招聘：前厅部经理（五险+节日福利+提供食宿）薪资：6000-7000元/月岗位职责-全面负责前厅部日常运营管理工作，制定前厅工作计划、服务标准及操作流程，监督落实各项工作，确保前厅运营高效、有序。-统筹前厅团队管理，包括员工招聘、培训、排班、考核及激励，提升员工专业素养、服务意识和业务能力，打造高效协作的前厅团队。-负责宾客接待统筹，处理前厅各类突发情况（如宾客投诉、预订纠纷、设施故障等），协调各部门（客房、餐饮、安保等），妥善解决问题，提升宾客满意度。-监督前厅各项业务开展，包括宾客入住、退房、预订、问询、结账等流程，确保服务规范、账目准确，杜绝服务漏洞。-负责前厅物资管理，包括房卡、票据、接待用品等的领用、保管及盘点，合理控制成本，杜绝浪费。-制定前厅营销辅助策略，配合酒店整体营销活动，推广酒店客房、餐饮、会议等产品，提升前厅营收。-遵守酒店各项规章制度，落实消防安全、服务礼仪等相关要求，确保前厅工作符合酒店品牌标准。-定期召开前厅部门会议，总结工作亮点与不足，优化服务流程和管理方案，向酒店管理层汇报前厅运营情况。-完成酒店领导交办的其他相关管理及辅助工作。任职要求形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的沟通表达和商务礼仪素养。-具备3年及以上酒店前厅管理经验（星级酒店、高端度假酒店优先），熟悉前厅运营流程、客房管理系统及酒店服务标准。-具备较强的统筹管理能力、团队领导能力和应急处置能力，能妥善处理各类宾客投诉及突发情况。-服务意识强，责任心强，工作严谨细致，具备良好的职业道德和保密意识，能承受一定的工作压力。-熟练使用电脑及酒店前台管理系统（PMS系统），具备基础的办公软件操作能力。-具备良好的沟通协调能力，能高效对接酒店各部门及宾客，有较强的执行力和团队协作精神。-无不良从业记录，服从酒店管理，认同酒店经营理念，能积极配合酒店完成各项运营目标。薪资待遇-薪资标准：底薪6000-7000元/月-基础福利：包吃包住、一个月4天假，加班可享受加班工资或调休，工作时间合理。-保障福利：缴纳五险，节日福利（春节、中秋等）、团建活动、年度体检、带薪年假。-发展福利：完善的晋升通道（前厅经理→前厅总监→运营总监），带薪专业培训，良好的工作环境和团队氛围，享受酒店员工专属福利。

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

招聘：前台经理，服务员，洗碗工 薪资：3500--8500 按时发放 东福酒店急招前台经理一名，服务员两名，洗碗工两名，男女不限，工资福利高，有意者速联系。

有工作经验 大厅正常运营与沟通

实习员工3000+ 基础伙伴3300--4300 储备干部3900--5000 小时工13---15小时 兼职100--150一天

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成销售目标，分析经营数据并提出优化建议 4.组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业能力 5.检查环境卫生、设备安全及物料库存，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作 4. 具备基础财务知识及简单数据分析能力者优先 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化

工资5500-6000，每月15号开工资，提供三餐跟住宿。生日带薪休假，享受带薪年假跟各种福利。交社保。干满一年，基本工资上调100元。工作优秀可以晋升。 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调配

负责宴会酒店日常经营的一切事物

岗位职责： 1.负责早7:30-12:30、下午14:30-20:00时段菜品制作与出餐，保障出品质量与效率 2.独立完成食材烹饪、装盘及出餐全流程，熟练操作灶台及厨房设备 3. 主理东北菜及基础川菜，具备卤味及特色菜制作能力者优先 4.负责个人操作区域及公共区域的清洁消毒，保持厨房环境整洁卫生 5.配合门店运营需求，参与盒饭快餐标准化出品及流程优化 任职要求： 1. 烹饪相关经验不限，有东北盒饭/快餐店从业经历者优先 2. 熟悉东北菜系及常见川菜做法，掌握卤制工艺及特色菜品制作技巧 3.具备基本食品安全意识与厨房操作规范意识 4.吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏餐饮工作节奏 5.包吃包住（提供单人住宿），需服从门店排班安排

招聘力工，小工。山东荣城，㩙扇贝，活轻，半天活，供吃供住。工资日结220，电话：

威海市荣成市招腻子/大白/墙漆，两间平房，外墙三个面加院子里所以的，两遍腻子。一天的活，必须好手，二把刀勿扰，明天可干

焊工 每天9小时，7.30-11.30/13.00-18.00 300一天，钻管作业，350一天，，一个月，可转长期 50周以内，要证

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

前厅经理 有 1 年以上酒店/民宿前厅管理经验，能带团队处理问题。 薪资福利:薪资面议，能力定薪。 工作地址:武当山--元和观红绿灯处驿雲元和美宿

柏曼酒店前台经理·招聘启事酒店诚聘前台经理，负责前厅全面运营管理，期待优秀管理人才加入！岗位职责1. 统筹前台接待、入住退房、预订、账务、房态管理等日常工作2. 制定服务标准，管理前台员工排班、培训、考核3. 处理宾客投诉及突发事件，维护酒店口碑4. 协同各部门运营，完成营收、服务质量指标任职要求1. 25-40岁，高中以上学历2. 有酒店前厅管理经验，熟悉酒店管理系统3. 沟通应变能力强，有团队管理、服务意识4. 形象气质佳，责任心强，抗压能力好连锁酒店经验优先综合薪资面谈（底薪+绩效+提成），节日福利、年假、晋升空间大工作地址：横州柏曼国际大酒店联系电话：

招聘前厅经理，有管理工作经验，年龄在45岁以下，四百平海鲜酒店，做商务宴请，地址：在山西太原市内，工资10000元-12000元，供吃住联系电话：.王先生

岗位职责 1.制定预算及营销策略，达成营收与利润目标 2. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 3. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 4. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 5. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 6.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

招聘：前厅经理薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保服务质量达标2.协调各部门工作，保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉，提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00

招聘：文登如家连锁酒店招聘前台，客房服务员 薪资：3000-5000 按时发放 文登如家连锁酒店招聘客房服务员一名，工资2807+提成，上班时间8:00-17:00，月休四天，国家法定节假日三倍工资，，有意者请与8:00-17:00电话联系：冯经理<br /> 招聘前台收银一名，需要倒班，有意者请电话联系：张经理

招聘：酒店客房临时工 工作时间：8:00-17:00 工作地址：振华商厦向东200米 联系人：丁经理

威海君澜度假酒店招聘：酒店保洁12人，，年龄55周岁以下，早8晚5，底薪3500提成满勤奖金，平均工资5000-8000，主要负责打扫客房卫生，要求干净利落身体健康。带薪月休2天。有工作经验者优先录用酒店前台6名，男女不限，形象好气质佳，沟通能力强，40周岁以下（有工作经验者年龄可放宽）综合薪资5000左右高标准包吃包住！联系电话

招聘：酒店前台（五险+提供食宿+节日福利） 薪资：3000-3500元/月 招聘前台 要求：会简单的电脑，有责任心，服务态度好，认真仔细，主要是服务态度好，有经验优先，3500+提成

招聘信息： 威海链家酒店服务管理有限公司 招聘岗位:客房保洁 工资待遇:月薪3000-10000 要求:客人退房后，打扫房间卫生，换布草，要求：有责任心，干活干净利索 工作地址：华发樱花湖小区商业楼 联系人：高经理 联系电话：()——————————————————此信息已至40余个荣成，如需咨询招聘详情请直接打上面电话联系，如需发布招聘信息请添加工作号

招聘：自助餐厅主管（五险一金+提供食宿+节日福利） 薪资：4500-5000元/月 自助餐厅主管岗位职责 1. 全面负责自助餐区域日常运营管理，统筹开餐、收餐、餐中服务全流程，保障出品、服务、卫生有序高效 2. 制定并执行排班、考勤计划，督导员工服务规范、仪容仪表及工作纪律 3. 把控菜品质量、摆盘美观度与补给及时性，监督餐台布局、温度、卫生及食材新鲜度，减少浪费 4. 处理宾客投诉、特殊需求及突发情况，提升用餐满意度，维护客户关系 5. 负责成本控制、物料盘点、餐具设备管理，落实安全、消防、食品卫生规范 6. 组织员工岗前培训、服务技能提升，定期召开班前会，传达工作要求 7. 配合餐饮经理完成营收目标、品质检查、数据统计及报表提交 岗位要求 1. 2年以上自助餐/大型餐饮现场管理经验，熟悉自助餐运营流程 2. 具备较强的现场统筹、人员管理和应急处理能力 3. 熟悉食品安全、卫生防疫及餐饮服务标准 4. 良好沟通表达能力，服务意识强，有团队管理经验 5. 能适应倒班、节假日加班，抗压能力强 6. 有星级酒店或知名自助餐厅管理经验者优先

张村酒店招聘客房打扫卫生大姐一名，早八晚五，一个月 4 天假，要求踏实肯干能吃苦耐劳，管饭！底薪➕提成，年龄 40 到 60 岁以内！有意者电话咨询

宾馆招聘前台收银一名 年龄25至40 要求 五官端正，有素质， 工资5500~6500 招聘保洁两名 年龄40~60岁，身体健康，干净利索，吃苦耐劳， 工资5500~6000 以上人员每月休息三天。工资到月发放，有经验者优先。 地址山东威海市环翠区 电话

初村招聘餐厅经理，懂管理，沟通能力强，工资面议

招聘：品睿酒店招骋服务人员两名品睿酒店客房招骋客房服务员一名，月休四天，。底薪+满勤+工龄+提成．早8晚5点。工资面议。电话