
餐厅领班
岗位职责:
1.提供优质的客户服务,确保客户满意度
2.保持工作区域的整洁与卫生
3.积极配合团队完成日常工作任务
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识
2.能够高效协作,融入团队工作
3.具有持续改进服务质量的能力
餐饮主管
招聘:娱乐/餐饮管理
工资3500
月休四天,法定节假日加假
A班:9:30-14:00,17:00-22:00,B班:11:30-21:00
C班:10:00-14:00,17:00-22:30
具体的时间得看当天班次
餐饮主管
薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙
要求:30-42岁,有大型团餐经营管理经验,系统的成本管控能力,月营收80万以上自营项目管理经验!
上班地点:成都及成都周边
餐厅领班月结
绵阳涪城招聘;
前厅主管4200--5500、
吧台收银员3800--4500、
服务员3200--4000、
保洁员3000--3500、
洗碗工3000--3800、
墩子工3200--4200
工资结构;基本工资+提成+绩效
假期4天+生日假期
任职要求;服从安排;团结同事,做事认真。
以上岗位;一经录用,包吃包住。
餐饮主管
请看清要求学历年龄必须要是要求内的,否则不回复消息!
1.岗位职责:
餐厅助理就是餐厅经理的助理,配合餐厅经理做好日常工作,负责餐厅员工的监督与培训,做好餐厅经理交办的各项工作并做好进度报告及其他相关事宜。
具体工作职责如下:
1、在餐厅经理的指导下,掌握并提升值班管理技能,并做好人员、物料和设备的准备。
2、在值班管理中,产品品质、服务、清洁都能符合标准,保持餐厅良好的营运标准。
3、学习完成每天值班工作指定的文书工作。
4、值班管理时,正确控制工时成本和物料损耗。
5、处理顾客抱怨。
6、执行员工训练工作。
7、当班时,对餐厅可控范围内的安全负责。
8、参与餐厅的人员保留计划(如员工激励活动、沟通等)。
9、执行单店促销活动项目。
10、维持各工作岗位的标准并激励工作团队,辅导支持员工增进绩效。
11、执行营业额,QSC机会点的改善。
12、自身能力提升学习,负责行政系统工作和执行。
2.任职要求:
高中以上学历,20-35岁,有餐饮工作经验优先,入职会有3月见习期,必须在见习期学会相关工作内容才能转正
3.工作时间:
班次分早中晚三个班次,轮班制,具体工作时间根据餐厅营运为准进行排班。月休4-5天
4.福利待遇:
薪资组成:底薪2000+补助1350+加班工资1500+绩效600+分红,见习期工资是4850,买五险,包吃
餐饮主管
职位类型:全职
薪资范围:6000-7000
发薪日期:15日
社保类型:五险
提成方式:业绩提成
奖金补贴:包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间:月休四天、法定节假日及带薪年假(排班轮休)
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配,确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度,定期开展业务培训,提升团队专业水平。
3.检查餐前准备(餐具摆放、卫生清洁、设备运行),确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作,优化出餐效率,减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件,提升顾客满意度,维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈,调整服务策略,提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生,确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
10.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
13.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁,身体健康,能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验,1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强,善于沟通,能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力,妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强,执行力高,能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场,有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗,亲和力强,善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强,注重细节,能承受高峰时段工作压力。
餐饮主管
我们这边做港式茶餐厅,店面300平左右,日常开放17桌,一共29桌,需要你配合的就是保持门店正常的运营,餐前准备,餐中的时候接待,处理客诉,晚上收档,日常配合门店负责人的工作就行。
天然气
4000-7000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职其他资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员大型工程资料管理资料员证
画图结算资料和竣工资料
天然气
4000-7000元/月
资料员3-6个月1-2人月结经验不限学历不限全职其他资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员大型工程资料管理资料员证
画图结算资料和竣工资料
餐厅领班酒店经理
招聘:前厅经理/服务经理
薪资:3000元以上/月
,,有较强的服务意识,工作责任心强,有员工食堂前厅经理工作经验者优先,管理员工考勤检查食堂卫生上班时间:7点到下午2点,周末双休。
酒店经理月结
招聘:宾客关系主任
薪资:3000元以上/月
工作内容:1.清楚了解当天的客房预订和客人特殊要求的情况。与前台密切合作,掌握当天的团队及VIP客户入住的情况;2.检查当日预抵VIP的客房卫生、水果、鲜花、欢迎信的准备工作,确保各项工作按时按质完成;3.帮助前厅在大堂欢迎VIP客人,护送贵宾到客房,在客房内完成入住登记手续;4.负责VIP客人退房后的跟进工作,例如:安排车辆等;5.处理客人的投诉,并在合理的时间内给予回复,预计回复的时间并提前告知客人;6.经常与不同客人进行交谈听取建议,接纳客人的意见并及时反映到相关部门;7.主持处理突发事件,并做好记录及反馈的工作(按照逐级汇报的标准进行汇报,特殊、紧急事件需汇报总经理.;8.清晰、详尽地在《值班报告》上记录当天酒店内发生的重大事项,以便管理层查询。跟办《值班报告》上需跟办的事情;9.督导所有大堂员工的工作表现;10.熟悉酒店各项服务标准及规章制度,并对各场所员工执行情况予以督导;11.完成上级领导安排的其他工作。福利待遇:月休8天,8小时工作制度,入职即买社保,法定节假日,生日福利,节日福利,带薪年假等职能类别:宾客服务经理
服务员大堂经理
招聘有团队合作精神能长期合作的优先:工作地点富城二期中餐;大堂经理一名7千加,服务员两名5千加,水按6千5加
联系电话:
大堂经理1-2人
大堂经理
1、能吃苦耐劳,工作细心,有团队意识;2、身体健康,有相关工作经验者优先;年龄:20 - 50岁
薪资福利:3000 - 6000,工资待遇及相关问题面议
招工人数:2名
工作地址:钟秀街延长线石屏县人力资源和社会保障局对面
客房保洁店长
巴尔鲁娜酒店诚聘
1⃣店长助理:薪资待遇面议
❤要求:年龄40岁以下,有三年以上酒店管理经验
2⃣前厅经理:薪资待遇面议
3⃣前台接待:3500~4000
❤要求:年龄30岁~45岁,有经验者优先
❤A,B,O倒班制,包吃住,轻松不累
4⃣客房保洁:3500+绩效
❤以上岗位包食宿
❤地址:西市场南侧豪柏购物广场十一楼
☎电话:李女士
打荷
泸州爱印象诚招点心主管,小工各一名,蒸锅主管一名,打荷王一名,月休四天,工资待遇电聊,有意者联系,陈师
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责食堂的管理工作,保证食堂经营业务的正常进行;
2、负责食堂工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3、负责食堂设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
二、任职资格:
1、年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验;
3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范;
4、较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。
岗位职责:
1.全面负责食堂的管理工作,保证食堂经营业务的正常进行;
2.负责食堂工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3.负责食堂设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
任职要求:
1.年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验;
3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范;
4.较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。
餐饮主管
西部中餐厅大堂经理,有三年以上相关从业经验,年龄35-45,爱岗敬业。薪资6000+,一经录用,待遇从优!
餐饮主管
招聘:
城市合伙人
项目主营:
A、荣昌卤鹅卤味(外带)
B、荣昌卤鹅卤味饭(堂食、快餐)
模式:
A、B、A+B
工作内容:
找店、店铺装修筹备至开店、帮助招聘新员工、前半年至少顶班3-5天/月。每天在群内简单总结下当天工作。
工作时间:
9:00~18:00,月休4天。
【顶班8:30~20:00】
福利待遇:
1、3000+公司给电话卡+公交补贴实报实销。
2、找到一个卤味店(外带),(包括从找店到装修、招聘人员、筹备开业),奖励2000~5000元。
【开业做活动几天除外:
前三个月关闭店铺,奖励2000元/店;
前三个月未闭店,月均销量小于5万,奖励3000元/店;
前三个月月均销量大于5万,奖励5000元/店。】
3、找到一个快餐店(堂食),(包括从找店到装修、招聘人员、筹备开业),奖励4000~10000元。
【开业活动几天除外:
前三个月关闭店铺,奖励4000元/店;
前三个月未闭店,月均销量小于10万,奖励6000元/店;
前三个月月均销量大于10万,奖励10000元/店。】
4、因需熟悉店铺,熟悉整个模式,方便后期管理自己入股后的店铺,前半年每个月需顶班3~5天,学习期间补助100元/天,独立顶班补助150元/天。
5、店铺投资分红奖励:自己找到的店铺,最晚在店铺开业前可投资10%-30%,股份不变。若店铺亏损,按股份比例承担亏损;在职期间,若店铺盈利,按股份比例的1.5倍参与分红【分红前需把开支留够】。离职,按正常股份参与分红。
【第5条暂时对所有员工都有效】
餐饮主管
薪资待遇:6000元/月
年龄区间:35岁-45岁
岗位职责:
1、负责前厅部的日常运营管理,确保服务质量和客户满意度;
2、制定并实施前厅服务标准,监督员工执行,提升整体服务水平;
3、处理客户投诉,解决客户问题,维护酒店形象;
4、分析前厅运营数据,提出改进建议,优化工作流程;
5、负责前厅团队的建设与培训,提升团队专业能力和凝聚力。
任职要求:
1、具备优秀的前厅管理能力和客户服务意识;
2、熟悉酒店前厅工作流程,有较强的问题解决能力;
3、具有良好的团队管理经验和领导能力;
4、沟通能力强,能够有效协调各部门工作;
5、具有较强的责任心和抗压能力,能适应快节奏的工作环境。
餐饮主管
(期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质)。
学历:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验:
5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**(担任店长、经理等职位)。
具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验,对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。
有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。
3.核心能力:
卓越的领导力与团队管理能力:能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力:对内能顺畅沟通上下级、跨部门;对外能妥善处理客户关系及供应商关系。
强烈的经营意识与数据分析能力:精通成本核算、利润分析、预算制定与控制,能通过数据驱动决策。
***优秀的解决问题能力与抗压能力:**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。
***细致严谨与责任心:**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求,责任心强。
客户导向思维:深刻理解客户需求,致力于提升顾客体验。
4.专业知识
*熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供泸县大堂经理招人在线招聘信息,主要招聘泸县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。