餐饮主管
西宁力盟对面，博纳广场，诚聘，经理一名，工资5500，主管一名4500，服务员2名3800，电话联系，本店主营干锅，烤鱼，工作简单，餐具，筷子，都是一次性
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保门店符合相关法规和品牌要求
3.制定并达成门店销售目标，分析经营数据，提出有效的业绩提升策略
4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象
5.组织员工培训与团队建设，提升整体服务素质和工作效率
任职要求：
1.具备餐饮行业门店管理经验，有独立运营门店的能力
2.熟悉餐饮服务流程和食品安全规范，责任心强，执行力高
3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
4.能适应轮班工作制，承受一定的工作压力
5.学历不限，具备较强学习能力和职业稳定性
餐厅领班
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关规定和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效的营收增长策略
4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力，打造高效协作团队
5.处理突发事件及客户投诉，维护餐厅良好形象与顾客关系
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能承受一定工作压力
3.熟悉餐厅运营各环节，包括前厅后厨协作、成本控制与服务质量管理
4.有较强的服务意识和责任心，能够主动解决问题，保障运营顺畅
5.学历不限，持有效健康证，热爱餐饮行业，愿意长期发展
餐饮主管
①餐饮行业主管一年以上经验。
②熟练运用训练四步骤。
③熟练掌控进销存管控。
④熟练运用人员招募软件，面试技巧，带训能力。
⑤抗压能力强。
⑥年龄23周岁以上并可接受调店
可接受调店
⑦较强的沟通能力。
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
店长面点
岗位名称：店长、面匠、前台；
岗位要求：1.店长：有餐饮管理经验，懂基本水电维修，责任心强；2.面匠：手艺好，有相关工作经验；3.前台：年龄30岁以下，会识字，形象好，服务热情；
薪资待遇：待遇从优，包吃住。
黄南尖扎县寻找两名钢筋工，现场支付现金，附近闲置的朋友请联系进行招工。
钢筋工1-2人
尖扎县寻找两名钢筋工，现场支付现金，附近闲置的朋友请联系黄南尖扎进行招工。
酒店经理月结
招聘岗位：餐饮管理，酒店管理大学生数名
薪资待遇
底薪3000以上，提成上不封顶，具体当面了解。
电话：
厨师大堂经理
招聘厨师两名（江西菜），需参加为期15天的福山培训，并在牟平大拇指酒店一楼西侧老牌滋江西菜上岗。同时招聘大堂经理及多名服务人员，具备工作经验者优先。有意者请联系山东烟台的郭经理。
酒店经理1-2人
招聘高铁直属贵宾厅经理
招聘人数：2人
薪资:一万左右，五险一金，北京局子公司直签合同
，30岁内，曾在高铁乘务，高铁贵宾厅，机场贵宾厅，空乘等相关行业任职，有丰富的工作经验，形象好，业务能力强等
咨询电话：
服务员
酒店招聘
营销经1名4500十200
主管1名，4200十200
迎宾1名，3000十200
收银员4名，3000十200
服务员10名3000十200
工作地点，秦州区，各大酒店，
16岁至45以下，要长期工休息4天，管吃管住，工资15号
小张
四川广安招聘：大堂经理有团队精神，良好的服务意识，身体健康，吃苦耐劳，有工作经验者优先
大堂经理
招聘：大堂经理
有团队精神，良好的服务意识，身体健康，吃苦耐劳，有工作经验者优先
餐饮主管
岗位要求:
1.有3年及以上连锁体系餐饮品牌经理岗位工作经验;
2.熟练掌握门店六大系统:训练、值班等;
3.负责门店的营销推广、客户关系维护;
4.提高门店效益，定期进行顾客满意度分析。
待遇:
1.底薪6000-6500
2.有绩效提成
3.年龄28-38（客家人优先）
餐饮主管
1.酒店管理等相关专业优先。
2.具备2-3年及以上餐厅经理同岗位管理经验，熟悉[中餐/西餐/快餐]品类运营全流程。
3.持有有效健康证，具备食品安全管理员证书者优先。
4.具备良好的沟通协调、团队管理与应急处理能力，能妥善应对各类突发状况。
5.熟练使用办公软件，掌握基础成本核算方法，有较强的成本控制意识。
6.责任心强，服务意识佳，能适应轮班制及节假日值班的工作节奏
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求：
管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。
沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。
行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。
餐饮主管
【工作内容】
按照见习经理人才培养计划，学习岗位实操知识、区域管理、值班管理，见习期3-6月后晋升为餐厅副经理；
【任职要求】
1、大专及以上学历，经验不限，专业不限，经管类专业优先；
2、性格开朗，善于沟通，主动学习，有意愿成为餐厅管理者。
【培养方式及晋升路径】
1、系统多元的培训方式：餐饮黄埔军校的全方位顶尖培训体系，包括课程培训、现场培训、线上培训、师徒培训等多种模式，两年可从职场小白成长为精英店长。
2、快速稳定的成长速度：平台大、发展快，入职后3-6月晋升为副经理，后每隔几月晋升一级，一两年后也可向各职能部门发展；
3、透明明确的晋升路径：见习经理→副经理→餐厅经理→营运督导→营运经理→市场总经理
【薪资福利】
1、工作时间:9小时/天（工作时间+工作餐时间），排班制，无通宵晚班，见习期月休6-9天，转正后月休8-11天，每年5天带薪年假，另有婚假、产假、陪产假等各种假期，发薪日为每月15日以前；
2、基本待遇：底薪3600元，法定节假日三薪，，，任意膳食店内食品；
3、工作氛围：快乐、友善、家人般的温暖，丰富的员工活动：聚餐、旅游、生日会等。
餐饮主管
学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责项目前厅日常运营，包括餐前环境布置、餐中服务调度及餐后收尾工作，确保符合甲方服务标准与员工用餐需求。
2.主动收集甲方员工用餐反馈，每周输出客户满意度小结，及时响应并闭环处理临时接待、高峰分流等特殊需求。
3.建立客诉快速响应机制，15分钟内对接、24小时内提出解决方案，针对高频问题联动后厨制定改进措施，持续优化服务体验。
4.负责前厅团队的排班管理、技能培训与绩效考核，每月组织服务礼仪与食品安全培训，提升团队专业度与执行力。
5.配合项目经理完成甲方沟通会，汇报服务数据，协助落实大型会议餐、节日主题活动等甲方临时要求，保障合作顺畅。
任职要求：
1.五官端正，形象气质佳，身高165cm以上。 2.主动服务意识较强，普通话流利，责任心强，具备良好的抗压能力；
3.熟练掌握办公软件，如Word,Excel,PPT等，具有较好的文笔组织能力；
4.具备良好的沟通协调能力，可应急处理客户的各种需求及客诉：
5.大专及以上学历，年龄35岁以内，有酒店管理经验者优先；
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供尖扎大堂经理招聘在线招聘信息，主要招聘黄南酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
