酒店管理薪资福利:所有岗位薪资由底薪+绩效构成，无全勤奖励。，，工资明细统一标注说明。酒店不提供员工宿舍，全体员工统一执行月休4天制度，法定节假日无额外补助、无补休安排。部分岗位享有业务提成，提成标准及相关细则按酒店正式合同文件执行。

酒店管理薪资福利:所有岗位薪资由底薪+绩效构成，无全勤奖励。，，工资明细统一标注说明。酒店不提供员工宿舍，全体员工统一执行月休4天制度，法定节假日无额外补助、无补休安排。部分岗位享有业务提成，提成标准及相关细则按酒店正式合同文件执行。

丽江古城民宿前台招聘 招聘岗位：酒店前台 我们希望你： ·年龄19-26岁，对酒店行业充满热情 ·具备良好的服务意识和团队协作精神 ·能够适应三班倒工作制 ·情绪稳定，能从容应对各种工作场景 ·愿意接受系统化培训和酒店管理理念 福利待遇： ·底薪3000＋夜班补助 ·包三餐，可包住 ·月休4天 ·定期专业培训 ·季度团建活动 应聘请提供： 个人简历、相关工作经历、个人技能特长 （期待热爱酒店行业的你加入我们，在这里收获成长与进步！）有意者联系（）

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酒店前台兼职17号开始到23号一个星期夜班9到9晚上可以睡觉12点以后很轻松基本就是坐着玩手机有人来，需起来开房 工资一天80 职前需要来学习熟悉一下时间晚上9点到12点。

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客户信息及房态数据 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.保持前台区域整洁有序，确保办公设备及宣传物料完好可用 5.完成每日营收报表及交接班记录，保障运营信息准确传递 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 3. 工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班制工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者亦可培养 5. 高中及以上学历，热爱服务行业，认同酒店企业文化

负责酒店前台值班，办理客人入住，上一天休一天，包吃不包住，首年待遇2700每月。要求20到38岁，五官端正，有前台或其他服务客服岗位接待工作经验优先。酒店位于怒江州兰坪县城。

招酒店前台，有责任心，开朗大方，能吃苦耐劳，有经验优先

旺角酒店招聘前台1名。要求熟悉电脑，有工作经验者优先。岗位职责包括做好入住人员登记和办理退房手续。薪资为3000元/月。工作地址位于镇雄县南台街道南大街45号（永安驾校对面，妇女儿童医院对面）。

收银员 薪资福利:底薪3500+200满勤+业绩提成，综合工资4000+，10小时制，月休3天；吃住全包公寓式宿舍［4人一间］24小时热水，自带卫生间厨房，拎包入住，高提成，点加钟，美团好评奖；外地伙伴到店上班全额，鲁甸主城24小时免费接送；前厅部每月10号准时发放薪资 招工人数:5名 工作地址:昭通市鲁甸县砚池山大酒店3楼

工地招：铲车，挖机，塔吊，电焊工，水电工，工地包吃住，月薪制，工资月结，全额发不拖不欠，每天上班时间08：00-18：00，中午吃饭休息两小时。加班工资另外算，月休四天。 建筑集团公司房建和装修工地上班，楚雄，禄丰，武定，双柏等工地，可以选择离家近的工地上班。

明早需要找一个工帮忙搬点东西，九点到，有空的联系

楚雄彝族自治州禄丰市招钢结构安装/打板

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招聘绿化工3名，要求年龄52岁以内，身体健康，学历不限，专业不限，服从工作安排。薪资为2300-2600元/月，另有绩效奖金、年终奖和节日福利。工作时间为早7:30-11:10，午14:00-17:10，月休4天，享有寒暑假。

酒店店长全面统筹门店日常运营，客房、前台、保洁、安保等岗位排班，把控全员工作状态，落实考勤考核；管控入住率、平均房价、营收指标，做好OTA平台运营，调价、评价维护、订单管控，完成月度业绩目标；成本管控：布草耗材、水电能耗、采购物资、人工成本管控，控制运营开支，提升净利润；客户管理：处理差评、客诉，解决入住纠纷，维护回头客，提升客人满意度，制定门店服务规范，督导员工接待礼仪，入住、退房、问询服务流程标准化；定期巡检客房卫生、公共区域，检查房间设施，杜绝卫生隐患；重视安全管理：消防器材、用电安全、访客登记，排查安全隐患，突发事件应急处置；员工招聘、岗前培训，服务话术、操作流程教学；调动团队积极性，调解内部矛盾，建立奖惩机制，降低员工流失率；每日晨会布置当日工作，复盘前一日问题；保管营业执照、特种行业许可证、卫生许可等资质，按时年审；对接公安登记系统，实名入住登记严格落实，遵守当地文旅、公安、消防规定；月度台账、营收对账，盘点物资库存

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

客房服务员年龄25-45岁，高中及以上学历，有责任心，做事认真，有酒店工作经验者或服务行业工作经验者优先。薪资福利:面议！工作地址:禄丰裕丰酒店(泰安路)

一休在武定县武寺路景悦酒店云南楚雄的前台招工，一名有意者已到店咨询。

本店诚聘以下岗位：厅面领班，月薪3500-4000元。服务员2名，月薪3200-3500元。打荷1名，月薪3000-3300元。配菜1名，月薪3700-4200元。以上岗位均提供包吃包住福利，月休4天。工作地点位于新闻南路84号。有意者请联系，期待加入。

希尔曼酒店在云南楚雄永仁县桥头寺南金路2号招聘一名年龄在20至30岁之间的前台工作人员，具有相关工作经验者优先考虑，待遇包括月薪2700至3000元、早餐和午餐福利以及节日奖金。

前台20-30岁，熟悉电脑操作，礼貌热情，形象气质佳。负责处理客人入住退房手续，提供优质接待服务薪资福利:薪资待遇面谈招工人数:1人工作地址:禄丰商贸世纪城五幢

【招聘】茉蓝山MOLILAND招以下岗位：1、茉店长1名薪资面议要求：年龄25-35岁，餐饮管理经验1年以上·精通运营流程，具备团队协调能力·抗压性强，能高效处理突发状况·有奶茶管理经验者优先2、茉店员4名薪资面议要求：年龄18-28岁，热情积极·学习能力强，掌握基础饮品制作服务意识佳，有团队协作精神·无经验可培训，有奶茶工作经验者优先。地址:楚雄建华国际大酒店一楼2号商铺电话:张总

客房临时工有酒店客房做房经验。薪资福利:计件（）招工人数:4名根据客房客情灵活安排工作时间，无固定上下班及休息时间，有任务时上岗，无任务可休息。

招聘酒店前台。，年龄22-35周岁，形象气质良好，举止大方得体，普通话标准流利。工作内容包括负责宾客入住、退房登记、收银、咨询接待等前台日常工作；接听酒店来电，解答客人咨询，妥善处理客诉与各类突发问题；熟练登记房态、录入宾客信息，做好台账、单据整理工作；维护大堂接待秩序，保持前台区域整洁，为客人提供贴心服务。薪资福利为3500元/月，另有餐费补助。

客房领班有一到两年工作经验，年龄40岁以下。负责客房日常管理薪资福利:薪资3000-4500招工人数:一名工作地址:元谋龙川街

云南楚雄找盐帮菜厨师长一名。工资自己谈，电话陈老板。