乐沃营地招聘 1.餐饮服务员2名 2.餐饮传菜生2名 3.后厨打荷2名 ●底薪:3200 4.生活老师15名 5.农业种植员数名 ●薪资:3000-5000 ●酒店经理1名 ●菜品总监1名 薪资面议 以上岗位/月休4天提供员工餐 ☎金

乐沃营地招聘 1.餐饮服务员2名 2.餐饮传菜生2名 3.后厨打荷2名 ●底薪:3200 4.生活老师15名 5.农业种植员数名 ●薪资:3000-5000 ●酒店经理1名 ●菜品总监1名 薪资面议 以上岗位/月休4天提供员工餐 ☎金

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、排班调度及顾客接待工作 2.监督服务质量与出餐流程，及时处理顾客投诉与突发情况，保障用餐体验 3.带领并指导服务员团队，开展岗前培训、服务标准宣导及绩效反馈 4.协同后厨与采购部门，做好物料盘点、损耗控制及营业数据初步分析 5.执行食品安全与卫生规范，确保门店符合监管部门及公司运营标准 任职要求： 1.有火锅店领班或同等岗位管理经验者优先，具备基础餐饮服务知识 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.具备团队管理意识，能以身作则带动一线员工积极性 4.学历不限，身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间 5.无不良从业记录，认同公司服务理念与企业文化

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场统筹、数据分析与问题解决能力 3. 具备良好沟通协调能力及团队领导力，责任心强，抗压能力突出 4.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先 5. 热爱餐饮服务行业，认同企业价值观，能适应轮班及节假日工作安排

1、年龄18—35周岁，净身高160cm以上，形象气质好； 2、协助店长制定营销、销售计划，并加以执行； 3、掌握市场信息并了解餐饮店营业动态，向店长提出建议，及时制定 促销策略； 4、运用灵活多变的营销技巧和方式，积极开展销售活动，不断开拓新的市 场，吸引新老客户。 5、与运营部共同做好宣传促销工作，通过各种活动，树立餐饮店的市场 形象 6、具备一定礼仪知识、服务意识； 7、有餐饮行业营销工作经验者优先。 包吃包住，节假礼包，生日关怀

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

服务技能强，管理能力强

1. 统筹管理公司旗下两家实体酒店整体运营工作，向公司高层直接汇报； 2. 对标两家酒店店总开展工作协同、经营督导、品质把控、风险管控； 3. 为酒店经营把脉定向，制定年度经营目标、提升方案、服务标准与利润管控策略； 4. 统筹酒店产品优化、团队管理、客户口碑、成本管控及跨部门协同工作； 5. 对接集团资源、旅行社渠道、联盟合作，推动酒店业绩持续增长。 任职要求 1. 3年及以上中高端酒店管理经验，具备两家及以上门店统筹管理经验优先； 2. 熟悉酒店全流程运营：前厅、客房、餐饮、销售、财务成本、质检安全等； 3. 具备强经营思维、目标意识、结果导向，能独立做决策、定方向、抓落地； 4. 沟通协调能力强，能高效对接店总、团队及外部合作渠道； 5. 有文旅、疗休养、团队客、渠道分销资源者优先录用； 6. 道德品格良好，思想积极向上，无不良信用记录，无违法违纪行为。 福利待遇 1. 购买五险 2. 薪酬面议

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理物料申领、盘点及基础成本控制，确保运营合规有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与团队协作能力，服务意识强 2. 有餐饮行业一线服务经验，熟悉中西餐服务流程者优先 3. 具备基本的应急处理与冲突协调能力，责任心强、抗压性好 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意在管理岗位长期发展 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应轮班制工作

（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。 学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。 客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。

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南充市招光伏安装工人

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佰宏酒店. 诚意招聘 前厅管理 年龄25岁一45岁 工资6000+ 前厅收银员 年龄18 －50岁 工资：4000+ 服务员 年龄：18—55岁 工资：3600+ 传菜员 年龄18—50岁 工资：3600+ 包吃包住，每月带薪休假三天；节假日福利！ 联系人：董姐 电话： 工作地点：张店西五路北首市政府三宿舍院内

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火锅店厨师长招聘 负责火锅店厨房日常运营，确保菜品质量稳定、出餐高效 定期更新菜单 控制厨房成本，优化食材采购和库存管理 管理厨房团队，安排排班，组织培训 严格执行食品安全和卫生标准 3年以上火锅店厨师长或副厨师长经验 熟悉主流火锅品类（如川渝火锅、潮汕牛肉火锅等） 精通火锅底料炒制、蘸料调配及涮品制作 具备成本控制意识和团队管理能力 身体健康，能适应高强度工作

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