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济南釜禧韩式放题烤肉 店长招聘启事寻一位靠谱店长，一起把烤肉店做得更火！济南釜禧韩式放题烤肉，是济南本地超人气的韩式放题烤肉店，凭借新鲜不限量的食材、地道韩式风味和贴心服务，圈粉无数吃货。现因门店发展需要，诚聘门店店长1名，全面负责门店运营管理，携手打造济南韩式烤肉标杆店！岗位职责1. 全面统筹门店日常运营，涵盖前厅服务、后厨出品、顾客接待、成本控制、卫生安全等各项工作，确保门店高效运转。 2. 制定并落实门店营销策略，配合线上线下推广活动，提升门店客流量、翻台率和顾客好评率。 3. 负责团队管理，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核，打造积极高效的服务团队，提升团队凝聚力。 4. 关注顾客用餐体验，及时处理顾客投诉与建议，维护良好的品牌口碑。 5. 把控门店成本，合理管控食材采购、库存管理、能耗支出等，提升门店盈利能力。我们提供✅ 薪资7000-10000元/月 + 高额业绩提成 + 满勤奖 + 年终分红 ✅ 管吃管住，员工意外险、节日福利、员工聚餐、烤肉自由享不停 ✅ 清晰的晋升通道，支持个人能力提升与职业发展 ✅ 轻松和谐的工作氛围，老板不画饼，做事有奔头工作地点济南历下区泉城路世贸广场 ☎ 应聘方式联系电话：（） 面试详谈 济南釜禧韩式放题烤肉，期待有能力的你加入，一起烤出好生意，赚得好未来！

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快餐店店长岗位要求 一、基本任职条件 1.年龄22-40周岁，高中及以上学历，有2年以上快餐行业门店管理经验者优先。 2.熟悉快餐门店日常运营流程，包括食材采购验收、餐品制作标准、前厅服务规范、后厨卫生管理等核心环节。 3.持有健康证，了解食品安全相关法律法规，能严格把控门店食品卫生与安全。 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效激励员工、协调前厅后厨工作衔接。 5.抗压能力强，能适应餐饮行业轮班制（含节假日值班）。 二、核心工作职责要求 1.运营管理 ◦制定门店月度、周度经营计划，分解销售目标，确保完成营收指标。 ◦监督餐品出品质量与速度，严格执行标准化制作流程，及时处理顾客对餐品的投诉与建议。 ◦管控门店成本，包括食材损耗、水电能耗、人力成本等，定期分析经营数据并优化方案。 2.团队管理 ◦负责门店员工的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队服务技能和工作效率。 ◦组织班前会、周例会，传达公司政策，反馈门店问题，营造积极的团队氛围。 ◦处理员工日常工作矛盾，保障员工权益，降低人员流失率。 3.卫生与安全管理 ◦落实每日门店清洁消毒工作，确保前厅、后厨、洗手间等区域符合卫生标准，通过相关部门检查。 ◦定期检查厨房设备运行状况，安排维护保养，排除安全隐患，杜绝火灾、工伤等事故发生。 ◦规范食材储存管理，做到分类存放、先进先出，防止食材变质。 4.客户服务管理 ◦主动关注顾客就餐体验，及时解决顾客现场投诉，提升顾客满意度和复购率。 ◦组织开展门店促销活动，如会员日、套餐优惠等，拓展客源，提升门店口碑。 5.行政与报表管理 ◦按时完成门店营收报表、库存报表、考勤报表等，及时上报公司相关部门。 ◦执行公司的各项规章制度，配合总部完成巡检、审计等工作。 三、岗位能力要求 1.具备基础的数据分析能力，能通过销售额、客单价、损耗率等数据发现运营问题并解决。 2.有较强的问题解决能力，能快速处理门店突发情况（如食材断供、设备故障、顾客纠纷等）。 3.具备服务意识和营销意识，能带领团队提升服务质量，主动推广门店产品。 4.熟练使用办公软件（Word、Excel）和门店收银系统。 我可以帮你把这些要求转化为一份简洁的招聘启事，方便直接发布，需要吗？

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岗位名称：储备店长；优秀服务员；后厨夜班锅底岗；穿串大姐。 岗位要求：1.具备管理经验和团队协作能力；2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先；3.具备良好的服务意识和沟通能力。 薪资待遇：1.储备店长：底薪5000+全勤200+绩效分红。2.优秀服务员：底薪4000+全勤200+绩效分红。3.后厨夜班锅底岗：底薪4000+全勤200+绩效分红。4.穿串大姐：底薪4000+全勤200+绩效分红。

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银座五里桥店胡姬花专柜招聘一名年龄在50岁以内的灵活劳动力，该岗位需要听从安排，每日薪酬为110元，工作地点在济南山东。

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山东济南高薪招聘店长、前厅主管及领班若干名，服务员共六名，三店可选（欢乐颂店、凤凰街店、章丘店），薪资根据能力而定。

招聘超市收银员和餐厅人员（工人），年龄50岁左右，工资2800+全勤200+2天公休，联系电话

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济南综合保税区国际商品超市招聘信息：兼职岗位 薪资150元/天 任职要求： 1、热情、平易近人，具有良好的沟通表达能力； 2、涉及到搬货理货需要能吃苦、有责任心； 3、45岁以下 工作地址：济南历城区港西路2099号（保税区超市） 工作时间：-9:00-18:30 联系人及电话：于老师

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