招聘：前厅部领班【必须有酒店领班经验】薪资：4000-5000职位详情：工作时间：一班：07:30-16:00、二班：15:30-23:59岗位职责：1、全面负责前厅日常运营管理与排班调度，确保接待流程高效顺畅；2、督导员工严格执行服务标准，妥善处理宾客投诉及突发事件，提升客户满意度；3、协助部门经理进行新员工培训与绩效考核，优化团队协作效率。任职要求：1、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，具备两年以上星级酒店前厅工作经验；2、形象气质佳，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力，英语听说读写流利；3、熟练掌握酒店管理系统操作，具有强烈的服务意识与团队合作精神。

招聘：酒店前厅经理薪资：4000-6000元公司：章贡区炫汇鲜食品商行招聘人数：2人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：16:00-01:00（一班制）职位描述：有服务行业经验优先有意者联系谢工作地址：地址：赣州市章贡区梅州路6号富地中心9栋3#B店面

招聘：酒店前台经理薪资：4000-6000元/月1.落实全季品牌服务标准，管控前厅对客服务品质，督导前台日常接待工作，保障客人入住体验。2.主导客诉接待、沟通协调与闭环处理，妥善应对现场突发情况，维护酒店口碑，降低差评风险。3.负责前厅团队日常管理、带教培训，规范员工服务礼仪、接待流程，提升全员服务意识。4.做好客情维护，跟进宾客需求，收集客人反馈，持续优化门店服务。5.配合店长完成门店运营、会员推广、现场巡检、跨部门协同等相关工作。

招聘：城市会客厅主理人薪资：面议寻找一位懂服务、懂流量、有温度的主理人任职要求：员工，拥有高端茶室/会所服务管理经验；熟悉小红书、运营，能独立出内容；逻辑清晰，举止大方热情，擅长客情维护工作内容：统筹会客厅环境、卫生、安全全流程细节管控接待维护到访宾客，跟进客户、处理订单，做好服务闭环运营、小红书账号，日常拍摄剪辑、发布引流，打造会客厅线上曝光薪资待遇：6K-1W，能力优秀可面议有意者可电话联系

【店名】:星程南昌秋水广场雅苑路地铁站酒店【招聘岗位】:值班经理1名（有经验优先）【上班时间】：8:00-16:00，16:00-24:00【薪资标准】:综合工资4000-6000（法定节假日三倍工资）【假期福利】月休:4天至5天，工时计算方式【员工福利】:年终奖，带薪年假，节日福利，生日福利，工龄工资，高温补贴，全勤奖，五险，包吃包住【岗位要求】:吃苦耐劳，有责任心，服从管理，抗压能力强，学习能力强，稳定性强【酒店地址】江西省南昌市红谷滩区红谷中大道1376号红谷经典大厦1楼星程酒店【联系电话】

大专及以上学历，3年以上酒店前厅或宾客关系工作经验，具备优秀的沟通协调与突发事件处理能力，形象气质佳，能适应倒班。

招募信息 公司简介：阿香米线（外文名：AXIANG）是中国一家全国连锁餐饮企业，成立于2000年，总部位于上海市 。品牌以米线类快餐为主营业务，逐步扩展至米饭、刀削面等品类，定位低中高端市场 。截至2026年，其全球门店数量近600多家，涵盖直营与加盟店，覆盖北京、上海、深圳等150多个城市。经过25年的发展，品牌、集团的改革已进入深水区，致力于整合上下游资源，打造属于自己的全产业链模式，为公司旗下品牌乃至业内其他品牌提供优质的食品、标识制做、门店装潢、家具设计制造、厨具/餐具制造等产品和服务。从单一服务业正式转型成为加工制造业与服务业双向并行的全能型企业。 岗位职责: 1.运营管理：参与餐厅日常营运值班管理，对餐厅人员 机器 物料进行协调管理，确保餐厅的品质 服务 清洁和营运顺畅。监督服务质量与流程执行，营业额目标得达成，卫生与安全管控。 2.人员协调：协助进行员工管理培训沟通与团队建设； 3.应急处理：处理客户投诉和突发事件，确保客户满意度； 4.成本控制：协助监控餐厅成本，提出成本管控方案； 5.系统管理：学习餐厅相关系统，负责财务，订货，排班，人事，训练等系统管理； 5.执行领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧与责任心； 2.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力； 3.具有较强的组织能力和执行力； 4.具备客户服务意识，能够处理客户反馈； 5.愿意接受挑战，对工作充满热情。 薪资待遇: 薪资范围5000～6000。五险，绩效考核奖金，销售额提成，季度奖金，生日假，带薪年假，交通补助+加班福利。 晋升机制:见习助理～餐厅助理～餐厅副理～餐厅经理～营运督导～营运经理～更高职位 需要调动到长沙，能接受的再聊谢谢

此岗位为南昌某连锁门店前厅部长代招聘。 一.工作内容：协助店长做好前厅“人员管理工作、客户服务工作、线上线下营销工作”。 二.工作要求： 1.熟练掌握中餐门店中前厅各岗位人员招聘、培训、带教等。 2.熟练掌握中餐门店各项客户服务工作（3轻，4勤，5声和客户服务十步曲等服务规范）。 3.熟练掌握中餐门店中“收藏打卡、客户评价、会员办理/充值”等线上线下营销。 三.入职要求： 1.年龄：25岁---35岁。 2.性别： 3.学历：高中/中专以上，大专以上优先。 四.工作待遇： 1.基本薪资：C级4500元，B级4800元，A级5200元。 2.绩效薪资：500元-1000元。 3.提供食宿。 4.提供工衣。 5.月休4天。 五：工作福利： 1.带薪学习，公司定期组织在岗培训学习，包括内部学习和外出培训，提升岗位职业化能力，执行力，领导力。 2.内部伙伴计划，优秀者将有机会跟投本门店或公司新开门店。 3.轮岗晋升。 六：应聘联系： 1.联系人：易总 2.联系电话：

【岗位职责】 负责前厅日常管理、巡台、客诉处理；人员排班调配，统筹高峰期接待翻台；员工培训带教；监督前厅卫生及标准化执行；打造稳定服务团队。 【任职要求】 25-45岁；有夜宵 / 餐饮前厅管理带班经验；善于沟通带团队，适应夜宵晚班，亲和力强、责任心足。 【福利】包吃包住｜月休固定｜全勤奖 + 绩效｜节日福利｜晋升稳定｜优待老员工

招聘：大堂经理(1人)薪资：6000~8000/月公司：宜春璟春酒店管理有限公司岗位要求：全职26-45岁大专10年以上职位描述：上午：08:00-12:00下午：13:30-18：00三个月职位类别：经营/管理类/经理/经理经验：通常要求2-5年酒店前厅或大堂管理经验，有大型或高星级酒店背景、处理过客户投诉和突发事件的经历会更有优势。技能与能力：要懂酒店前厅运营流程（预订、接待、退房等），具备团队管理、沟通协调、处理突发事件和客户投诉的能力；部分涉外酒店要求英语流利。核心素质：形象气质佳、反应敏捷、善于交际，有较强的责任心、抗压能力和全局观念。

本岗位主要负责生产制造执行系统（MES）的日常运维、故障排查、功能迭代、二次开发、系统对接及现场落地支撑，保障工厂生产流程数字化、信息化系统稳定运行。兼顾系统运维保障与定制化开发工作，对接生产、品质、设备、仓储等业务部门，根据工厂生产需求优化MES业务流程、迭代系统功能，解决生产现场各类系统问题，助力车间数字化生产高效运转。 三、主要工作职责 （一）MES系统日常运维保障 1. 负责MES系统服务器、程序、数据库、接口服务的日常巡检、监控与维护，及时发现并处理系统卡顿、报错、宕机、数据异常等问题，保障系统7*24小时稳定运行。 2. 负责车间工位终端、扫码设备、数据采集终端等MES配套硬件的联动调试、故障排查，解决生产现场设备与系统数据不通、上传异常等问题。 3. 处理一线操作人员、管理人员的系统使用问题答疑、操作指导、账号权限配置、参数配置等日常支撑工作。 4. 定期完成系统数据备份、日志整理、运维台账记录，梳理系统常见问题，形成标准化运维手册。 （二）MES系统二次开发与功能迭代 1. 根据工厂生产业务需求、流程优化方案，独立或配合团队完成MES系统定制化功能开发、报表开发、页面改造、流程优化等迭代工作。 2. 负责MES系统新增业务模块开发、老旧功能优化、BUG修复，适配车间生产、报工、质检、领料、入库、追溯等全流程业务需求。 3. 独立编写开发代码、存储过程、脚本，完成功能自测、联调、上线发布，保障新功能稳定落地。 （三）系统对接与数据管理 1. 负责MES与ERP、WMS、PLM、设备PLC、SCADA等上下游系统的接口对接、数据联调，保障跨系统数据实时、准确同步。 2. 梳理生产业务数据，开发各类生产报表、产能报表、品质报表、追溯报表，为生产管理、数据分析提供数据支撑。 3. 排查跨系统数据异常、数据断层、同步延迟等问题，优化数据交互逻辑。 （四）项目落地与业务优化 1. 参与MES系统升级、模块拓展、工厂数字化改造等信息化项目，负责需求调研、方案落地、测试上线、用户培训全流程工作。 2. 深入了解车间生产工艺流程、业务痛点，主动提出系统优化方案，通过系统功能优化提升生产效率、降低人工操作成本。 3. 编制系统操作手册、培训文档，定期对车间员工、管理人员开展系统操作培训。 四、任职资格要求 （一）专业与学历 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程、机电自动化、智能制造、信息工程等相关专业优先。 2. 1-3年及以上MES系统运维、二次开发相关工作经验，有制造业工厂MES实操经验者优先。 （二）技能硬性要求 1. 数据库能力：熟练掌握SQL语句，精通MySQL/SQL Server数据库查询、新增、修改、存储过程编写、数据优化、故障排查。 2. 开发能力：掌握 Python 或Java、React/Vue、CSS等开发语言，能够独立完成MES页面、接口、功能二次开发。 3. 运维能力：熟悉MES系统架构，掌握服务器基础运维、服务重启、日志排查、系统部署上线流程，可独立处理现场突发故障。 4. 对接能力：熟悉制造业MES核心业务流程（报工、质检、追溯、物料管理、工序管理），有ERP、WMS、PLC设备对接经验者优先。 （三）综合素质要求 1. 熟悉离散制造/流程制造生产模式，了解工厂车间数字化业务逻辑，能快速理解业务需求并转化为系统优化方案。 2. 具备良好的问题排查能力、逻辑思维能力，抗压性强，可适配车间生产现场应急问题处理。 3. 沟通能力良好，可高效对接生产、品质、仓储等各业务部门，具备需求梳理、方案落地能力。 4. 工作严谨负责，有台账整理、文档编写习惯，具备良好的团队协作意识。 五、优先录用条件 1. 有主流MES厂商（用友、金蝶、鼎捷、赛意、黑湖等）项目运维、二次开发经验者； 2. 熟悉工业数据采集、PLC对接、SCADA系统联动开发者； 3. 具备独立完成MES项目需求调研、开发、上线、验收全流程经验者； 4. 熟悉智能制造、工厂数字化改造项目，有制造业从业经验者优先。

明天在崇义出口附近的明珠路有一个伸缩门需要安装，寻找能够胜任此工作的人员，有意者可报名。

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本岗位主要负责生产制造执行系统（MES）的日常运维、故障排查、功能迭代、二次开发、系统对接及现场落地支撑，保障工厂生产流程数字化、信息化系统稳定运行。兼顾系统运维保障与定制化开发工作，对接生产、品质、设备、仓储等业务部门，根据工厂生产需求优化MES业务流程、迭代系统功能，解决生产现场各类系统问题，助力车间数字化生产高效运转。 三、主要工作职责 （一）MES系统日常运维保障 1. 负责MES系统服务器、程序、数据库、接口服务的日常巡检、监控与维护，及时发现并处理系统卡顿、报错、宕机、数据异常等问题，保障系统7*24小时稳定运行。 2. 负责车间工位终端、扫码设备、数据采集终端等MES配套硬件的联动调试、故障排查，解决生产现场设备与系统数据不通、上传异常等问题。 3. 处理一线操作人员、管理人员的系统使用问题答疑、操作指导、账号权限配置、参数配置等日常支撑工作。 4. 定期完成系统数据备份、日志整理、运维台账记录，梳理系统常见问题，形成标准化运维手册。 （二）MES系统二次开发与功能迭代 1. 根据工厂生产业务需求、流程优化方案，独立或配合团队完成MES系统定制化功能开发、报表开发、页面改造、流程优化等迭代工作。 2. 负责MES系统新增业务模块开发、老旧功能优化、BUG修复，适配车间生产、报工、质检、领料、入库、追溯等全流程业务需求。 3. 独立编写开发代码、存储过程、脚本，完成功能自测、联调、上线发布，保障新功能稳定落地。 （三）系统对接与数据管理 1. 负责MES与ERP、WMS、PLM、设备PLC、SCADA等上下游系统的接口对接、数据联调，保障跨系统数据实时、准确同步。 2. 梳理生产业务数据，开发各类生产报表、产能报表、品质报表、追溯报表，为生产管理、数据分析提供数据支撑。 3. 排查跨系统数据异常、数据断层、同步延迟等问题，优化数据交互逻辑。 （四）项目落地与业务优化 1. 参与MES系统升级、模块拓展、工厂数字化改造等信息化项目，负责需求调研、方案落地、测试上线、用户培训全流程工作。 2. 深入了解车间生产工艺流程、业务痛点，主动提出系统优化方案，通过系统功能优化提升生产效率、降低人工操作成本。 3. 编制系统操作手册、培训文档，定期对车间员工、管理人员开展系统操作培训。 四、任职资格要求 （一）专业与学历 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程、机电自动化、智能制造、信息工程等相关专业优先。 2. 1-3年及以上MES系统运维、二次开发相关工作经验，有制造业工厂MES实操经验者优先。 （二）技能硬性要求 1. 数据库能力：熟练掌握SQL语句，精通MySQL/SQL Server数据库查询、新增、修改、存储过程编写、数据优化、故障排查。 2. 开发能力：掌握 Python 或Java、React/Vue、CSS等开发语言，能够独立完成MES页面、接口、功能二次开发。 3. 运维能力：熟悉MES系统架构，掌握服务器基础运维、服务重启、日志排查、系统部署上线流程，可独立处理现场突发故障。 4. 对接能力：熟悉制造业MES核心业务流程（报工、质检、追溯、物料管理、工序管理），有ERP、WMS、PLC设备对接经验者优先。 （三）综合素质要求 1. 熟悉离散制造/流程制造生产模式，了解工厂车间数字化业务逻辑，能快速理解业务需求并转化为系统优化方案。 2. 具备良好的问题排查能力、逻辑思维能力，抗压性强，可适配车间生产现场应急问题处理。 3. 沟通能力良好，可高效对接生产、品质、仓储等各业务部门，具备需求梳理、方案落地能力。 4. 工作严谨负责，有台账整理、文档编写习惯，具备良好的团队协作意识。 五、优先录用条件 1. 有主流MES厂商（用友、金蝶、鼎捷、赛意、黑湖等）项目运维、二次开发经验者； 2. 熟悉工业数据采集、PLC对接、SCADA系统联动开发者； 3. 具备独立完成MES项目需求调研、开发、上线、验收全流程经验者； 4. 熟悉智能制造、工厂数字化改造项目，有制造业从业经验者优先。

招聘两位刮腻子粉的师傅，工作地点在驿前，包接送并供应伙食。

招聘：前台领班(J20791)薪资：4千-4.5千工作职责：<br/>1.统筹管理前台日常运营，包括排班协调、服务质量监督及突发情况处理；<br/>2.指导并培训前台接待人员，确保服务流程标准化、客户体验一致性；<br/>3.负责宾客入住与退房流程的审核与支持，处理高优先级客诉及特殊需求；<br/>4.协同客房、礼宾、销售等部门完成跨部门协作任务，保障前厅整体服务效率；<br/>5.定期汇总分析前台运营数据（如入住率、客户满意度、投诉类型等），提出优化建议。<br/>任职资格：<br/>1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；<br/>2.具备1年及以上星级酒店或中高端连锁酒店前台工作经验，有领班或带教经验者优先；<br/>3.熟练掌握酒店前台系统（ONQ或OPERA）操作，具备基础办公软件应用能力；<br/>4.具备良好的服务意识、沟通协调能力及团队管理潜质，能适应轮班制工作安排；<br/>5.普通话标准，具备基础英语对话能力，可应对外籍宾客常规服务场景。

招聘：酒店前厅薪资：2500-4000负责酒店前厅日常运营管理工作,确保服务质量与客户满意度。2.协调前厅各部门工作,提升整体服务效率与协作水平。任职要求1.具备良好的沟通能力与客户服务意识,有酒店或演艺行业相关经验者优先。2.熟悉酒店前厅操作流程,掌握基础办公软件使用技能。

招聘：收益经理/副理RevenueManager/AM薪资：5千-9千【岗位职责】<br/>1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。<br/>2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。<br/>3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。<br/>7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。<br/>11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，召开收益信息会。<br/>【岗位要求】<br/>1、5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；<br/>2、具有团队协作能力和管理能力；<br/>3、有较强的创新意识和创新思维；<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性；<br/>6、具有一定的英语听说读写能力。

招聘：前台经理FDManager薪资：7千-8千岗位职责<br/>1.每日上岗前查看当日贵宾、常规客人、万豪旅享家会员、长住客人、团队客人以及特别要求，并通知有关部门<br/>2.批准升级和特殊赠品<br/>3.坚持免费房及自用房的程序<br/>4.与客房部协调以确保房间形象和"待用房"政策得到保持<br/>5.确保前厅部员工高效、快速、礼貌地办理客人登记手续<br/>6.建立完整的信用政策与程序<br/>7.与财务部门建立紧密联系,确保正确执行信用程序<br/>8.确保正确的外币兑换程序<br/>9.确保正确使用保险箱<br/>10.了解系统恢复程序<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

桂林酒店急聘:酒店厨师（桂林市区）1位4500-5000元/月前厅接待（桂林市区）1位3000-5000元/月前厅经理/值班经理（桂林市区）1位4000-6000元/月餐厅服务员（桂林市区）1位2300-2800元/月要求:有同岗位工作经验联系方式：（）应聘地址:象山区万寿巷井号:///

招聘：现场管理（于都中学一食堂）薪资：4000-5000元/月1.身体健康，吃苦耐劳，服从安排；2.有5年以上餐饮管理经验，熟悉食堂运营，善于沟通协调；3.于都本地户。

招聘：前台接待薪资：2500-4500职位详情：分部名称：佰嘉成酒店大余林丰店工作时间：一班：08:30-16:30、二班：16:30-00:30三班：00:30-08:30寻找公司门面担当！你需要用甜美笑容迎接每一位访客，熟练处理电话与快递，让办公室井井有条。要求形象气质佳，沟通力满分，细心又耐撕。别犹豫，快来加入我们，用你的亲和力征服全场，成为团队蕞亮眼的开心果吧！

招聘：保洁阿姨（客家大道金雅居店）包吃住薪资：3500-50001、负责客房清洁打扫；2、负责布草间、布草车清洁打扫；3、负责部分公区卫生打扫。

招聘：食堂领班薪资：4500公司：赣州市南康区君易达五金行招聘人数：1人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：职位描述：年龄：26-38岁之间，，五官端正，提供中餐要求：1.有驾照，有丰富的跟单经验，熟悉电脑操作。2.有3工作经验以上。3.要求至少能上班两年以上，短期的不要。有家具软体行业工作经验者优先。待遇：6000元+提成+年终奖，完成任务正常年薪十万左右。非诚勿扰！工作地址：南康物流商贸城应聘联系电话：李工作地址：地址：赣州市南康区龙岭镇国际物流商贸城20-2栋1层149号

三班倒早班：8:00-16:00 夜班：24:00-8:00 工作时间:面议

有包子店工作经验，具备管理、组织、表达能力；待适应期满有业绩分成；其他详谈

酒店客房服务员

招聘：蜜雪冰城店长/店员薪资：3000-5000公司：赣州市章贡区峰山养老有限公司招聘人数：1人工作经验：不限学历要求：大专工作时间：上午：08:00-12:00   下午：14:30-18:00（普通）职位描述：熟练办公软件，学习能力强，刚毕业也可【◇岗位要求：口才好，有亲和力，沟通能力，团队精神，性格开朗，有上进心，积极主动，工作负责◇】工作地址：地址：江西省赣州市章贡区沙石镇南田村老虎坑（章贡区沙石镇敬老院）B室

招聘：长白班15元/H小时--能接受加班薪资：5000+公司：江西省隆耀酒店管理有限公司招聘人数：3人工作经验：1年以上学历要求：不限工作时间：第一班：08:00-20:00   第二班：20:00-08:00（两班制）职位描述：办理入住与退房等服务，有酒店前台工作经验，脑子灵活，有耐心工作地址：地址：江西省赣州市南康区东山街道办事处滨江壹号A9-5号楼103A号商铺

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、能处理好客人的投诉、等相关问题 岗位职责: 1.接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.负责客人退房及管理相关事宜； 3.处理日常账务工作，确保财务数据准确无误； 4.管理客户信息，确保信息准确性及安全性； 5.维护良好的客户关系，及时解决客户问题。 任职要求： 1.熟练掌握酒店管理系统，具备良好的沟通表达能力； 2.具备快速应变能力和高质的服务意识； 3.能够适应轮班工作，包括但不限于早晚班及节假日排班； 4.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。