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岗位职责：1、按照经理安排认真做好顾客服务，确保正常营业使用；2、保障工作区域卫生、维持清洁；3、配合经理工作，服从经理或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；4、积极参加培训，不断提高服务技能；5、服从上级领导安排。6.我们只招长期工，短期的暂时不考虑，请勿打扰，谢谢任职资格：1、年龄18-40岁，身体健康、男女不限；2、品行端正，能吃苦耐劳，无不良嗜好，初中以上文化程度。

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酒店经理有餐饮、酒店管理经验者优先薪资福利:5000-10000元~2.4【8】

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工作内容：1、认真履行本店工作宗旨和工作流程，带领员工做好餐前餐后准备和每日工作流程。2、培训新员工，带动老员工，提高全体员工的服务热情和积极性。3、完成员工排休排假值班等工作，记录考勤。4、及时跟踪检查，对不合格的地方及时跟踪指导并亲自参加工作。5、线上线下整体店面运营工作，店面营业额提升工作。任职要求：1、高中以上学历，形象气质佳。2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能。3、具有较高的处理餐厅突发事件的能力和组织协调能力。4、热爱服务行业，活泼开朗，微笑礼貌，为人正直踏实，有较强的责任心和事业感。岗位福利：底薪满勤营业额提点，节假日福利。

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做好辖区内的卫生工作，保证物品清洁，摆放整洁。及时补充客人所需的各类物品，做好包房的收领工作。

男女不限，有火锅店从业经验，管理能力强、执行力强、熟练线上线下餐饮业务，工资待遇优厚。

有火锅店从业经验，熟练操作后厨各个岗位，管理能力强，业务能力达标。

1.具备良好沟通能力，能协调各部门及员工关系。2.有较强的组织管理能力，确保楼层运营有序。3.熟悉楼层业务，及时处理各类问题。4.责任心强，认真监督楼层工作执行情况。5.具备应急处理能力，应对突发状况