1. 结合食堂运营现状，落地创新经营理念，优化菜品结构、就餐模式、服务流程，提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念，善于优化菜品、服务及运营模式，能打破传统管理思维。

宴会厅，有经验优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

招聘前厅主管两名，。年龄20-40之间。工资6000-8000。工作经验2年以上！

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.全面负责山庄餐饮区域的日常运营管理，统筹餐娱一体化服务流程 2. 制定并落实餐饮服务标准、菜品质量管控及成本控制方案 3.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与专业技能 4.协调厨房、前厅、娱乐等多部门协作，保障顾客体验连贯性与满意度 5.处理客户投诉与突发状况，维护山庄品牌形象与口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉休闲山庄或复合型餐饮业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应弹性工作时间 3.具备基础财务意识与数据分析能力，可独立完成经营报表分析 4. 形象端正，服务意识强，具备较强的现场应变与问题解决能力 5. 学历不限，有相关从业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

山西省大同市五医院附近急需一名支模木工，明天工作。工作时间为上午7点到11点半，下午1点半到6点半。待遇为每日300元。。技术不熟练者请勿联系。

大同市平城区招地坪/自流平/固化

山西省大同市装备园区周士庄附近招聘装卸工。要求具备叉车技能，腰力足够，且居住地附近。腰软肚硬者请勿联系。

[]10天工期[太阳]山西大同摘黄花菜，夏天避暑圣地工为主，16-65岁，包吃住，老家自带食材，。[红包]薪资：计件，一天200-500元多劳多得，人走账清。联系电话：

15天工期，山西大同找50人摘黄花菜，夏天避暑圣地工为主，16-65岁，包吃住，老家自带食材，薪资：计件，一天200-500元多劳多得，人走账清。联系电话：

陕西省商洛金陵酒店诚聘：中餐厅经理、西餐厅经理，有政务接待经验优先！月薪6500-8000，月休8天，五险一金。联系：赵

招聘酒店经理一名。要求具有6年以上同岗位工作经验，负责酒店的管理工作，包括制度建立、人员管理和营销管理。需参与酒店开荒流程，酒店预计在7月开业。薪资范围为12000-18000。

招聘大堂经理1名。要求35岁及以下，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、服务管理相关专业优先，有酒店前厅管理经验。负责大堂日常管理，督导前厅接待、礼宾、收银等岗位工作，维护大堂秩序与环境；主动对接宾客需求，高效处理入住、消费、服务类客诉及各类突发状况；监督前厅服务质量，规范员工服务礼仪，提升宾客满意度；配合门店营销工作，做好宾客维护、回头客留存，提升门店营收；统筹前厅日常巡检、物资管控、班次交接，保障前厅运营顺畅。薪资待遇面议。此条招聘信息保留至2026年9月30日。工作地址在银川。

招聘大堂经理1名。要求35岁及以下，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、服务管理相关专业优先，有酒店前厅管理经验。负责大堂日常管理，督导前厅接待、礼宾、收银等岗位工作，维护大堂秩序与环境；主动对接宾客需求，高效处理入住、消费、服务类客诉及各类突发状况；监督前厅服务质量，规范员工服务礼仪，提升宾客满意度；配合门店营销工作，做好宾客维护、回头客留存，提升门店营收；统筹前厅日常巡检、物资管控、班次交接，保障前厅运营顺畅。薪资待遇面议。工作地址在银川。此条招聘信息保留至2026年9月30日。

武汉市蔡甸区恒大绿洲/中法同济医院附近1.招聘：大堂经理要求：从事餐饮酒店行业管理8—10年以上，，年龄45以下，自律性强、有责任感、懂管理。7000-8000工资面议。联系电话：

酒店前台1、年龄20—40岁，形象干净大方2、会简单电脑打字、玩手机，零基础可教；3、说话和气，有耐心，服务意识强，责任心强；4、不倒班离谱班次，正常轮班，家住附近优先上班时间，上一天休一天，基本工资+全勤+好2、有无经验均可，新手免费手把手带，上手快；3、性格开朗，能吃苦耐劳，踏实肯干，不偷懒耍滑；4、服从管理，能配合高峰期加班，有酒店经验优先录用。工资面议，地址海力东苑小区电话

酒店招聘房嫂，年龄55岁以内工资2800，有相关经验优先，管午饭月休4天工作地点棚户区东益花苑电话

福利待遇： 缴纳五险，全勤奖，月度绩效奖，生日福利，包三餐，包住宿 岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

大同丽芮酒店招聘啦[烟花]客房服务员，35-55岁，男女不限，[红包]综合薪资3500，另有客房提成，身体健康、体力较好、长期稳定，有客房保洁工作经验者优先录用。地址：大同市平城区兴平街470号（雍锦台二期南门）丽芮酒店电话：刘女士

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守职业规范，认同服务行业价值观，具备团队协作意识

招聘酒店前台工资3300-5000，地址西京公寓sfeel设计师酒店（一医院附近）联系电话

亚朵酒店前台 岗位职责 • 办理入住/退房、房卡发放，接待宾客，服务热情高效 • 解答宾客咨询，处理日常需求，做好宾客服务 • 维护前台秩序，完成交接班，配合日常运营 任职要求 • 形象气质佳，普通话标准，有亲和力 • 工作认真细致，责任心强 • 有酒店服务经验优先，可接受倒班 福利 • 带薪培训、晋升空间大、团队氛围好

招聘厨师长1名热菜管理层2名凉菜师傅1名配菜大姐2名地址大同鼓楼仁和美砂锅居饭店电话：刘厨

热情接待入住顾客，安排合适的客房，登记身份证信息，网上修改房态房价，办理退房。

300平米的四合院，5间房，底薪2800到3000元管吃住