
服务经理(五险一金)
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
有酒店经验,能处理突发事件负责人有责任心带教团队的能力辅助前台发展数据辅助店长管理门店
物业经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责项目管理,确保项目按时完成
2.协调团队合作,提升团队执行效率
3.持续优化工作流程,提高工作质量
4.培训岗位知识培训,人员排班、招聘等工作
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够有效协调各方资源
2.具有团队合作精神,能够快速融入并推动团队发展
3.拥有持续学习和改进的能力,不断提升个人及团队绩效
4.有酒店物业管理经验优先考虑
5.会电脑操作。
6.年龄要求50岁以下,身高1.68米以上
7.具备有消防证
福利待遇:
包吃包住,购买五险。
招聘前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
前厅主管
·薪资待遇:月薪5500-6000元,月休4天
·工作时间:上午6:00-13:30,下午16:30-19:00(需根据运营情况灵活调度)
·岗位职责:负责前厅日常运营、人员调配、服务质量管理,兼管简单文书与数据统计工作。
·任职要求:熟练使用基础办公软件(如Word、Excel),具备餐饮服务管理经验者优先;沟通协调能力强,有一定组织能力。
·福利待遇:包吃包住,提供岗位晋升空间。
附注:
以上岗位均提供稳定的食宿条件,工作地点位于福田医院院内。欢迎责任心强、乐于服务的人员加入我们,共同保障医院食堂的高效运营与优质服务。
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名,薪资5000(含全勤),十提成,要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名,薪资3800(含全勤),十提成,要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚,无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好,工资有保障并按时发放,不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段,下午5点一6:30时间段
餐饮主管
广州高校餐饮公司招聘
现场管理(初级)岗位:协助现场经理处理日常事务性工作、吃苦耐劳、服从管理,执行力强,对餐饮行业有热情,晋升空间大,男、女均可,年纪25-40岁,工作地点:番禺、白云,包住
有意者联系:谭小姐
西藏林芝爆破员1W以上/月买五险月休四天,三班倒每周轮一次井下金矿,有井下经验45以下
爆破月结
爆破员
1W以上/月
买五险月休四天,三班倒每周轮一次
井下金矿,有井下经验
45以下
保洁开荒保洁
好彩酒楼招聘
前厅服务经理:
第一个月4500+200满+绩效
第二个月5000+200满+绩效
第三个月5500+200满+绩效
前厅接待员:400➕200满勤➕绩效
保洁:3300➕200满勤
待遇:月休3天,提供免费食宿及工装
联系电话☎
地址: 江北万象汇
酒店前台
上饶漫廷酒店招聘
1:客房服务数名,,有无经验均可,有酒店客房打扫经验优先!平均薪资待遇:3500-5000
薪资结构:底薪+提成(具体面议)
2:前台收银,月薪4000-5000
薪资结构底薪3500+提成,具体面议
(24小时制)要上晚班,上一休一会基本的电脑操作,有酒店前台经验者优先!
3:前台主管:月薪4000~5000有意者联系涂经理:
地址:天宇星城
酒店经理月结
急聘,
广州五星级酒店,管事部,公区PA,(主管夜班),工资6000元月,八小时,月休四天,包吃包住,年龄58岁以下,节假日两倍,
联系人,靳生,
有需要速联系
西藏林芝丰巢桃花里酒店招聘客房服务员,招长期,要求过年不回家,工资面谈,有意者联系
客房服务员
林芝丰巢桃花里酒店招聘客房服务员,招长期,要求过年不回家,工资面谈,有意者联系
西藏林芝丰巢桃花里酒店招聘客房服务员,招长期,要求过年不回家,工资面谈,有意者联系
客房服务员
林芝丰巢桃花里酒店招聘客房服务员,招长期,要求过年不回家,工资面谈,有意者联系
餐饮主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责制定和实施餐厅的营销策略,以提高品牌知名度和客户满意度。
2.监督和管理餐厅的日常运营,确保服务质量和工作效率。
3.与团队合作,确保餐厅运营顺畅,包括但不限于员工排班、库存管理
4.分析市场趋势,提出创新点子,以增强餐厅竞争力。
5.处理客户投诉,确保问题及时解决,保持高客户服务标准。
任职要求:
1.具备良好的领导能力和团队管理经验。
2.优秀的沟通技巧和问题解决能力,能有效处理客户需求。
3.对餐饮行业有浓厚兴趣,具备一定的市场分析能力。
4.能够承受工作压力,具有高度的责任心和职业道德。
5.有相关餐饮行业工作经验者优先。
本店还招服务员和收银员各一名
餐饮主管
连锁品牌,提供广阔升职空间,工资5000-7000元,有2年以上相关管理经验,40岁以下,月休四天,包吃住,有全勤奖,绩效奖,
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐饮服务流程的监督与管理
2.确保餐饮服务质量,提升顾客满意度
3.组织实施员工培训,提高团队整体素质
任职要求:
1.具备出色的服务意识和团队管理能力
2.能够有效处理顾客投诉,保证服务品质
3.具有良好的沟通技巧,能与员工建立良好关系
栏目概述
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