负责夜班点菜服务管理

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

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年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

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我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责： 1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求： 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！

有工作经验者优先，责任心要强

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

无经验可以，有人教会，56以下可以，没有案底，会看导航，识字，不装卸 公司有三米六，三米八，和四米二的高栏货车C1就可以，吃住有补贴一千块钱，长短途都有，短途可以跑昆明周边，长途各个地州都有路线。 原标题：《开小货车拉日用百货不用装卸固定工资7000》

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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京都酒店招聘岗位及薪资 ✅餐饮楼层经理:薪资面议 ✅宴会经理：（薪资面议） ✅前厅经理:(薪资面议) ✅成手设计（薪资面议） ✅服务员:综合薪资4500-6000元/月 ✅客房服务员：综合薪资3400-5000/月 ✅洗碗工:综合薪资3000-3500元/月 ✅打荷:综合薪资3300-4000元/月 ✅保安:综合薪资3000-3500元/月 ✅保障服务员(小件清洁):综合薪资3000-3500元/月 ✅员工餐厨师：3000两班倒 职位基本要求 年龄:30岁-40岁(优秀者可适当放宽):’品行端正，责任心强，工作积极主动: 具备良好的服务意识和团队协作精神: 身体健康，能适应酒店服务工作节奏和必要的倒班;有相关岗位工作经验者优先。 电话☎：

酒店前台经理，有工作经验，能独立管理前台

协助店长完成店内工作， 做好部门的沟通协调工作，完成上级指派的其他工作 年龄:22岁-35岁

前厅主管 年龄18 - 55岁，有中餐工作经验者优先录用 薪资福利:每个月15日发放薪资，月休4天，薪资待遇2800元 - 5500元，公司统一安排食宿，节假日福利，生日福利，晋升福利，月团建福利，茶水酒水点菜销售福利等 招工人数:2名 工作地址:永仁县民族大街碧水仁庭

招聘企业全称：禄丰市悦恒金山古镇大酒店 1.招聘岗位：客房服务员 2.招聘人数：数名 3.工作内容：负责酒店客房区域卫生清洁 4.薪资待遇：2500元/月，月休4天 5.上班时间：早班8点-17点；中班14点半-22点半 6.工作地点：禄丰市金山古镇 7.联系方式： 庹

永仁一医院招厨师长一名工资六千至七千，要在食堂干过懂成本控制可以长期和做电话

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兆顺第一城悦莱酒店 招聘客房服务人员 无经验45岁以下，有经验可到50岁。综合薪资3000元-4000元。 月休4天，包吃包住 节假日福利，有全勤奖，有团建 联系电话️

地 址: 桃园工业园区 良木家政招聘 服务对象: 家庭保洁 工种:长期钟点工、长期工(女工、男工) 年龄:45岁以下 工作时间:4小时工、8小时工。 免费培训:家庭保洁，收纳整理，擦玻璃等 薪酬: 第一个月日工资100元/天，第二个月涨日工资，具体面谈 注:1、长期招聘 2、工资月结 3、诚实守信 4、客房员工优先录用 联系人☎: 花老师

招聘企业全称：禄丰市菲梵希岸酒店 招聘岗位一：前台 1.招聘人数：4人 2.薪资待遇：试用期两个月，试用期过后2500元/月+提成 招聘岗位二：楼层服务员 1.招聘人数：3人 2.薪资待遇：试用期两个月，试用期过后2400元/月+提成 招聘岗位三：餐厅服务员 1.招聘人数：2人 2.薪资待遇：2400元/月 3.工作地点：楚雄禄丰国际商贸城 4.联系方式：白总

酒店前台 年龄18 - 35岁以下，五官端正，工作认真负责，熟悉电脑操作，有工作经验者优先录用 薪资福利:月薪2300 - 2500元，全勤每月50元，月休4天，供吃住 招工人数:一名 有意者可到对面金源酒店二楼前台咨询 或 工作地址:大姚县北街金源酒店

招聘企业全称：禄丰市悦恒金山古镇大酒店 1.招聘岗位：前台 2.招聘人数：数名 3.工作内容：负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等；维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅；协助客人解决各种问题，提供优质的服务 4.任职要求：熟悉电脑，吃苦耐劳，有经验者优先考虑 5.薪资待遇：3000+元/月，享受员工餐 6.上班时间：早班7点-15点，中班15点-23点，晚班23点-7点 7.工作地点：禄丰市金山古镇 8.联系方式：冯

楚雄Food流油串串火锅店招聘以下岗位： A、厨师长一名：全面管理后厨工作，有管理经验。把控菜品品质。3500--4500元每月。 B、切配打荷一名：2800--3500元每月。 C、服务员2名：主要负责点餐、上菜等工作。2500--3000元每月。 D、钟点工2名：15元---20元每小时。欢迎兼职、学生、宝妈等。 上班地点：青龙河东路金瑞小区14幢S14-3号商铺。 联系人：袁女士