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工作职责 1. 负责固定资产从购置到报废的全流程核算管理，涵盖新增登记、折旧计算、调拨转移及处置等环节，确保账目与实物一致。 2. 按期开展资产清查盘点，编制盘点结果报告，并推动差异问题整改，维护资产的安全与完整。 3. 完善固定资产明细台账和档案资料，持续优化管理制度与操作流程，提高资产管理的规范性与效率。 4. 协助完成财务审计和税务核查工作，及时提供固定资产相关合规数据及支撑材料。 5. 评估固定资产使用状况，结合业务需求提出资源配置优化建议，支持管理决策。 任职要求 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，持有会计从业资格证者优先考虑。 2. 具备2年以上固定资产管理或会计岗位经验，熟悉《企业会计准则》及相关核算规定。 3. 熟悉财务系统（如用友、金蝶）及Excel等办公软件操作，可独立维护资产台账。 4. 工作认真负责，具备较强的细致性和自主处理盘点及差异分析的能力。 5. 具备良好的沟通协作能力，能与行政、采购等职能部门高效配合推进资产管理工作。

工作职责： 1. 负责综合商贸领域后端系统的技术设计、编码实现与日常维护，涵盖订单处理、库存管理、供应链协同等关键业务模块。 2. 深度参与系统架构演进，持续优化系统的稳定性、可扩展性及响应性能，确保在大促等高并发场景下的可靠运行。 3. 与产品和前端团队紧密配合，准确理解业务需求并输出合理的技术解决方案，保障功能快速高质量上线。 4. 主导线上问题的排查与修复，推动代码质量提升与开发流程的持续改进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业，具备3年以上Java服务端开发经历。 2. 扎实掌握Java语言核心机制，熟练运用Spring Boot、Spring Cloud等主流框架，了解微服务架构原理与实践。 3. 熟悉MySQL、Redis等数据库及缓存技术，有实际的SQL调优和分布式事务处理经验。 4. 具备较强的逻辑分析能力和团队合作意识，能够独立完成复杂功能模块的设计与开发。

工作职责 1. 配合培训主管推进年度培训计划的规划与实施，涉及需求分析、课程开发及费用统筹。 2. 承担培训项目全过程运作，包括讲师联络、会场安排、物资准备和参训人员签到等工作。 3. 跟踪培训成效评估，汇总学员意见并进行数据分析，输出改进方案报告。 4. 管理培训资源体系，实现课程材料、师资资料及学员记录的规范化归档。 5. 对接各部门培训需求，促进内部知识整合与技能传承。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上培训支持或人力资源助理岗位经验，了解培训流程及相关工具应用。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够高效协调内外部资源。 4. 熟练操作Office办公软件，具备基本数据整理与文档编写能力。 5. 工作认真细致，责任心强，执行力高且具备良好服务意识。

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岗位职责 1、配合采购经理开展采购相关事务； 2、负责采购合同与供应商资料的管理，定期整理并更新供应商信息数据库； 3、协助采购经理完成供应商的沟通与接待事宜； 4、编制各类采购数据的统计报告； 5、负责出入库单据及其他仓储管理单据的制作与维护； 6、探索并量化工作绩效指标，做好记录并持续优化改进； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、了解采购作业流程，具备良好的沟通、谈判技巧及成本控制意识； 2、工作细心踏实，责任心强，反应迅速，具有良好的团队协作能力； 3、药学类相关专业；接受2025年应届毕业生。 周末双休，提供午餐，入职缴纳五险一金，高温补贴等福利

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