
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
餐饮主管
前厅主管1人,配合店长做好每天工作,接待顾客,,盘点,每日上报销售等,具体事宜,直接来店里,杉杉奥特莱斯三楼餐饮,梨花三弄创意料理
餐饮主管
薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙
要求:30-42岁,有大型团餐经营管理经验,系统的成本管控能力,月营收80万以上自营项目管理经验!
上班地点:成都及成都周边
餐厅领班
1.为客户提供优质的就餐体验。
2.负责餐厅前厅的日常运营管理,确保服务质量。
3.配合前厅主管和经理,确保服务流程的顺畅。
4.处理客户咨询,解决客户在就餐过程中遇到的问题。
餐饮主管
1. 日常运营管理:全面负责前厅日常运营,合理排班并分配员工工作任务,确保前厅服务流程顺畅、高效运转。
2. 服务质量把控:制定前厅服务标准与规范,监督员工服务礼仪、流程执行情况,及时纠正不当服务行为,提升顾客用餐体验。
3. 客户关系维护:主动对接重要客户,处理顾客投诉与咨询,记录问题并跟进解决,建立良好客情关系,提高客户满意度与忠诚度。
4. 团队管理建设:组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练,提升团队专业能力;关注员工工作状态,做好沟通激励,增强团队凝聚力。
5. 前厅事务协调:协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接,确保信息传递及时准确;管理前厅物资(如餐具、纸巾等)的申领、盘点与存放,保障物资充足且合理使用。
6. 安全与卫生管理:落实前厅消防安全与卫生防疫要求,定期检查设施设备(如照明、空调、收银系统)运行状况,排查安全隐患,确保前厅环境符合卫生标准。
7. 数据统计与汇报:每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据,分析运营问题并提出改进方案,定期向上级领导汇报前厅工作情况。
前厅经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责前厅酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达到标准
2.制定并执行酒店经营计划,优化成本控制,提升运营效率与盈利能力
3.协调餐饮等业务板块高效协作
4.处理突发事件及客户投诉,维护酒店良好声誉与客户关系
任职要求:
1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验,有星级酒店管理经验者优先
2.大专及以上学历,旅游管理、酒店管理等相关专业背景更佳
3.熟悉酒店运营流程,具备较强的组织协调、沟通能力和抗压能力
4.具备良好的服务意识和团队管理能力,能适应轮班工作安排
云南楚雄有没有闲桌的驾驶员仁和新街开26微挖一个星期左右300一天加班40一个小时联系电话
300元/天
挖机/钩机司机5-14天
有没有闲桌的驾驶员仁和新街开26微挖一个星期左右300一天加班40一个小时联系电话
种植工/杂工
自然之星春节招工3天即可核算工资:大棚蔬菜采收工25名,可长期可短期,要求:64岁以下,能吃苦耐劳,工作内容:蔬菜采收,栽苗等,薪资待遇:计件为主计时为辅,采收,计时10元/小时,免费提供吃住,春节期间上班有额外400元补贴,有意向者联系,上班地址:姚安光禄/姚安弥兴/南华
楚雄楚雄市楚雄程家坝滇中冶炼厂1。注册安全工程师2。抓料行车工:需持起重机证Q2.3。厂内
4000-6000元/月
行车工月结
楚雄程家坝滇中冶炼厂1。注册安全工程师2。抓料行车工:需持起重机证Q2.3。厂内设备维修:电工钳工4。厂内驾驶员:持B2或C1,会挖机装载机,或叉车工持N1证。5。普工,料场辅助工,取样工,电解操作工。(4000~6000+绩效+餐补+五险)电微刘师楚雄滇中冶炼厂和胜公司
临时工酒店经理
北大医疗淄博医院(张店区南定镇西山五街2号)招聘
1、前厅经理1人,要求干净利索灵活,薪资4000-5000元;
2、小时工数名。
询电话:张老师。
酒店店长
面议
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理,保障酒店合法稳健运营
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先
2.学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力
4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力,能适应轮班与节假日值守安排
5.普通话流利,具备基础英语沟通能力,熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益
3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队
4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行
5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出
3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先
4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店整体运营管理工作,分析运营数据并制定优化方案,提升出租率与平均房价,确保经营目标达成。
2.严格管控酒店各项成本支出,推进节能降耗措施,合理控制运营费用。
3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作,确保符合公司统一规范,杜绝安全责任事故。
4.组织开展员工培训与团队建设,提升服务技能与工作效率,打造专业化运营团队。
5.协调处理业主关系及突发事件,维护良好的内外部沟通机制。
任职要求:
1.大专及以上学历,具有2年及以上酒店管理相关工作经验。
2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。
3.熟悉酒店运营管理流程,具备较强的数据分析与成本控制能力。
4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能妥善处理应急事务。
5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排,月休4天,享年休假及节假日福利。
客房服务员月结
客房服务员
年龄25 - 45岁,高中及以上学历,有责任心,做事认真,有酒店工作经验者或服务行业工作经验者优先。
薪资福利:2500元/月起+节日福利,月休4天。
工作地址:禄丰裕丰酒店(泰安路)
保洁凉菜厨师厨师长
外婆味道兆顺店招聘以下岗位
厨师1名5000到6000
凉菜师1名3500到4000
公卫大姐1名2500
包吃住,月休三天
楚雄鹿城镇南路兆顺第一城B栋4楼
厨师长:
切配服务员前厅接待
楚雄峨鹿农庄招聘以下岗位:
厨师,50岁以下,身体健康,有三年以上厨师工作经验,会做楚雄本地菜,工资5000元+提供吃住。楚雄峨鹿农庄招聘以下岗位:
2:切配:男女不限,50岁以下,有切配工作经验,工资3000-4000元+提供吃住。
3:服务员:男女不限,50岁以下,接待,点餐,上菜,收拾桌子等工作,工资2500-3500元+提供吃住。
4:主管:男女不限:50岁以下,有管理工作经验,工资3500以上+提供吃住。
前台接待,45岁以下,工资2800以上+提供吃住
以上岗位工作时间:8:30-13:30,休息,16:00-21:30,月休3天,具体面谈。
工作地址:河前社区三道河小河线
联系方式:
酒店前台
熙和名筑青柠酒店招聘:
前台接待一名,20-28岁之间,有酒店前台工作经验优先,工资2700保底+提成(2800-3500元+提供吃住+福利(生日宴、团建、节假日补贴+,工作时间:早8:00一晚20:00,两班制,月休10天,上4天休2天,非诚勿扰,兼职勿扰。
工作地址:熙和名筑青柠酒店(兆顺第一城旁)
可以直接过来酒店前台面试
联系电话:
客房服务员月结
急聘❗急聘‼
楚雄四季财酒店 :
招聘岗位:客房服务员一名
招聘要求:认真负责,吃苦耐劳。有二年以上工作经验,(能尽快到岗的联系)
薪资待遇:底薪2000(8标)+卫生奖+全勤奖+提成(超出部分15/间),综合薪资3000+
工作时间: 8:00—16:00月休2天
上班地点:楚雄建华财富金座5楼
☎联系电话:
客房保洁开荒保洁保洁酒店前台
琢舍酒店招聘以下岗位:
兼职客房服务保洁,50岁以下,有工作经验优先,工资3000+提供两餐,工作时间8小时,具体面谈,兼职。
2:酒店前台:男女不限,18-35岁之间,有前台收银接待工作经验,工资3000元+提成+提供两餐,工作时间8小时分班上,具体面谈。
3:烧烤营地管理员一名:男女不限,40岁以下,有营地工作经验优先,主要工作:接待,点餐,服务,收银工作,工资3000-4500元+提供两餐,工作时间:星期一至星期五:14:00-22:00,节假日和星期六星期天工作时间:13:30-23:00,月休4天,具体面谈。
工作地址:开发区高铁站附近琢舍酒店
联系方式:谢经理
云南楚雄前台18岁-40岁,对客人保持基本尊重和礼貌。不招寒假工。接待住宿客人、温泉客人;
2500-3000元/月
酒店前台月结
前台
18岁-40岁,对客人保持基本尊重和礼貌。不招寒假工。接待住宿客人、温泉客人;长班:早9:00-早9:00(24小时,上一天休一天);短班:下午17:30-凌晨2:00(8小时),下午17:30-凌晨2:00是2位前台共同上班,本酒店共3位前台,互相倒班
薪资福利:2500-3000(底薪+提成)提供员工食堂+宿舍
酒店前台酒店迎宾员
前台接待
有工作经验者优先录用。金源酒店台球俱乐部6楼岗位
薪资福利:2100 - 2500元,全勤奖每月50元,供吃住
招工人数:1名
有意者可到对面金源酒店二楼前台咨询
或
工作地址:大姚县北街金源酒店
切配服务员前厅接待
楚雄峨鹿农庄招聘以下岗位:
厨师,50岁以下,身体健康,有三年以上厨师工作经验,会做楚雄本地菜,工资5000元+提供吃住。楚雄峨鹿农庄招聘以下岗位:
2:切配:男女不限,50岁以下,有切配工作经验,工资3000-4000元+提供吃住。
3:服务员:男女不限,50岁以下,接待,点餐,上菜,收拾桌子等工作,工资2500-3500元+提供吃住。
4:主管:男女不限:50岁以下,有管理工作经验,工资3500以上+提供吃住。
前台接待,45岁以下,工资2800以上+提供吃住
以上岗位工作时间:8:30-13:30,休息,16:00-21:30,月休3天,具体面谈。
工作地址:河前社区三道河小河线
联系方式:
客房保洁开荒保洁保洁酒店前台
琢舍酒店招聘以下岗位:
兼职客房服务保洁,50岁以下,有工作经验优先,工资3000+提供两餐,工作时间8小时,具体面谈,。
2:酒店前台:男女不限,18-35岁之间,有前台收银接待工作经验,工资3000元+提成+提供两餐,工作时间8小时分班上,具体面谈。
3:烧烤营地管理员一名:男女不限,40岁以下,有营地工作经验优先,主要工作:接待,点餐,服务,收银工作,工资3000-4500元+提供两餐,工作时间:星期一至星期五:14:00-22:00,节假日和星期六星期天工作时间:13:30-23:00,月休4天,具体面谈。
工作地址:开发区高铁站附近琢舍酒店
联系方式:谢经理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供武定大堂经理招人在线招聘信息,主要招聘楚雄酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。