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前厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
火锅店经理
餐饮主管
处理店内一切事物(有火锅店经验者优先)
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责串串店日常运营统筹,包括排班、出品监督与服务流程把控 2. 指导并培训服务员,提升团队服务意识与执行效率 3. 处理顾客咨询与投诉,维护良好用餐体验与品牌形象 4. 监督后厨与前厅卫生标准,确保符合食品安全规范 5. 协助店长完成库存管理、成本控制及营业数据汇总 任职要求: 1. 有餐饮行业领班或主管经验者优先,经验不限 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作 4. 学历不限,热爱餐饮服务行业 5. 包吃住,欢迎踏实肯干的伙伴加入
成都郫都区夜宵经理
餐饮主管
夜宵经理(华为团餐) 工资6K-9K 节假日休息
餐饮主管
岗位职责: 1.统筹餐厅运营,制定并执行培训计划,提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理,主导LSM活动策划,推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准(排班、订货、人事等),确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表(日报、周报、利润分析),实现数据化运营 任职要求: 1.大专,有经验可以降低学历中专及以上学历,2年以上连锁餐饮管理经验,西式快餐背景优先 2.适应轮班制,具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业,服务意识强,目标驱动型人才 岗位福利: 做五休二,每天8小时轮班制(早/中/晚班),平衡工作与生活 全面保障:五险一金+商业保险,覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀:企业福利年假、法定假期、员工餐5折,享受达美乐专属福利 成长计划:完善培训体系(带薪培训)+ 透明晋升机制,助力职业飞跃
餐饮主管
岗位职责: 1.具备前厅后厨通岗技能。 2.全面配合店长管理餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 3.配合店长制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 4.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 6.配合店长定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁快餐餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限。 6.工资待遇4500-5500上不封顶。
餐饮主管
职位类型:全职 薪资范围:6000-7000 发薪日期:15日 社保类型:五险 提成方式:业绩提成 奖金补贴:包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间:月休四天、法定节假日及带薪年假(排班轮休) 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配,确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度,定期开展业务培训,提升团队专业水平。 3.检查餐前准备(餐具摆放、卫生清洁、设备运行),确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作,优化出餐效率,减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件,提升顾客满意度,维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈,调整服务策略,提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生,确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。 10.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。 13.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁,身体健康,能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验,1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强,善于沟通,能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力,妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强,执行力高,能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场,有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗,亲和力强,善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强,注重细节,能承受高峰时段工作压力。
餐饮主管
我们是一家在成都市场定位头部的“云南传统过桥米线连锁”的首店,现继续应聘二位点主管,或培养提升储备店长,二年计划开出10家新店…
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
职责描述:1. 确保提供高质量的顾客服务,处理顾客投诉,提升顾客满意度。 2. 负责前厅的日常运营,包括预订管理、座位安排、服务流程监督等。 3.招聘、培训、指导和管理前厅服务团队,确保团队成员具备必要的服务技能和知识。 4. 参与制定销售策略和促销活动,提升餐厅的知名度和销售额。 5. 监控前厅的收入和支出,确保财务目标的实现,进行成本控制。 6. 负责餐具、酒水等物资的库存管理,确保物资充足且符合卫生标准。 7. 维持餐厅的整洁和卫生,确保符合食品安全和卫生法规。 8.与厨房、后勤等部门保持良好沟通,确保前厅与后厨的顺畅协作。 9. 确保餐厅运营遵守当地法律法规,包括劳动法、税法和食品安全法等。
餐厅领班月结全职有一年以上领班经验
招聘:领班 2名 工资:4500—5000 包吃、包住,一个月2天假,法定节假日多1天,每月提供全勤奖+酒水提成+绩效奖等。 联系电话: 地址: 新都区龙桥镇阳光林森路196号(成都明道置业有限公司楼下) 有时候忙可直接电话联系或者微信加我
宿舍管理员
宿舍管理老师1.年龄50岁以下,,初中毕业以上学历;2.身心健康(入岗前提供正规医院体检证明),性格开朗,无不良嗜好,对学生有爱心、有耐心、有亲和力;3.工作认真,责任心强,吃苦耐劳,有良好的沟通能力,有正义感和团队合作精神;4.了解学生心理特点,有学生宿管经验或教育类工作经验优先考虑。1.根据学校的规章制度,做好住宿学生的日常管理和习惯养成教育;2.负责管理指导学生宿舍的内务工作以及内务卫生检查评比;3.负责就寝纪律管理、午休和晚宿查房并作好检查记录,及时了解学生身心健康状况和日常安全隐患排查,保障学生安全;4.本岗位需要会使用智能手机,假期与学生放假同步,个人家庭无后顾之忧。薪资福利:基本工资+基本保险,额外每期有安全奖、绩效奖、电话补助、加班补助等。招工人数:数名工作地址:四川省泸州市田家炳中学学生发展中心
泸州 泸县
6月26日 10:51拨打电话
宿舍管理员
宿舍管理老师1.年龄50岁以下,,初中毕业以上学历;2.身心健康(入岗前提供正规医院体检证明),性格开朗,无不良嗜好,对学生有爱心、有耐心、有亲和力;3.工作认真,责任心强,吃苦耐劳,有良好的沟通能力,有正义感和团队合作精神;4.了解学生心理特点,有学生宿管经验或教育类工作经验优先考虑。1.根据学校的规章制度,做好住宿学生的日常管理和习惯养成教育;2.负责管理指导学生宿舍的内务工作以及内务卫生检查评比;3.负责就寝纪律管理、午休和晚宿查房并作好检查记录,及时了解学生身心健康状况和日常安全隐患排查,保障学生安全;4.本岗位需要会使用智能手机,假期与学生放假同步,个人家庭无后顾之忧。薪资福利:基本工资+基本保险,额外每期有安全奖、绩效奖、电话补助、加班补助等。招工人数:数名工作地址:四川省泸州市田家炳中学学生发展中心
泸州 泸县
6月26日 10:51拨打电话
泸州泸县招聘运输基础油的人员。运输货物为基础油,类别为3类。运输路线从到九江市。
货运司机
招聘运输基础油的人员。运输货物为基础油,类别为3类。运输路线从泸州市到九江市。
泸州 泸县
6月26日 10:45拨打电话
保洁开荒保洁
招聘夜班煮小吃一名工资2700-3000上班时间19:00-04:00包吃包住,要求年龄54岁以下保洁人员一名工资2600-3000正常上班时间:早班10:00-20:00,晚班20:00-06:00包吃包住,要求年龄54岁以下要求:能接受夜班上班地点:金色华庭,沱二桥电话:四川泸州
泸州 泸县
6月26日 10:33拨打电话
面点月结
保利朗阅王祖名抻面烤串招聘煮面工。月薪4000元,每月休息两天,不休假则每天补助150元。提供食宿,寝室距离不远且能洗澡。上班时间为早9:40至晚10:00。要求年龄55岁以内,身体健康。,闫经理。四川泸州
泸州 泸县
6月26日 10:31拨打电话
酒店经理月结
招聘宾客服务经理,薪资为5000元以上每月。岗位职责包括:负责酒店营业时段(含夜班)的宾客服务统筹与现场运营管理,确保希尔顿品牌服务标准在各接触点有效落地。主导宾客投诉响应与升级处理,协调前厅、客房、餐饮等部门快速闭环问题,提升宾客满意度与忠诚度。监督当班团队服务表现,开展即时辅导与质量检查,组织岗中简训与案例复盘,强化服务意识与应变能力。审核并跟进宾客特殊需求(如VIP接待、纪念日安排、无障碍服务等)的落实情况,确保个性化服务精准交付。执行酒店安全与合规管理要求,包括消防巡查、突发事件应急响应、夜间安保交接及运营数据日清日结等。
重庆 忠县
6月26日 11:30拨打电话
酒店经理1-2人月结
郑州东湖宾馆招聘前厅部经理1名工作经验:有两年及以上同岗位工作经验,熟悉OTA。年龄:28~40岁,大专及以上学历,男女不限。底薪:5000+全勤奖100+业绩提成,综合薪资5000~8000元。联系人:韩经理联系电话:
郑州
6月26日 11:25拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘宾客服务经理2人。要求大专以上学历,具备同岗位1年以上工作经验,英语流利,形象气质佳。需精通电脑操作,听说读写能力较强,反应敏捷,善于交际。需具备较好的管理与协调能力,能有效发挥管理、领导和监督作用,注重细节,责任心强,敢于担当,执行力强,并有良好的学习能力与抗压能力。薪资范围为5K-6.5K。月休8-10天,提供免费食宿及五险一金。工作地址为烟台黄渤海新区海滨路88号。
烟台
6月26日 11:21拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘宾客服务经理2名。要求大专以上学历,酒店管理等相关专业,具备3年以上相关岗位工作经验。薪资为4.5K-5K。提供做五休二、五险一金、包食宿等待遇。
烟台
6月26日 11:21拨打电话
菏泽牡丹区印象酒店诚聘吧台两名,经理两名,有意向可联系,平台!。
酒店经理1-2人
牡丹印象酒店诚聘吧台两名,经理两名,有意向可联系,平台!。
菏泽 牡丹区
6月26日 11:21拨打电话
酒店前台
泸州玉兰山景区高端酒店诚聘前台接待员【岗位名称】酒店前台接待员(含预订服务)【工作地点】合江县福宝镇玉兰山景区(环境优美,天然氧吧)【岗位职责】负责酒店前台的日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续;接听预订电话,处理线上及线下客房预订业务;解答宾客咨询,提供景区及周边旅游信息;维护前台区域整洁,保持良好的职业形象。【任职要求】年龄38周岁以下,性别不限;形象气质佳,普通话标准,亲和力强;具备良好的服务意识和沟通能力,有责任心;有酒店或服务行业相关工作经验者优先录用。【薪资待遇】3000-3800(包食宿,景区工作环境舒适)【联系方式】陈先生(,建议直接电话沟通)
泸州 泸县
6月18日 16:25拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件,及时上报并落实改进措施 任职要求: 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.责任心强,注重细节,能独立处理门店各项事务 4. 具备基础财务知识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.学历不限,有相关管理经验者优先
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长 薪资:2800-3000元/月 岗位职责: 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
酒店运营经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一.工作内容: 全面管理酒店运营,统筹前厅.客房.保洁及餐饮部工作,处理客户服务与客诉处理及人事管理 二.职位要求: 1.年龄25—40岁 2.有3年及以上管理酒店经验 3.熟悉酒店全流程运营,掌握线上平台流程,具备营销能力,了解设施维保常识
主管,领班
餐饮主管
应变能力强,处理客诉和员工沟通
餐饮主管
【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。 3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的服务文化 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度,确保合规运营 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 4. 有责任心、服务意识强,认同餐饮行业价值观 5. 学历不限,有相关管理岗位经验者优先
食堂主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
一、岗位职责: (一)协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据; (二)协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划,结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行; (三)对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议; (四)负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施,员工工作考核与工作改进监督,各类档案资料的管理工作,经营管理工作,协调、保持与校方的良好关系; (五)协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作,并组织员工业务和卫生知识的培训工作; (六)负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求: (一)30-45岁,高中以上学历,具有高度的责任心和较强的管理能力; (二)身体健康,待人热情,沟通能力强,能调动团队的工作积极性,协调相关内外部门之间的关系; (三)熟悉餐饮项目成本核算和费用管控,对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理; (四)培训能力强,能独立组织各自项目的日常培训工作,制定培训计划,督促跟进培训效果; (五)具备餐饮项目团队管理或有大型团膳(如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等)管理工作经验2年以上经验。
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR) 3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识 5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
餐饮主管
任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限,有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住
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成高社发[2019]12号
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