薪资待遇：试用期3300 转正后3600-6000 岗位职责： 1.负责水果店的日常管理及运营工作 2.对门店整体业绩、利润负责 3.负责门店人员招聘、带教、管理工作 任职要求： 1.年龄：28-45周岁 2.有销售岗位工作经验，有店长岗位经验者优先 3.能吃苦耐劳，沟通能力较强

招人啦！招店长7000+楼面：招主管4500-5000、服务员3200+：有经验者优先。有意私聊。电话有时接不到。有介绍可以介绍一下，谢谢联系电话：李店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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生鲜超市招聘店长助理一名，没经验的小白可以从基层理货员做起，最主要是要有上进心和责任心，而且要有一定的管理能力，有蔬菜零售、水果零售、超市生鲜区等相关行业工作经验优先，有能力者也可以挑战股份店长！福利待遇详情面议！工作地址：尚书路原电大斜对面联系电话：吴（）

服装超市店长

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有责任心。耐心。做过零食超市之类的有一定的工作经验和领导能力。

理货，收银

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有谁做过挡土墙的人没？。

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岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行、数据登记及销售情况反馈 5.配合店长完成库存盘点、报表填写及基础行政事务 任职要求： 1. 对零售服务工作有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力，学习能力强 4. 有零售、快消或服务业经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及长期稳定求职者