江西吉安招聘前台经理，要求年龄在40岁以内，薪资福利面议，招工人数为1名。

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

职位详情 分享 前厅经理招聘中 职位名称前厅经理 薪资待遇6000-8000元/月 福利待遇包住、包吃、加班补助 工作要求本科|3-5年工作经验 工作地点江西省樟树市滨江新城民德路89号 职位描述任职要求： 1．自然条件：年龄：24-40岁；身高：1.65米以上。 2．文化程度：大学本科毕业或同等学历以上，酒店管理相关专业。 3．工作经验：曾在同档星级酒店前厅部任经理职务，熟悉前厅部运作及管理程序。 4．语言能力：流利国语、较强的英语口语表达能力 岗位职责： 1．向饭店总经理或房务总监负责，贯彻执行所下达的指令，提供有关信息，协助领导决策。 2．根据饭店的年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，并确保各项计划任务的完成。 3．每天审阅有关报表，掌握客房的预定、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作，使客房销售达到最佳状态。 4．经常巡视检查总台及各服务岗位，确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序处于良好状态。 5．督导下属员工的工作，负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。 6．协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证前厅部各项工作顺利进行。 7．掌握每天客人抵离数量及类别，负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动，亲自接待重要团队与客人。 8．批阅大堂副理的投诉记录和工作建议，亲自处理重要客人投诉和疑难问题。 9．与饭店销售部门合作，保持与客源单位的经常联系。 10．负责本部门的安全、消防工作。

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前台、餐饮、安保等各部门工作协调与执行 2.制定并落实经营目标、预算计划及服务质量标准，持续提升客户满意度与复购率 3. 主导员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务文化 4.处理重大客户投诉、突发事件及跨部门协作事项，保障运营安全与合规 5.分析市场动态与竞品情况，优化服务流程与营销策略，推动酒店业绩增长 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备出色的沟通协调与领导决策能力 2. 有酒店管理相关工作经验者优先，行业经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟悉酒店PMS系统及基础办公软件，具备数据分析与报表制作能力 5.责任心强、抗压能力好，能适应轮班制及节假日在岗安排

此岗位为南昌某连锁门店前厅部长代招聘。 一.工作内容：协助店长做好前厅“人员管理工作、客户服务工作、线上线下营销工作”。 二.工作要求： 1.熟练掌握中餐门店中前厅各岗位人员招聘、培训、带教等。 2.熟练掌握中餐门店各项客户服务工作（3轻，4勤，5声和客户服务十步曲等服务规范）。 3.熟练掌握中餐门店中“收藏打卡、客户评价、会员办理/充值”等线上线下营销。 三.入职要求： 1.年龄：25岁---35岁。 2.性别： 3.学历：高中/中专以上，大专以上优先。 四.工作待遇： 1.基本薪资：C级4500元，B级4800元，A级5200元。 2.绩效薪资：500元-1000元。 3.提供食宿。 4.提供工衣。 5.月休4天。 五：工作福利： 1.带薪学习，公司定期组织在岗培训学习，包括内部学习和外出培训，提升岗位职业化能力，执行力，领导力。 2.内部伙伴计划，优秀者将有机会跟投本门店或公司新开门店。 3.轮岗晋升。 六：应聘联系： 1.联系人：易总 2.联系电话：

【店名】:星程南昌秋水广场雅苑路地铁站酒店【招聘岗位】:值班经理1名（有经验优先）【上班时间】：8:00-16:00，16:00-24:00【薪资标准】:综合工资4000-6000（法定节假日三倍工资）【假期福利】月休:4天至5天，工时计算方式【员工福利】:年终奖，带薪年假，节日福利，生日福利，工龄工资，高温补贴，全勤奖，五险，包吃包住【岗位要求】:吃苦耐劳，有责任心，服从管理，抗压能力强，学习能力强，稳定性强【酒店地址】江西省南昌市红谷滩区红谷中大道1376号红谷经典大厦1楼星程酒店【联系电话】

南康龙岭☞村宴楼诚聘前厅领班3名｜3800‑4500元（年龄20-45岁，1年以上相关工作经验)福利：包吃包住，月休3天+生日福利上班时间：9:30-14:00，16:50-21:30联系电话（微信同号）董经理：工作地点：南康区龙岭镇灯饰城商汇广场村宴楼备注:本店为新店，预计9月初开工试营业，欢迎做事踏实、吃苦耐劳、想找长期稳定工作的朋友来电咨询！

一、基本任职资质 1.年龄25-48岁，大专及以上学历，酒店运营管理专业优先，3年以上住宿+餐饮+足浴+KTV综合门店全盘管理经验； 2.熟悉丰城文旅、公安、消防、卫生、税务、市场监管等部门监管规则，具备突发事件及客诉处理能力； 3.精通业绩目标制定、成本管控、营销拓客、团队管理及会员运营。 二、团队管理能力 1.擅长组织架构搭建、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系制定，能管理前厅、客房、餐饮团队。 2.善于员工激励、矛盾调解，稳定核心员工，降低人员流失率。 3.具备较强执行力，能落地公司制度、指令，上传下达顺畅。 4.品行端正，抗压能力强，能适应夜班及节假日值班，驻店优先； 5.持有相关职业证书、本地资源丰富者优先。

找人做事吉安市满坤科技，监控网络布防，260–300一天，有意者详聊

吉水夜宵夜店招厨师一名，有意者电话联系

左安地区招聘顶班师傅。

【青原区井大阳光城餐饮门店招聘】因工作安排需要，现面向社会诚聘杀生顶班一名，工作时间为9月27日至10月4日，主要负责门店杀生岗位相关工作，确保食材处理及时、卫生、符合规范。工作地点位于青原区井大阳光城，岗位需具备相关工作经验，能独立完成杀生操作，吃苦耐劳、责任心强。薪资面议，待遇从优，具体可电话详询邹先生：。欢迎有意向者来电咨询或直接到店面试，期待您的加入！

钢结构气保焊，外观成型好会打气刨，薪资待遇40~50，1个小时

招聘：酒店店长薪资：8000-10000岗位职责：1.负责酒店整体运营与管理，制定并执行酒店经营策略，达成酒店业绩目标。2.统筹酒店各部门工作，确保服务质量与顾客满意度持续提升。3.管理与优化酒店人力资源，确保员工队伍的专业性和高效性。4.监控酒店财务情况，控制成本，提高利润水平。5.维护与拓展酒店客户关系网络，提升酒店市场影响力及竞争力。6.处理酒店突发事件，确保酒店安全运营。任职要求：1.本科以上学历，酒店管理或相关专业优先。2.五年以上酒店管理经验，具有店长或部门经理岗位经验者优先。3.熟悉酒店运营流程，具备良好的战略规划、运营管理和团队协作能力。4.优秀的领导力和人际交往能力，能够有效激励员工并处理各类问题。5.良好的市场分析和业务拓展能力，能够根据市场变化调整经营策略。6.具备较强的财务成本控制意识，能够合理控制成本并提升利润。7.优秀的客户服务理念，能够确保酒店服务质量和客户满意度持续提升。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

招聘：大堂经理(工作轻松+工作餐+环境好)薪资：5000-8000元/月1.海屿时光招聘岗位2.大堂经理1名3.待遇:工资＋提成节假日福利4.节假日假期5.要求:有经验有能力6.工作地点：息县晓风印月西门对面海屿时光7.联系方式：董先生

招聘：大堂经理薪资：4500-5000元/月男女不限，

万安菲斯国际酒店招聘： 1、前厅部接待员：2名  年龄：40岁以下  薪资3000-3800  联系方式：      地址：江西省万安县工业园二期锦源楠商城3号楼--菲斯国际酒店

锦江旗下白玉兰酒店招聘公告: 前厅接待1名 上班时间（24:00～8:00) 月薪3500以上 客房服务员2名 上班时间(8:30～17:30，) 月薪4000元～5000元，月休4天，多劳多得 保洁员1名(8:30～17:30)午休1个小时，月薪2700元， 月休4天，服从安排，吃苦耐劳 要求：身体健康 销售1名(8:30～17:30) 月薪3000加提成，综合工资5000 ，吃苦耐劳，服从安排，有无经验均可，以上岗位包吃住。 联系电话： 微信同号，欢迎咨询应聘！

招聘：吉安弘毅资产经营有限公司2026年面向社会公开招聘培训中心运营管理及前台客房服务人员的公告因公司业务发展需要，吉安弘毅资产经营有限公司现面向社会公开招聘培训中心运营管理岗1名、前台兼客房服务员1名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及要求二、基本条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正；2、年龄在35周岁及以下（1991年9月21日及以后出生）；3、具备正常履行职责的身体条件；4、符合所报岗位的具体任职条件。三、招聘程序1、报名时间：2026年9月22日—2026年9月28日；2、报名方式：请将个人简历、学历证书、身份证复印件及相关证明材料电子版打包至一个压缩包发送至邮箱：[]，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”（如“培训中心运营管理岗+姓名”或“前台兼客房服务员+姓名”）；3、资格审查：对报名人员进行资格初审，符合条件的将通知面试；4、面试安排：面试时间、地点另行通知。面试满分为100分，主要考查应聘者的专业能力、服务意识、沟通协调能力及岗位匹配度；5、面试成绩要求：若某一岗位所有应聘人员面试成绩均低于80分，则该岗位视为未能遴选出合适人选，公司将重新发布该岗位招聘公告，另行组织面试；6、录用：根据面试成绩（须不低于80分）从高到低确定拟录用人员，办理入职手续；7、递补规则：如拟录用人员因个人原因放弃入职资格或未在规定时间内报到，导致岗位空缺的，按该岗位面试成绩从高到低依次递补（递补人员面试成绩亦须不低于80分），直至岗位招满为止。四、其他事项1、应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格；2、本公告未尽事宜，由吉安弘毅资产经营有限公司负责解释。五、联系方式1、联系电话：2、联系人：周老师欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名！附件：吉安弘毅资产经营有限公司报名表（格式同公司统一报名表，请自行下载填写）吉安弘毅资产经营有限公司2026年9月23日

薪资：3k-6k 包吃住 月休4天（周末节假日不可休） 岗位职责: 1. 负责民宿日常运营与客人接待工作，确保服务流程顺畅。 2. 维护民宿环境整洁与设施正常运转，营造舒适住宿氛围。 3. 解答客人咨询，处理入住退房事宜，提供个性化服务支持。 4. 协调内外部资源，配合开展民宿推广及客户关系维护。 任职要求： 1.会前台办公软件 2. 热爱生活，对民宿行业有热情，具备良好的服务意识； 3. 性格开朗，具有亲和力和较强的沟通协调能力； 4. 应变能力强，能妥善处理突发情况与客诉问题； 5. 会开车，具备一定组织与执行能力； 6. 有团队合作精神，工作积极主动，责任心强。 7.接受岗位调换（宜春，吉安，景德镇）

前台兼客房服务员1.大专及以上学历，专业不限，酒店、旅游管理专业优先；2.有经验优先，带薪培训上岗；3.年龄在35周岁及以下（1991年9月21日及以后出生）；4.服务意识强，能适应轮班工作。1.负责培训中心前台接待、入住登记、退房结算、电话接听及客户咨询；2.负责客房清洁整理、布草更换、用品补充及客房设施检查；3.协助处理客户需求及投诉，提升客户满意度；4.完成公司交办的其他相关工作。薪资福利:薪酬福利待遇按照公司薪酬制度执行，按规定缴纳五险一金，具体待遇面议，带薪培训上岗。招工人数:1名报名截止9月28日。面试成绩需达80分。报名邮箱：，邮件主题：应聘岗位+姓名。工作地址:吉安

招聘岗位：客房服务员6名任职要求：招熟练工，勤快有责任心，服从安排，服务态度好工作内容：客房打扫工作地点:井冈山茨坪大酒店薪资待遇：工资底薪+绩效（参考值，月薪3500左右）

丽呈别院酒店（安福店）诚聘：1、前厅部（大夜班）前厅接待1名，18-35岁，男女不限，形象好，具有出色的沟通能力。2、客房部（主管）客房主管1名，25-55岁，有相关工作经验。招聘热线：郑总：招聘地址：安福县文庭雅居（盛世府邸对面）

万安菲斯国际酒店招聘： 1、前厅部接待员：2名  年龄：40岁以下  薪资3000-3800  2、客房服务员  1名   联系方式：      地址：江西省万安县工业园二期锦源楠商城3号楼--菲斯国际酒店

锦江旗下白玉兰酒店招聘公告:前厅接待1名上班时间（24:00～8:00)月薪3500以上客房服务员2名上班时间(8:30～17:30，)月薪4000元～5000元，月休4天，多劳多得保洁员1名(8:30～17:30)午休1个小时，月薪2700元，月休4天，服从安排，吃苦耐劳要求：身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有无经验均可，以上岗位包吃住。联系电话：，欢迎咨询应聘！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金及票据，完成日结账务与交接班记录，确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录