4500元/月，入职购买社保

接受零经验，欢迎咨询了解~ 工作内容： 接听客户电话，处理客户咨询需求。纯解答类工作，不涉及销售任务。 任职要求： 1、大专及以上学历（包含全日制与非全日制） 2、普通话流利，具备良好的语言沟通能力 3、学习能力突出，富有责任心，耐心细致 薪资待遇： 底薪+服务绩效+奖金，月收入5000-10000元 上班时间：每天8小时，周末双休 福利待遇： 1、入职即办理社会保险 2、法定节假日享受三倍工资，定期发放节日福利 3、公司定期开展后备干部培养、业务技能提升等专业培训 地址：成都市高新区天府四街189号携程信息技术大楼B座15楼

留学后期（文书老师） 【岗位职责】 1、与前期销售部门紧密合作，顺利完成签约学生的转案、交接等工作； 2、把控整个申请流程和进度，负责协调学生和国外团队的工作； 3、与学校招生官协作，为学生制定申请方案，包括学校和专业的选择等； 4、提供资深的申请建议和指导，指导学生整理申请材料以及填写网申材料； 5、与国外招生官或院校老师协作，指导学生设计申请主题和文书主线，并负责整体选校定稿工作； 6、深度挖掘学生自身亮点，结合学生特点创作独特的申请文书； 7、及时追踪申请状态以及录取后的材料补充，指导学生申请住宿； 8、指导学生签证进行签证准备及面签辅导，，直至送学生顺利出国留学。 【任职要求】 1、国内或者海外硕士学历，英语、翻译等相关专业优先，写作能力强，有留学后期文书工作经验优先； 2、思维敏捷，具备良好的语言沟通能力和服务意识，责任心强，耐心细致，具有主动性学习一切事物； 3、具有良好的团队协作精神，学习能力强，能够承受申请季的加班压力； 4、熟练使用Office软件，具备较强的数据与文字处理能力。

招聘要求：18-35岁，能吃苦耐劳！ 薪资待遇：底薪4000+提成+现金奖励，月5000-12000。

8小时工作制，无需加班，无销售任务！ 4500-5000 后台回复立即联系 享受带薪年假，缴纳五险一金 看到消息即刻回应，保证快速回复【爱⼼】【爱心】

任职要求： 能够接受全国各区域工作安排；（介意者请勿投递！） 1、2025届本科及以上学历，机械自动化、水产养殖、动物科学、动物医学、人力资源、工商管理、心理学、财务管理、会计学、物流管理、食品安全与控制、经济学等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，富有团队意识，能协同团队共同达成工作目标； 3、具备较强的抗压能力，对职业发展有清晰规划，认同并热衷于农牧行业，愿意在该领域长期深耕与发展； 4、担任过学生社团干部、班干部或拥有校外实践经验者优先录用； 5、表现优异的往届毕业生亦可参与本次招聘。

成都新鸿路，就缺会唠嗑的你～ 薪资：保底4700打底，绩效、补贴、奖励拿到手软，综合5000-8000轻松get！ 时间：早八点半晚五点半，周末双休，节假日也能安心躺平，到点就溜，绝不加班！ 福利：，还有年度体检、带薪假期等超多惊喜福利～ 要求：没经验也没关系，工作简单易上手，小白也能快速通关～ 快来加入，一起快乐工作，赚钱休息两不误～

不销售！不卖货！不加班！面试通过率高！不浪费时间！ 公司直招非中介，面试简单，我会提供面试注意事项与应对技巧 负责处理抖音达人及网红相关事务，全程有人指导有人带，上手轻松（无任何销售任务） （要求：掌握基础电脑操作，具备正常人际交往和语言沟通能力即可） 工作时间：每天八小时固定班制，无需倒班、无夜班、不加班，按时下班 综合薪资：4000-6000 公司福利！！！ 1.节假日福利！2.生日福利！3.定期组织团建活动，双休且不加班！ 4.享受带薪年假、带薪培训！5.晋升通道完善！6.缴纳五险一金！

纯文员岗纯文员岗位！！不涉及销售！! 岗位职责： 1、负责对接已由销售开发完成的客户资源（无需自行开发客户，无任何销售任务）； 2、通过线上文字方式与客户沟通，收集案件相关材料，并进行整理归档； 3、将整理完毕的资料与法务部门进行交接，确保信息传递准确无误； 4、协助跟进客户案件的处理进度，做好流程协调工作； 5、特殊情况下需通过电话与法院联系，了解案件进展。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件，掌握基本电脑操作； 3、具备良好的沟通能力，做事细致认真，有团队协作意识和较强的学习能力； 4、打字速度不低于60字/分钟。 薪资待遇：底薪3500+200全勤奖+绩效奖金

不接打电话不销售。 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 不加班到点走。白班居多 福利待遇:五险一金 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的

成都市金牛区招家具安装、工地小工/杂工

明天中和加一车师傅熟有就联系我

一汽大众主机厂招工啦[庆祝]24/小时总装焊装涂装车间的装配，打螺丝，贴标签，安装配件等辅助性工作。要求：20-45岁，身体健康，适应倒班薪资：24/小时，包吃，提供住宿上班地点：龙泉世纪大道。

茶楼服务员1名1、45岁以下，形象气质佳，有相关经验优先。1、薪资待遇：2800元-3000元/月+提成+包吃。上一休一。联系人：黄女士联系电话：联系地址：新津区兴园5路173号三楼办公室

招聘小区绿化工1名1，要求：男女不限，65岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从安排2，上班时间：7：30-11：30，13：30-17：303，薪资：3000元/月，月休四天，有节假日休息4，地址：温江区金科天宸5，电话：

工地文员，吃住都在工地，吃苦耐劳，职高以上文化，专业不限，不懂没关系，爱学习就行

餐饮公司招聘： 前厅经理：6000-7500 服务员：4200-4800 高服：7000-7500 文员：5000 厨师：7500-8000 风味：7000-8000 面点：4500-7500 切配：4200-4800 洗消：4200-4500 工作地点：朝阳区、昌平区、通州区、雄安新区 联系电话：（同步）

北京丰台区食堂招服务员兼职文员一名，，工资4500--5000，五十多人用餐，过了年上班，身体健康，必须试工，试工后谈工资.，有意打电话详谈。需有健康证和无犯罪证明。宿舍有无线网，有洗衣机，鸽子勿扰。电话

阜湖路附近小区招聘 退休保安队员，长白班或24小时，年纪65周岁以下 退休消控员，上24休24，年龄65周岁以下 退休文员，需要会操作电脑制作文件，录入信息。 以上工资面议，有意向联系谭经理

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和内部沟通协调 3.接待来访人员并处理来电咨询，维护良好的企业对外形象 4.配合完成报表统计、文档打印及办公系统信息更新等支持性工作 5.根据上级要求及时完成临时交办的任务，保障办公流程顺畅运行 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备一定的时间管理能力，能按时完成分配的工作任务 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.普通话标准，表达清晰，适应办公室日常工作节奏

整理公司现有客户资料，完善信息，符合要求移交下个部门，坐班，不外出不销售。 上班时间：早9:30-晚6:00午休2小时，法定节假日放假，接收应届毕业生，可实习~

接受应届/无经验要求！ 薪酬福利: 平均薪资不低于7500,综合7-9k 无试用期无实习期，⑤险一金，团建，现金奖励，下午茶 周末休！法定全休！不加班！ 工作时间:行政班次!无夜班!法定全放! 工作详情：办公室坐班，内勤线上办公，不用外出，空调房办公 具体工作内容可以详情私聊了解 直招直招，不是中介！

薪资待遇：无责底薪4000+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间：13:00-22:00休息1小时(17:30-18:30)，固休2天调休2天，节假日按法定休假 不打电话!!!不销售！！！ 工作内容： 1、负责接待来访人员、安排面试等相关事宜 2、开展公司职能类岗位的招聘工作 3、完成上级安排的其他临时性任务 任职要求： 1、学历不限，工作经验不限 2、品行良好，具备亲和力 3、具有良好的人际沟通与协调能力 4、积极主动、耐心细致，具备优质的服务意识 5、会基础打字操作即可

人事行政总监岗位职责 1、参与拟定公司人力资源战略与人才发展方案，统筹制定岗位编制计划，协同各部门优化人力配置，开展人力资源数据分析，提升组织人效与人才管理水平。 2、主导构建并优化人力资源管理体系，健全招聘、入职、培训、晋升、离职等全流程制度与操作规范，并推动落地实施，确保各项机制高效运行。 3、协助搭建薪酬绩效与职级管理体系，组织实施员工绩效评估，负责绩效结果与薪资调整的审核工作，监督各项制度在各岗位的执行情况。 4、统筹日常人事事务管理，包括人员招聘、面试筛选、录用安排、岗前培训及解聘手续办理，负责人事档案归档管理、劳动合同签署、五险一金及其他保险事项的落实。 5、确保公司用工合规，妥善处理劳动争议与纠纷，维护良好的劳动关系。 6、全面管理行政事务，组织协调各类公司会议，撰写相关文件材料，策划执行培训活动，承担部分对外联络工作。 7、组织开展团队建设活动，传播企业文化理念，落实员工关怀举措，增强团队凝聚力与员工稳定性。 8、加强跨部门协作沟通，支持配合其他职能部门工作，保障公司整体运营顺畅。

没有试用期！！！培训结束正式上岗，提供宿舍的文职岗位 岗位福利： 1、综合收入：5000-7000元 2、每月休息15天，缴纳五险，提供住宿 3、法定节日三倍工资、季度奖金、月度奖金、个人绩效奖励、团队活动；享受带薪假期！ 任职要求： 掌握基础电脑操作，会讲普通话，欢迎零基础、无经验人员报名

梨花洗衣招聘前台一名，，50岁以下，会基本的电脑操作，有沟通能力和应变能力，工作认真，服务从领导安排，有工作经验者优先录用。 工作待遇、底薪加提成加5险，月休4天 薪资合计4000~5000不等。

岗位职责: 1、负责企业各类资质的申报、延续及升级等相关工作 2、维护并执行公司日常办公管理制度，保障办公秩序规范运行 3、统筹部门内部人员考勤管理及日常办公物资采购事宜 4、办理员工入离职手续，负责人事档案管理及执业证书的注册、变更等事务 5、参与公司行政事务的日常运作，确保办公场所环境整洁、有序 6、组织与协调公司内外部会议，做好会前准备、会中支持及会后跟进工作 7、处理公司对内对外的信息传递，确保沟通顺畅、反馈及时 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门高效对接与配合 2、工作认真细致，责任心强，具备优秀的组织与协调能力 3、熟练操作常用办公软件，可独立完成日常文书及数据处理任务 4、具备项目统筹能力，能积极参与项目计划制定与落地执行 5、态度积极主动，适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出 6、大专及以上学历，具有5年以上行政管理工作经验，熟悉建筑行业资质管理流程，有成功办理资质升级案例者优先

工作职责： 1、接人待物，考勤监督，文件收发，数据统筹等。 2、负责招聘岗位的发布，邀约面试； 工作时间：朝九晚五 福利待遇： 1、购买五险 2、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、定期拓展、团建 5、员工生日、节日福利、免费下午茶 薪资构成： 底薪6000-8000左右 岗位要求： 1、年龄******周岁，*****学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。

【岗位职责】 行政类： 1、负责办公区域环境卫生管理，确保设备安全运行及日常维护； 2、策划并执行公司各类团队建设活动、员工生日会等内部活动； 3、办理办公用品及其他行政物资的采购与管理； 4、按时完成房租、水电等相关费用的缴纳工作； 5、处理行政类费用报销事宜。 人事类： 1、管理员工人事档案，包含资料收集、整理归档及电子化建档； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责劳动合同签署与管理； 3、落实员工社会保险的增减及缴费核对； 4、统计考勤数据，协助完成薪资核算与工资表编制； 5、组织新员工入职培训及相关流程安排； 6、推进招聘流程实施，协助完成人员招募； 7、开展员工入/离职面谈及转正面谈工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或文秘相关专业优先考虑； 2、工作严谨细致，具备较强的责任心、执行力和职业操守； 3、具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，善于沟通协调，具备一定判断与决策能力； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统。 【福利待遇】 1、月薪4000-5000元（大小周休息）； 2、依法缴纳五险，享有带薪年假、病假等法定假期； 3、提供员工旅游、团建活动及外派学习交流机会。

形象佳/气质好/有良好的沟通能力/对待工作态度认真，有责任心/吃苦耐劳/工资面议，有接待的工作