门迎接待

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 查房，协助各部门工作 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 6.完成店长交代的工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受欢迎 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，身高 160cm 以上、170cm 以上，具备良好沟通表达能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3.具备服务意识与亲和力，情绪稳定，应变能力强 4.无不良从业记录，能适应轮班或弹性工作安排 5.学历不限，有酒店、会展、政务或高端商业接待经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

接待客人，引导客人方向以及位置。 包吃住，上六休一 200一天周结 下午六点到晚上十二点

找个茶楼迎宾接待 班次:11.00-20.00 工资:4000一个月，形象好的可以加 年龄18-30岁之间 管吃住，月休四天，提成 要求:身高形象，有茶楼工作经验更好 工作内容:迎宾指引，带客 地址:蔡桥地铁站旁边

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

包吃包住 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 经验不限 3.学历不限

1. 办理宾客入住、退房、续住、换房手续，核验证件、结算费用 2. 接听咨询电话，处理线上/线下客房预订、修改、取消 3. 解答客人疑问，提供酒店设施、周边信息，响应简单客需 4. 保管房卡、票据，做好入住登记与账务核对、发票开具 5. 协调客房、安保等部门，处理简单客诉与突发情况 6. 维护前台区域卫生，坚守岗位做好值守

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前厅接待|深圳市海舍酒店管理有限公司|深圳市大鹏新区较场尾海滨路68号海舍假日酒店|1名|4千+提成|李经理（）

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酒店招聘前台接待：1名工作时间：上12休24薪资待遇：保底+满勤3400福利好！待遇优！有无经验均可！联系电话：

[强]推荐岗位【编号2792】[庆祝]大连庄河希尔顿惠庭酒店招聘:1.销售经理（28-45岁）要求：大专及以上学历，3年以上酒店销售管理经验，具备本地客户资源者优先。主要职责：开发协议公司、旅行社、会议等客源，进行市场调研与竞对分析；维护客户关系，完成销售指标，挖掘高价值客户。2.渠道收益经理（28-45岁）要求：大专及以上学历，3年以上酒店收益管理经验，熟悉OTA平台操作。主要职责：管理OTA及自有渠道的价格与库存，最大化收益；分析竞对数据及酒店经营数据，制定收益策略；为多媒体运营提供数据支持。3.多媒体运营负责人（25-40岁）要求：大专及以上学历，1年以上、小红书、运营经验，擅长图文及短视频策划。主要职责：运营、小红书、等，策划图文与短视频；提升曝光与互动；监控网络舆情；与渠道收益经理配合。4.前厅经理（28-40岁）要求：大专及以上学历，2年以上同岗位经验，形象气质佳，英语流利优先。主要职责：管理前台团队，确保入住/退房高效；提升各渠道网评分；制定SOP并监督执行，组织培训；处理高难度投诉；与客房、收益经理联动确保房态与价格最优；落实品牌质检标准。5.服务经理（28-40岁）要求：大专及以上学历，2年以上同岗位经验，形象气质佳，英语流利优先。主要职责：把控宾客服务质量，确保符合品牌标准；每日收集各部门宾客反馈并跟进整改；为重点客人提供个性化服务。6.前台接待（20-30岁）要求：大专及以上学历，熟练使用办公软件，能适应轮班制，形象气质佳。主要职责：高效办理入住/退房及身份证上传；接听电话，提供问询与当地旅游推荐；处理渠道预订及订单，主动引导客人好评；及时发现并上报异常情况，为客人提供必要帮助。7.客房经理（28-45岁）要求：大专及以上学历，2年以上客房管理经验，熟悉PMS系统及布草管理。主要职责：统筹客房清洁、布草、客用品及成本控制；落地品牌质检标准；制定清扫标准，维护保养设施设备，执行计划卫生；管理团队稳定，补位查房，部门排班。8.客房主管（25-45岁）要求：高中及以上学历，1年以上客房管理经验，熟悉查房流程。主要职责：每日查房，确保客房卫生与设施达标；跟进客房工程维修；培训新员工；处理报修及特殊清洁；在客房经理缺席时代行职责。9.客房服务员（20-55岁）要求：身体健康，吃苦耐劳，有酒店经验者优先

岗位内容： 1.负责酒店前台日常接待、咨询、退房等工作，提供优质的服务体验。 2.协助处理客人投诉和问题，并能够高效地解决相关事宜。 3.按照规定流程完成住客入住及离店的相关操作，以确保行政工作的顺利进行。 4.维护好前台区域的整洁和秩序，协调与其他部门的合作。 任职要求： 1.热爱酒店管理工作，具备相关工作经验者优先考虑。 2.具备良好的商务礼仪，对客人热情礼貌。 3.服务意识强，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 4.认真细致，能够独立工作并承担压力； 5.身体健康、仪表端庄，身高160-165CM 6.熟悉电脑办公软件及酒店管理系统，有相关经验者优先；

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银工作，准确传递信息，保障前后场协作顺畅 5.遵守食品安全与卫生标准，落实岗位安全操作规范 任职要求： 1.无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.无经验要求，有餐饮服务经验者优先，接受应届生及兼职人员 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识，服从管理，有团队协作精神 5.无不良从业记录，遵守门店各项规章制度

【工作地点】：就近分配 无押金！免费培训！ 社会兼职&学生兼职（最少三个月） 【工作要求】：学生兼职（年满18岁在校学生）和社会兼职（接受晚班） 【工作时间】：弹性工作时间，不影响您的学习或正常工作（每周可规划20小时以上供班，每次8小时左右，可持续3个月以上） 【工作内容】：前台点餐配餐、大厅服务、总配制作、厨房炸烤以及清洗。前期会有免费带训，不用担心。 【薪资待遇】：时薪制（综合基本时薪15-20元/小时），多劳多得，享受法定节假日加班工资，还有丰富的员工活动和奖励机制晋升的机会，工作环境舒适（中央空调、专用员工休息室、微波炉、冰箱等），欢乐的工作氛围。

学历不限，经验不限，月休四天，包吃包住。

岗位职责： 提供KTV包间服务，协助顾客点歌、送餐及 引导 熟练操作点歌系统，熟悉酒水知识及水吧/饮料制作流程 掌握商务礼仪，维护良好的客户关系 职位要求： 18-32岁 有服务员经验优先，不限学历及工作经验 需能适应夜班工作 工作时间： 17:30-02:00 薪资待遇：4500-6000元 包吃包住月休四天

杨总。 招聘销售经理2名底薪4000➕提成，（月薪6000-12000） 前厅经理1名底薪5500➕奖金➕提成（月薪6000-13000） 服务员8名底薪3800➕提成（月薪3800-5000）保洁2名工资3000 收银3800至4500说郭师介绍

岗位职责： 1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流 3. 管理并核对每日营业款项，完成日结报表，配合财务进行账实盘点 4. 维护前台区域整洁有序，保管好票据、会员卡及基础办公物资 5. 协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 任职要求： 1. 28-42岁，高中以上文化，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有餐饮/零售行业收银或前台经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟练操作收银系统及基础办公软件，具备基本算术与数据核对能力 4. 形象端正，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 5. 遵守职业规范，责任心强，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、等全流程服务，确保服务热情、响应及时、操作规范 2. 保持包厢整洁有序，及时清理台面、补充杯具与物料，维护良好环境 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4.配合完成上客前准备、客离收尾及日常卫生清洁工作，遵守食品安全与操作安全规范 5.协同团队完成高峰期服务支持，服从排班安排，保障门店运营顺畅 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应服务行业工作节奏 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，有责任心和团队协作精神 3.学历不限，有服务员工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.能适应轮班制（含晚班、节假日），具备基础应变能力与抗压能力 5.遵守职业道德，服从管理，无不良从业记录