〖超市招聘〗 阿里建设大街兴牧生鲜超市促销员1名，店长1名，，年龄20岁到45岁情绪稳定，热情大方，人勤快，工资面议！ 电话：

主管运营及收银，

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主要负责超市理货 铺货 打扫卫生等

负责店里工作和煮面条哈。

看店，开单。

能从事家具销售，店铺管理。或者有直播经验者优先。

招聘洗车工三名，要求保持工作场所整洁，使用热水进行洗车，适应西藏阿里地区的冬季环境。

阿里地区噶尔县招泥瓦工

【招聘】酒店早餐师傅一名，地点：西藏阿里地区狮泉河镇，要求做长期，有工作经验，薪资面议，联系电话：

阿里单位食堂招小吃师傅一名工资11000活轻松，联系电话：

学生食堂帮厨 遵纪守法，品行端正，身体健康，无传染性疾病，无不良社会记录，须持有有效健康证。年龄25 - 35周岁，，需具备基本厨房操作能力，服从学校管理，有学校食堂帮厨工作经验者优先。协助厨师进行食材清洗、切配、打餐及食堂卫生清洁等工作。 薪资福利:工资待遇面议，按照改则县教育局相关标准执行。 招工人数:1名 报名时间：2026年3月31日 - 2026年4月2日；报名地点：改则县完全小学总务处；面试时间：另行通知（将通过电话告知报名人员）；面试地点：改则县完全小学；携带材料：本人有效身份证原件 工作地址:改则县完全小学职工之家、改则县完全小学学生食堂

岗位名称：店长（洗衣店）;前台工作人员。 岗位要求：1. 年龄18-55岁，身高160cm以上，身体健康，无老花眼。2. 具备中专或以上学历，能流利使用粤语，能操作前台电脑。3. 有零售、服务行业工作经验者优先，具备洗衣、奢侈品护理经验者优先，持有C1驾照者优先。 薪资待遇：1. 薪酬：月薪3000 - 5000元，包含底薪和奖金。2. 上班时间：9：00 - 21：00。3. 每月休息4天，国假可调休。4. 优秀者有机会成为合伙人，享受利润分成或开分店的机会。

店长 1.年龄40周岁及以下，高中及以上学历；2.具备烘焙行业门店管理经验者优先；3.具备较强的统筹管理、市场洞察及团队带领能力。1.统筹门店人员管理、岗位调配及日常运营，负责销售数据统计与分析，保障门店规范化运营；2.制定门店销售目标，落地执行各类营销活动，洞察市场动态并优化营销方案，提升门店营收；3.合理安排员工排班，组织员工培训，营造高效协作的工作氛围；4.严格落实食品安全管理制度，把控门店运营全流程合规性。 薪资福利:1.综合薪资6000 - 8000元/月（5000元固定岗位工资+300元全勤奖+800元绩效工资+工龄费+年终奖金）；2.享受两节福利，月休2天；3.工作时间：8:00 - 17:00。 招工人数:1名 工作地址:沂南县爸爸糖君悦购物中心一楼面包区

祁阳手机店多岗位诚聘以下岗位 OPPO授权体验店店长：4000-9000元，1-3年经验+大专学历，管店带团队 ✨ 荣耀体验店导购：3000-8000元（底薪+提成+补贴，五险）无晚班不倒班， 学历经验不限 OPPO手机导购：3000-5000元（底薪+提成+奖金，五险） 财务助理：3000-5000薪资具体面议，需会计知识，全职做账 移动前台/外拓：底薪+提成+奖金，月薪过万，18-45岁，有销售经验优先 福利：带薪培训+节日福利+团建+购机优惠 联系：

岗位名称：蔬菜销售店长；装卸工；入单员。岗位要求：1.蔬菜销售店长：有一定的管理经验；有责任心；有良好的团队协作能力。2.装卸工：身体健康；能长期工作；年龄45岁以下。3.入单员：细心、有责任心；能长期工作；年龄45岁以下。薪资待遇：1.蔬菜销售店长：面议。2.装卸工：4500-6000元。3.入单员：3300-4500元。

店长形象较好，具备较好的管理及协调能力，善于统筹及执行，工作作风严谨，综合素养较高，文字及口头表达能力较强，有建材行业同职工作经验者优先。薪资福利:5000至15000元+奖励+年终分红。招工人数:2名工作地址:通城县双龙路248号东鹏瓷砖

阿里地区桥头批发市场卖大肉需要一名店员，工作内容简单，会开车优先，有意向联系:

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〖加油站招聘〗 招聘收银员1名，要求，。 待 遇：工资面议，包吃包住 要 求：招能干满1年以上收银员，要求高中及以上学历，能识字，会电脑，普通话沟通无障碍。有驾驶证优先，男女不限。 工作地点：阿里地区噶尔县物流园 联系电话：

噶尔县海雲渡休闲会所招聘 1⃣招聘保洁员1名，，吃苦耐劳，有责任心，待遇优厚，薪资：5000—6000 2⃣招聘收银员1名，，形象要过得去，20—38岁，口齿伶俐的，工资6000+ 电话：

山南糖葫芦店招人，男女不限，工资面议

有相关工作经验，懂线上运营

招店员18岁一35岁之间，会讲普通话，会写字，气质佳，初中文化让上，月工资4000起

山南糖葫芦店招人，男女不限，工资面议

收银员，服务员，年龄18-30岁

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理