组织员工培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，无传染性疾病，有火锅店管理经验优先； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

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招聘客房领班。薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括：管理客房服务员和保洁人员，制定每日客房清扫、布草更换及房间消杀工作计划，检查客房清洁达标情况，统计客房好评率和清扫合格率；管控布草与客用品损耗，协调工程维修事宜，兼顾布草间整理与盘点，处理客房客诉及宾客需求，提升客房入住体验。任职要求：需具备1年以上商务酒店房务管理经验，对全场售程不管准节敏感度高，服务意识强；能接受酒店轮班制度，抗压能力强，沟通协调能力良好。

招聘酒店前台1名。要求：年龄18岁以上，男女不限，会电脑基础操作。

招聘前台接待人员。薪资为3200-5000元/月。岗位职责包括办理客人入住退房、访客登记、行李寄存、叫醒服务、客用品发放，解答玉溪本地游玩及交通咨询，维护前台区域卫生，配合接待商务宾客和会务团队，兼顾酒店销售及简单客诉处理。任职要求为形象气质良好，谈吐礼貌，熟练电脑基础操作，打字速度流畅，能适应轮班制度。有商务酒店前台经验或会基础茶艺礼仪者优先。

招聘客房服务员，要求年龄20-50岁，身体健康，吃苦耐劳，工作态度认真，服从安排，有工作经验者优先。薪资面议，待遇优厚，提供工作餐。工作地址为通海阳光大酒店。

招聘前厅/客房主管。薪资为4800-6500元/月。岗位职责包括：负责前厅服务流程管理与客户满意度提升；监督客房清洁标准执行及设备维护；协调餐厅日常运营，确保服务效率与质量。任职要求：大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；具备3年以上酒店前厅、客房或餐饮管理经验；熟悉服务流程，具备良好沟通与团队协作能力；有星级酒店工作经验者优先。

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负责酒店前台日常正常运营只要长期的，假期工短期工勿扰

招聘客房服务员2名。要求工作认真负责，吃苦耐劳，愿意学习，态度积极上进，打算长期稳定就职。短期务工不予录用。工作内容包括按照酒店标准清扫客房与公共区域卫生，维护客房整洁，负责责任区域安全巡查。薪资福利为2500-3500元/月，底薪加提成加综合福利，提供餐补，晋升通道清晰。仅接受可长期在岗人员报名，短期务工请勿咨询。工作地址位于易门县朝阳路277号易门泊涛智选酒店。

招聘餐厅领班1名。薪资为5-7K元/月。岗位职责包括：负责餐厅前厅日常运营管理，统筹班前、班中、班后全流程工作，检查门店环境卫生、餐桌摆放、餐具消杀、设备设施运行状态，确保前厅整体环境整洁规范、营业状态达标。协助店长做好前厅服务员、传菜员的排班、定岗、分工工作，监督员工仪容仪表、服务礼仪、在岗纪律，规范员工服务流程，带动团队保持良好的工作状态。高峰期统筹前厅接待、点餐、传菜、撤台等工作，合理调配人力，高效处理客流转接，提升门店翻台效率；主动巡查服务细节，及时纠正不规范服务行为，保障服务质量标准化。主动对接顾客用餐需求，耐心解答顾客咨询，快速、妥善处理用餐过程中的投诉、意见及突发问题，安抚顾客情绪，维护门店口碑，提升顾客满意度与复购率。负责前厅物料、餐具、耗材的盘点、领用、保管工作，把控物资损耗，杜绝浪费；做好每日营业台账、值班记录、问题汇总记录，及时向店长汇报门店运营情况及存在的问题。协助店长开展新员工岗前培训、在岗员工技能复盘培训，传授服务技巧、工作流程、门店规章制度，提升团队整体服务水平和职业素养。严格执行门店各项管理制度，配合店长完成门店营销活动、日常检查、品质把控等各项运营工作，落实上级下达的各项工作任务。任职要求：年龄不限，身体健康，形象气质良好，无不良嗜好，能适应餐饮行业倒班、加班及节假日在岗工作。拥有1年及以上餐饮前厅领班、主管管理工作经验，熟悉餐厅全套服务流程、前厅运营规范及基础管理工作，有连锁餐饮、中餐、西餐、火锅店从业经验者优先。具备良好的服务意识、沟通协调能力和现场应变能力，能够快速处理门店突发问题和顾客纠纷，处事沉稳、责任心强。有一定的团队管理能力，善于调动员工积极性，做事认真细致、执行力强，能够高效落实各项工作安排。熟悉食品安全、前厅卫生消杀相关规范，严格遵守门店及行业安全管理制度。品行端正、吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的职业素养和团队协作精神。