年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

山南爱情海，西旗大表哥招聘店长一名，工资6000—7000，联系电话，有工作经验者优先

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学习一个星期，了解各种石材名称价格，开始实习一个月，可以自己处理客户就转正，工资按底薪加提成，做的多赚的多。

早八点多开门晚上九点多关门

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3外卖单

山南市乃东区招弱电/安防

岗位职责： 1. 负责企业碳排放数据的监测、核算、报告与核查（MRV）工作，确保符合国家及地方碳管理政策要求 2. 编制年度温室气体排放报告、碳达峰行动方案及碳中和路径规划 3. 协助开展碳资产开发、管理与交易，挖掘减排潜力并推动节能降碳项目落地 4. 对接生态环境主管部门、第三方核查机构及碳交易平台，完成合规性审查与信息披露 5. 组织内部碳管理培训，提升全员低碳意识与实操能力 任职要求： 1. 学历不限，环境工程、能源动力、化学、统计学等相关专业优先 2. 具备碳排放管理、能源审计、ESG咨询或可持续发展领域工作经验者优先 3. 熟悉《企业温室气体排放核算方法与报告指南》及全国碳市场规则 4. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SPSS或碳管理信息系统者优先 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力与政策解读能力

招聘职位:厨师、藏面师傅、饼子师傅 招聘人数:3人 工资待遇:厨师7000-8000元/月,藏面师傅和饼子师傅5000元/月起（表现好可加） 工作地点:西藏山南市 任职要求:厨师主要看技术,藏面师傅和饼子师傅表现好工资可以加. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

山南洛扎招随车吊司机

开散装水泥罐车，重载，年轻人优先，好沟通

地区招聘 优秀院长多名 要求形象好，踏实责任心强 电话☎

门店店长 ❶学历要求：高中及以上；❷工作经验：具有化妆品行业管理层经验；❸任职要求：年龄20 - 40岁，肤质好、气质佳、表达能力强，身体健康；具有较强的沟通能力和团队协作精神，工作积极主动。 薪资福利:5000 - 10000+ 简历请投递邮箱：，简历标题或投递来源请注明：姓名+应聘岗位+到岗时间 （微同） 工作地址:新市区、水磨沟区、天山区、沙依巴克区、昌吉区、阿图什市、伊宁市、喀什区域、哈密区、博乐区、塔城地区、阿勒泰区、吐鲁番区、石河子区、巴音郭楞蒙古自治州等多地有门店

招聘：招聘健康体验店经理一名，服务老师两名 有沟通能力，服务热情有爱心，待遇优厚●友情提示 正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

开原烤肉店招聘以下人员店长5000-6000服务员3500厨师5000帮厨3500-4000电话

招聘3名招熟手小妹/店长【档口地址】金晖四楼8808A【薪资待遇】10k以上【岗位说明】千金风女装--金晖店铺身高：162cm-168cm【身高不够162请勿扰】体重：45-50公斤左右待遇：15000--300000+年龄：18岁-26岁优选状态：穿版衣上岗资历：3年以上女装工作经验联系：、备注应聘不要：生手小白，佛系躺平、无上进心、无服装批发工作经验

体育彩票店招聘长期 工作时间： 周一至周五： 下午2点至晚10点 周六日： 上午10点30-11点 休息： 月休2天➕星期一～星期五上午休息 工资：基本工资3000+300满勤 销售提成另算，综合薪资3500左右 工作内容：卖彩票和机打票 工作地点：山南拓基广场（最好离家近方便） 有耐心，好学，性格开朗 工作内容简单，轻松，会算账，会推销。没人的时候就休息玩手机 电话

招聘佛店招聘 营业员2名，薪资3000至4000元，有提成，择优录取。 岗位要求： 1.热爱宗教行业，有服务意识。 2.吃苦耐劳，有团队合作精神。 3.年龄30–50岁，条件优秀可以放宽政策。 4.性格开朗敢说话，善于沟通。 5.员工免费培训、不会可以教，认学就行。 6.工作时间早8点至晚5 点 7.一个月带薪休息2天，不休息有奖励。 工作地点：山南中南学府附近 联系方式：

山南联通路烧烤地摊找小时工两名，工作轻松工资一天80，工作时间下午五点到十二点左右，联系电话

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山南农社 诚聘 水产主管7500-9000 水产师傅：6000-7000 联系电话：

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招聘精英！ 招聘精英！ 本超市因业务发展需要急需招聘以下人员: 理货员多名 临时工多名 保洁员一名 男女不限 年龄:18岁至55岁 薪资待遇待遇面议！ 联系电话: 有意者请私聊！山南农社，欢迎您的加入！

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理