餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段
餐饮主管
1.协助店长完成日常管理
2.给员工排班
3.服从安排，吃苦耐劳
4.管吃管住
工资4500提成，能者赚的更多
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规要求
3.制定并控制运营成本，合理管理物料采购与库存，提升经营效益
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系
5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，熟悉餐厅运营全流程
2.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能适应快节奏工作环境
3.有较强的服务意识和责任心，能够独立处理突发情况
4.学历不限，接受倒班安排，具备基础办公软件操作能力者优先
5.持有健康证，无不良从业记录，热爱餐饮服务行业
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责：
1.运营管理：
-监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务：
-确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理：
-制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。
4.团队管理：
-领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销：
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。
任职要求：
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
服务员配菜洗碗工
吉县服务区，急招餐厅招洗碗工，配菜各一名，年龄在40至55岁，小吃档口招聘服务员2名，年龄在22岁至48岁以下，工作12小时，包吃包住，工资在2600到3000之间，有意者联系蒋经理
服务员配菜洗碗工
吉县服务区，急招餐厅招洗碗工，配菜各一名，年龄在40至55岁，小吃档口招聘服务员2名，年龄在22岁至48岁以下，工作12小时，包吃包住，工资在2600到3000之间，有意者联系蒋经理
杭州建德市招聘：酒店主管（社保，员工餐，年终奖等）薪资：8000-10000公司名称：建德
8000-10000元/月
酒店经理月结
招聘：酒店主管（社保，员工餐，年终奖等）
薪资：8000-10000
公司名称：建德古府酒店
招聘岗位：酒店主管
职位要求：年龄30-45岁，身体健康，形象气质佳，大专及以上学历，有星级酒店工作经验3年以上，熟悉客房管理流程、清洁标准和设备维护，熟练使用电脑办公软件，掌握酒店管理系统，具备较强的沟通、协调、执行能力、责任心和团队合作精神，能够处理客诉和突发事件。
工作内容：
1. 负责酒店客房及前厅的日常接待与管理工作，确保服务质量与卫生标准符合星级酒店要求。
2. 组织协调会务接待工作，包括场地布置、餐饮与住宿安排，确保各项筹备工作高效完成。
3. 熟悉酒店服务设施及运营标准，定期进行检查与维护，确保设施设备处于良好状态。
4. 维护良好的客户关系，及时、妥善处理宾客投诉与突发事件，提升客户满意度。
5. 负责部门员工的培训、指导与考核，确保团队服务水平持续提升。
6. 制定并执行部门运营计划，合理控制成本与，优化资源使用效率。
7. 贯彻落实公司制度，协助上级完成各项任务，确保酒店运营顺畅有序。
薪资待遇：综合薪资8000-10000具体面谈
其他福利待遇：公司缴纳社会保险，提供员工餐，享受绩效奖，年终奖，带薪年假，加班补助，国假补贴，高温补贴，节日慰问等
饭店宾馆经理
2000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职饭店宾馆
要求，，18-40岁，做过饭店宾馆经验，品貌端正，聪明伶俐，会开车优先，另招服务员二名，
餐厅领班月结
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关规定和品牌要求
3.制定并控制运营成本，合理管理物资采购、库存及损耗
4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，有连锁餐饮或中大型餐厅运营经验者优先
2.熟悉餐饮服务流程与现场管理，具备较强的组织协调和应变能力
3.具有良好的沟通能力和团队领导力，能承受一定工作压力
4.学历不限，接受倒班安排，持有健康证且无不良从业记录
5.热爱餐饮事业，具有服务意识和责任心
具体薪资面谈，基础员工也招募
餐饮副理
4100元/月
餐厅领班月结
协助经理管理店面，主要后厨帮忙，不限于切菜，洗碗等，要求有餐饮经验
工作时间：周一～周五，早6或6:30～3点或3:30，周末双休
工资：4100元
能吃苦，干活利索，头脑灵活
上岗即交五险
招工人数:一名
工作地址:星海附近
值班经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：协助统筹前厅日常运营管理，处理宾客咨询与投诉，协调各部门工作衔接，保障前厅服务质量
岗位要求：具备酒店前厅管理经验，沟通能力强，有较强的应急处理能力，熟悉前厅服务流程。有华住或水晶品牌经验优先考虑
餐饮主管
岗位职责
1. 统筹前厅日常运营，把控服务流程、卫生标准与客情接待，及时处理客诉，保障用餐体验；
2. 管理前厅团队，负责排班、考勤、培训及绩效考核，提升团队服务专业度与协作效率；
3. 配合门店营销活动落地，做好前厅执行衔接，推动客流转化与客单价提升；
4. 对接后厨及其他部门，做好餐品出餐、客情反馈的双向沟通，保障运营顺畅；
5. 完成门店交办的其他前厅管理工作。
任职要求
1. 1年及以上餐饮前厅管理经验，前厅运营流程；
2. 具备良好的服务意识与沟通能力，善于处理客诉及突发情况，抗压能力强；
3. 有团队管理思维，能有效激励团队，提升服务效率与质量；
4. 形象得体，工作积极主动，执行力强，认同门店经营理念；
5. 持有健康证，有连锁餐饮门店经验者优先。
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法定节假日调休，定期团队团建
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吉县大堂经理招人在线招聘信息，主要招聘吉县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
