负责夜班点菜服务管理

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

餐厅管理，火锅店管理，等等

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

前厅主管1人，配合店长做好每天工作，接待顾客，，盘点，每日上报销售等，具体事宜，直接来店里，杉杉奥特莱斯三楼餐饮，梨花三弄创意料理

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

1.为客户提供优质的就餐体验。 2.负责餐厅前厅的日常运营管理，确保服务质量。 3.配合前厅主管和经理，确保服务流程的顺畅。 4.处理客户咨询，解决客户在就餐过程中遇到的问题。

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

岗位职责： 1.全面负责前厅酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到标准 2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力 3.协调餐饮等业务板块高效协作 4.处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好声誉与客户关系 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先 2.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业背景更佳 3.熟悉酒店运营流程，具备较强的组织协调、沟通能力和抗压能力 4.具备良好的服务意识和团队管理能力，能适应轮班工作安排

有专业安装木门师傅吗。

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自然之星春节招工3天即可核算工资：大棚蔬菜采收工25名，可长期可短期，要求：64岁以下，能吃苦耐劳，工作内容：蔬菜采收，栽苗等，薪资待遇：计件为主计时为辅，采收，计时10元/小时，免费提供吃住，春节期间上班有额外400元补贴，有意向者联系，上班地址：姚安光禄/姚安弥兴/南华

楚雄程家坝滇中冶炼厂1。注册安全工程师2。抓料行车工：需持起重机证Q2.3。厂内设备维修：电工钳工4。厂内驾驶员：持B2或C1，会挖机装载机，或叉车工持N1证。5。普工，料场辅助工，取样工，电解操作工。(4000~6000+绩效+餐补+五险)电微刘师楚雄滇中冶炼厂和胜公司

我这边还差两个美缝师，有空的请联系我。可以做三天。。

北大医疗淄博医院（张店区南定镇西山五街2号）招聘 1、前厅经理1人，要求干净利索灵活，薪资4000-5000元； 2、小时工数名。 询电话:张老师。

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

岗位职责： 1.负责酒店整体运营管理工作，分析运营数据并制定优化方案，提升出租率与平均房价，确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出，推进节能降耗措施，合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率，打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件，维护良好的内外部沟通机制。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程，具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排，月休4天，享年休假及节假日福利。

客房服务员 年龄25 - 45岁，高中及以上学历，有责任心，做事认真，有酒店工作经验者或服务行业工作经验者优先。 薪资福利:2500元/月起+节日福利，月休4天。 工作地址:禄丰裕丰酒店(泰安路)

外婆味道兆顺店招聘以下岗位 厨师1名5000到6000 凉菜师1名3500到4000 公卫大姐1名2500 包吃住，月休三天 楚雄鹿城镇南路兆顺第一城B栋4楼 厨师长：

楚雄峨鹿农庄招聘以下岗位： 厨师，50岁以下，身体健康，有三年以上厨师工作经验，会做楚雄本地菜，工资5000元+提供吃住。楚雄峨鹿农庄招聘以下岗位： 2：切配：男女不限，50岁以下，有切配工作经验，工资3000-4000元+提供吃住。 3：服务员：男女不限，50岁以下，接待，点餐，上菜，收拾桌子等工作，工资2500-3500元+提供吃住。 4：主管：男女不限：50岁以下，有管理工作经验，工资3500以上+提供吃住。 前台接待，45岁以下，工资2800以上+提供吃住 以上岗位工作时间：8：30-13：30，休息，16：00-21：30，月休3天，具体面谈。 工作地址：河前社区三道河小河线 联系方式：

熙和名筑青柠酒店招聘： 前台接待一名，20-28岁之间，有酒店前台工作经验优先，工资2700保底+提成（2800-3500元+提供吃住+福利（生日宴、团建、节假日补贴+，工作时间：早8:00一晚20:00，两班制，月休10天，上4天休2天，非诚勿扰，兼职勿扰。 工作地址:熙和名筑青柠酒店（兆顺第一城旁） 可以直接过来酒店前台面试 联系电话:

急聘❗急聘‼ 楚雄四季财酒店 ： 招聘岗位：客房服务员一名 招聘要求:认真负责，吃苦耐劳。有二年以上工作经验，（能尽快到岗的联系） 薪资待遇：底薪2000（8标）+卫生奖+全勤奖+提成（超出部分15/间），综合薪资3000+ 工作时间:  8:00—16:00月休2天 上班地点：楚雄建华财富金座5楼 ☎联系电话：

琢舍酒店招聘以下岗位： 兼职客房服务保洁，50岁以下，有工作经验优先，工资3000+提供两餐，工作时间8小时，具体面谈，兼职。 2：酒店前台：男女不限，18-35岁之间，有前台收银接待工作经验，工资3000元+提成+提供两餐，工作时间8小时分班上，具体面谈。 3：烧烤营地管理员一名：男女不限，40岁以下，有营地工作经验优先，主要工作：接待，点餐，服务，收银工作，工资3000-4500元+提供两餐，工作时间：星期一至星期五：14：00-22：00，节假日和星期六星期天工作时间：13:30-23:00,月休4天，具体面谈。 工作地址：开发区高铁站附近琢舍酒店 联系方式：谢经理

前台 18岁-40岁，对客人保持基本尊重和礼貌。不招寒假工。接待住宿客人、温泉客人；长班：早9:00-早9:00（24小时，上一天休一天）；短班：下午17:30-凌晨2:00（8小时），下午17:30-凌晨2:00是2位前台共同上班，本酒店共3位前台，互相倒班 薪资福利:2500-3000（底薪+提成）提供员工食堂+宿舍

前台接待 有工作经验者优先录用。金源酒店台球俱乐部6楼岗位 薪资福利:2100 - 2500元，全勤奖每月50元，供吃住 招工人数:1名 有意者可到对面金源酒店二楼前台咨询 或 工作地址:大姚县北街金源酒店

楚雄峨鹿农庄招聘以下岗位： 厨师，50岁以下，身体健康，有三年以上厨师工作经验，会做楚雄本地菜，工资5000元+提供吃住。楚雄峨鹿农庄招聘以下岗位： 2：切配：男女不限，50岁以下，有切配工作经验，工资3000-4000元+提供吃住。 3：服务员：男女不限，50岁以下，接待，点餐，上菜，收拾桌子等工作，工资2500-3500元+提供吃住。 4：主管：男女不限：50岁以下，有管理工作经验，工资3500以上+提供吃住。 前台接待，45岁以下，工资2800以上+提供吃住 以上岗位工作时间：8：30-13：30，休息，16：00-21：30，月休3天，具体面谈。 工作地址：河前社区三道河小河线 联系方式：

琢舍酒店招聘以下岗位： 兼职客房服务保洁，50岁以下，有工作经验优先，工资3000+提供两餐，工作时间8小时，具体面谈，。 2：酒店前台：男女不限，18-35岁之间，有前台收银接待工作经验，工资3000元+提成+提供两餐，工作时间8小时分班上，具体面谈。 3：烧烤营地管理员一名：男女不限，40岁以下，有营地工作经验优先，主要工作：接待，点餐，服务，收银工作，工资3000-4500元+提供两餐，工作时间：星期一至星期五：14：00-22：00，节假日和星期六星期天工作时间：13:30-23:00,月休4天，具体面谈。 工作地址：开发区高铁站附近琢舍酒店 联系方式：谢经理