招聘3C数码产品店长。薪资为5000元至7000元。岗位职责包括：门店整体运营，负责日常管理、人员排班、货品陈列、环境卫生与门店形象维护，完成公司下达的销售目标、毛利目标、回款指标，并制定月度或周销售计划。销售与业绩管理，带领团队完成手机、配件、运营商合约、增值服务（如贴膜、延保、分期等）的销售，分析销售数据以找出业绩短板并制定提升方案。团队管理与培训，负责店员招聘、入职培训、日常带教、绩效考核与激励，提升团队销售能力、服务意识和产品专业度。库存与货品管理，管控手机、配件库存，做到账实相符，及时补货、调货、盘点，严控损耗、串货、丢货，降低运营成本。客户服务与投诉处理，处理高端客户和疑难客诉，提升客户满意度与复购率，维护门店口碑，杜绝差评与服务事故。

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康养馆店长

高平金伯利招聘店长和店助共4名。工作时间为半天制。薪资待遇为底薪加提成加奖金。

招聘店长，负责门店日常运营管理，有相关经验者优先。薪资3000-6000元，月休2天。工作地址位于地下商业街。

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男女不限，年龄20-45，主要客户群体为中老年人。有经验者优先。薪资：3000+

招聘3C数码产品店长。薪资为5000.0-7000.0。岗位职责包括：负责门店日常管理、人员排班、货品陈列、环境卫生与门店形象维护；完成公司下达的销售目标、毛利目标、回款指标，制定月度或周销售计划；带领团队完成手机、配件、运营商合约、增值服务（如贴膜、延保、分期等）的销售；分析销售数据，找出业绩短板并制定提升方案；负责店员招聘、入职培训、日常带教、绩效考核与激励；提升团队销售能力、服务意识和产品专业度；管控手机、配件库存，做到账实相符，及时补货、调货、盘点；严控损耗、串货、丢货，降低运营成本；处理高端客户和疑难客诉，提升客户满意度与复购率；维护门店口碑，杜绝差评与服务事故。任职要求：1年以上手机门店、通讯零售或3C数码店长经验优先，有品牌授权店（如华为、苹果、小米等）管理经验优先；具备销售带队能力，能独立完成业绩拆解与目标达成；熟悉手机产品知识、运营商业务、分期、延保等零售模式；具备基础数据分析能力和库存管理能力；沟通表达强，抗压能力强，执行力强，责任心强；服务意识好，有耐心，能处理客诉；认同零售行业，能接受门店排班（轮班或节假日在岗）；学历要求高中或中专及以上（优秀者可放宽）；年龄要求22至40岁。

负责日常销售和门店管理

晋城市城区招工地小工/杂工

招聘岗位：维修工工作地址：儿童医院（原市医院）工作时间：8小时工作制岗位要求：持有高/低压电工证，2人薪资待遇：3000元工作内容：负责小区高低压配电、公共电路、照明设备巡检维修；处理业主及公共区域水电故障报修； 定期检查泵房、消防配电等机电设施，排查安全隐患；完成领导安排的其他维修工作。联系人：吴经理联系电话：

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工作单位：金城山水便利店招聘岗位:售货员工作地址：金城山水1号楼工作时长：两班倒年龄要求：22-48周岁薪资待遇：底薪2200元;绩效另算工作内容：打理店里的收银及售货食宿条件：月休：发薪日：每月10号联系人：刘联系电话：人数需求：2人

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

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招聘储备店助3名。要求大专及以上学历，年龄22-33周岁，熟练使用Office办公软件及办公设备，学习能力强，具有良好的领悟和分析解决问题的能力，沟通能力强，服务意识强，团队协作能力强，有管理经验者优先。岗位职责包括：协助店长落实公司各项制度，确保经营计划实施；调查市场情况和竞争对手动态，整理后向店长反馈；在店长领导下进行部门分管工作，必要时代替店长处理店内事务；观察店员工作情况，协助店长制定奖惩制度；配合店长制定店员培训计划，增强工作能力和服务意识；监督巡视店内人员工作情况，保证工作正常进行。薪资福利为底薪加提成加绩效，4000元以上，上不封顶，提供专业培训、节日福利、管理层旅游、五险一金，月休4天。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账款日清日结 3.参与商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、标识清晰、货品充足 4.协助处理顾客咨询与售后问题，及时反馈异常情况，维护良好服务口碑 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务，提升门店运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店统一管理

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