招聘酒店经理，负责酒店整体运营

招聘：前厅部经理（五险+节日福利+提供食宿）薪资：6000-7000元/月岗位职责-全面负责前厅部日常运营管理工作，制定前厅工作计划、服务标准及操作流程，监督落实各项工作，确保前厅运营高效、有序。-统筹前厅团队管理，包括员工招聘、培训、排班、考核及激励，提升员工专业素养、服务意识和业务能力，打造高效协作的前厅团队。-负责宾客接待统筹，处理前厅各类突发情况（如宾客投诉、预订纠纷、设施故障等），协调各部门（客房、餐饮、安保等），妥善解决问题，提升宾客满意度。-监督前厅各项业务开展，包括宾客入住、退房、预订、问询、结账等流程，确保服务规范、账目准确，杜绝服务漏洞。-负责前厅物资管理，包括房卡、票据、接待用品等的领用、保管及盘点，合理控制成本，杜绝浪费。-制定前厅营销辅助策略，配合酒店整体营销活动，推广酒店客房、餐饮、会议等产品，提升前厅营收。-遵守酒店各项规章制度，落实消防安全、服务礼仪等相关要求，确保前厅工作符合酒店品牌标准。-定期召开前厅部门会议，总结工作亮点与不足，优化服务流程和管理方案，向酒店管理层汇报前厅运营情况。-完成酒店领导交办的其他相关管理及辅助工作。任职要求形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的沟通表达和商务礼仪素养。-具备3年及以上酒店前厅管理经验（星级酒店、高端度假酒店优先），熟悉前厅运营流程、客房管理系统及酒店服务标准。-具备较强的统筹管理能力、团队领导能力和应急处置能力，能妥善处理各类宾客投诉及突发情况。-服务意识强，责任心强，工作严谨细致，具备良好的职业道德和保密意识，能承受一定的工作压力。-熟练使用电脑及酒店前台管理系统（PMS系统），具备基础的办公软件操作能力。-具备良好的沟通协调能力，能高效对接酒店各部门及宾客，有较强的执行力和团队协作精神。-无不良从业记录，服从酒店管理，认同酒店经营理念，能积极配合酒店完成各项运营目标。薪资待遇-薪资标准：底薪6000-7000元/月-基础福利：包吃包住、一个月4天假，加班可享受加班工资或调休，工作时间合理。-保障福利：缴纳五险，节日福利（春节、中秋等）、团建活动、年度体检、带薪年假。-发展福利：完善的晋升通道（前厅经理→前厅总监→运营总监），带薪专业培训，良好的工作环境和团队氛围，享受酒店员工专属福利。

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

岗位职责： 1.驻场统筹酒店客房清洁项目全流程，包括清洁标准制定、人员排班、现场作业管控，对清洁质量、效率、成本及安全负责。 2.对接酒店方、清洁团队、物料供应商，协调解决现场清洁难题，推动项目高效落地及日常运营。 3.搭建客房清洁团队，开展岗前培训、落实清洁SOP，管控物料消耗与人力成本，处理清洁相关客诉及突发情况。 任职要求： 1.； 2.持有驾照能够自驾，优先考虑自带车辆（按实际行驶里程报销）； 3.具备酒店驻场经理相关工作经验； 4.能独立协调处理项目现场各项日常事务，具备良好的沟通协调能力与应急问题处理能力，能承受驻场工作强度，服从项目现场工作安排。 5.有相关从业经验者可适当放宽上述要求。 薪资待遇： 熟练工：底薪4.5-5k+项目提成，综合薪资6.5-7k左右 新手：底薪4k+项目提成，综合薪资6.5-7k左右

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

有两年以上餐饮管理经验，带好团队，负责好每日日常管理

工资5500-6000，每月15号开工资，提供三餐跟住宿。生日带薪休假，享受带薪年假跟各种福利。交社保。干满一年，基本工资上调100元。工作优秀可以晋升。 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调配

负责宴会酒店日常经营的一切事物

有工作经验 大厅正常运营与沟通

威海市招铲车/装载机司机

文登要俩个焊工，手把好一点的，几个接头。安装一个设备。有闲着的联系，

威海草庙子，招建筑电工大工长期，要求有电工证，工资面谈元，工资月结包住。电话联系王

威海市草庙子建筑工地招强电大工，

山东威海环翠区招工地二保焊工，年龄50以内，薪资11000左右 工作地址：威海

阳光国际酒店管事部13-21点1名 现有 1 人 郑素兰，

阳光国际酒店管事部13-17点4名 现有 5 人 梁家赫，

服务经理

招聘酒店经理，要求有10年以上酒店管理经验，有管理130间已上客房经验，有能力联系旅行社，有网上销售管理经验，待遇优厚，我方新装修酒店，诚邀有能力者加入我们。无经验无能力者误扰

岗位职责: 1. 负责人才公寓整体运营管理工作，包括会议、培训、餐饮、住宿等各项事务的统筹安排； 2. 制定并执行公寓服务流程，提升客户满意度与服务质量； 3. 管理团队日常运作，协调各部门资源，确保各项活动高效开展； 4. 推动千人级大型活动的组织与执行，保障活动顺利进行。 任职要求: 1. 有酒店或公寓管理相关经验，具备较强的组织协调能力； 2. 熟悉会议、培训及餐饮服务流程，有大型活动策划经验者优先； 3. 沟通能力强，能独立处理突发事件，具备良好的服务意识。

主要打扫酒店客房卫生，爱干净手脚麻利，有经验者优先，可电话联系

招聘：客房服务员（五险+提供食宿+节日福利） 薪资：4000元/月 【招聘职位】客房服务员 【薪资待遇】4000元+五险+提供食宿+节日福利

招聘：客房服务员（五险+提供食宿+节日福利） 薪资：3000-3500元/月 【招聘职位】汕海之恋度假酒店招聘客房服务员 【薪资待遇】工资3000➕奖金➕提成，包食宿，可交保险。 工作地址：威海市荣成市崂山街道黎明南路909号(崂山工业园内)

中餐菜馆招聘前厅主管6000起，年龄45岁以下，地址在高区自由东方附近，电话

韩乐坊附近即将开业酒店招聘厨师长一名，店长一名，炒菜师傅，切配师傅。服务员若干名联系电话辛，混子勿扰

威海杨家滩麦当劳 招募工作伙伴（‼年满18周岁‼月结‼不包食宿‼） ⌚白天随机，晚班17:00-0:00，打烊22:00-6:00 工作内容：服务区：完成点餐，备餐，饮品小食等制作，服务顾客。生产区：产品制作，炸制煎制。打烊清洁等工作。 ✅工作要求：年龄18-55，吃苦耐劳，做事认真负责。有责任心。 全职计时经理（1名）：负责楼面值班管理，处理顾客反馈，楼面人员安排。等餐厅相关营运工作。管理组轮班。（早班，中班，晚班，打烊班）入职缴纳五险一金。享受年假，灵活的排班。更多员工福利，有责任心。有机会升迁至更高职位。 全职人员（只招夜班15-22大夜22-6）：入职缴纳五险一金。享受年假，灵活的排班。更多员工福利，有责任心。有机会升迁至更高职位。每天工作6-10小时， 退休人员：50周岁以上。64周岁以下，身体健康。可以上早班7点以后班次。每周提供班次不小于4天。每日工作4-8小时 灵活兼职（需要下午班，晚班，大夜班）

招民宿前台:工资3500-5000 地址黄泥沟37号(半月湾合庆码头附近） 招聘产品销售业务员 外销不打卡不坐班 时间自由

招聘：酒店客房服务员岗位职责:  1. 负责客房的日常清洁与整理工作，保持房间整洁卫生。  2. 按标准更换床品、补充客房用品，确保设施正常使用。  3. 配合团队完成客房检查及临时安排的清洁任务。  4. 维护工作区域的清洁与安全，遵守操作规范。  任职要求：  1. 工作认真负责，能按时完成分配的任务；  2. 具备良好的服务意识和团队协作能力；  3. 具备基本的沟通能力，服从上级工作指导。

竹岛汇金广场饭店招聘凉菜大姐一名5000-5500焖鱼副手一名不会可以教5500—6000配菜一名6000前厅主管或经理一名5000-6500钟点工一名工资面议月休3天，早八点半到晚八点半，下午有休息。电话:

竹岛汇金广场饭店招聘 凉菜大姐一名 5000 焖鱼副手一名 不会可以教5500 好手配菜一名6000 前厅主管或经理 一名 5000-6500 钟点工一名工资面议 月休3天，早八点半到晚八点半，下午有休息。 电话: