【招聘】 食堂项目经理|自负盈亏运营经验|薪资面议 职位名称：食堂项目经理 薪资待遇：8000-10000（根据经验能力综合评估） 工作时间：周末单休，根据现场运营需要灵活安排 职位描述： 我们正在寻找一位具备餐饮运营管理与自负盈亏项目经验的食堂项目经理，全面负责医院职工及患者食堂的日常运营、成本控制、服务提升与团队管理工作。该职位需具备较强的经营意识与服务意识，能够适应医疗环境下的特殊需求，保障食堂安全、高效、人性化运营。 岗位职责： 1.全面负责医院食堂的日常运营管理，包括供餐计划、菜单设计、食品安全、环境卫生等； 2.制定并执行食堂年度经营计划，控制成本，实现收支平衡与盈利目标； 3.负责食材采购、库存管理、供应商协调，确保食材质量与成本优化； 4.管理食堂员工团队，安排排班、培训、考核，提升服务质量与效率； 5.协调医院各部门需求，及时响应医护人员、患者及家属的意见与建议； 6.严格执行食品安全与卫生规范，确保符合医院及相关监管部门要求； 7.定期分析经营数据，提出运营优化方案，持续改进服务质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、商务运营等相关专业优先； 2.具备3年以上餐饮项目独立运营经验，有自负盈亏项目管理经验者优先； 3.熟悉食堂或团餐运营流程，擅长成本控制、供应链管理及团队建设； 4.具备较强的沟通协调能力和应急处理能力，能适应医院工作环境； 5.责任心强，注重细节，具备服务意识与医疗行业同理心； 6.有医院、学校、企事业单位食堂运营经验者优先考虑。 联系电话：[]（工作日接听）

前厅经理1名及多名服务员

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜等服务工作，提升顾客满意度 3.协助店长进行员工排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平 4.处理客户投诉与突发情况，维护餐厅良好形象与服务质量 5.监督餐厅环境卫生、设备维护及物资管理，保障运营规范达标 任职要求： 1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或组长经验者优先 2.具有良好的沟通能力和服务意识，能有效带领团队完成工作目标 3.适应轮班制工作安排，能在高峰时段保持高效与耐心 4.具备基本的应急处理能力，能够妥善应对客户投诉与突发状况 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，态度积极主动

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

形象和蔼 热情有管理能力 有接待能力 可以带动团队

前厅经理

管理团队

黄石市阳新县招水电，PPR管道维修。

岗位名称：电子厂员工（生产线操作员、技术人员等）;福利待遇管理员（如人事、行政等管理岗位）。 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.学历为大专；3.。 薪资待遇：1.试用期工资5000+，实际到手55005700元；2.试用期过后，工资可达6000+；3.时间做的越长工资越高，有岗位津贴和年终奖（30005000元），且存在额外的节日补贴（300—600元）。此外，还有额外的福利，如孩子上学的助学金补贴、婚丧喜庆或生日的慰问金或生日金等。

有没有待岗的护工，病人做简单康复，体重160斤，需要熟练轮椅转换，要求护工块头大一点。175左右。230包床不包吃。联系

日薪320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】】---- 【薪资福利】 1.小时工:一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月，加班越多工资越高(加班:平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容， 【工作时间】 1、每天上8个小时，(周六加班为双倍工资)每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00，加班18:00--20:00(加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时) 【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、涉及工作城市苏州、欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

招，车做包 2 对，做一手给一手钱，电话

招聘宴会部经理 岗位职责 1.统筹宴会全流程，负责订单洽谈、场地布置、人员调配及部门协作，保障婚宴、商务宴等活动顺利落地。 2.对接客户需求，提供宴会方案建议，处理突发问题与投诉，提升客户满意度。 3.管理宴会部团队，开展招聘、培训、排班与绩效考核，强化服务技能与团队凝聚力。 4.把控宴会成本与品质，优化物料使用，监督菜品与服务标准，提升运营效益。 5.落实消防安全、食品安全管理，确保宴会运营合规。 任职要求 1.3年以上酒楼/酒店宴会管理经验，熟悉宴会运营全流程。 2.具备良好的沟通协调、统筹规划能力，能高效应对各类宴会场景。 3.责任心强，抗压能力佳，可适应节假日及弹性排班。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到行业领先水平 2.组织制定并实施酒店年度经营计划和预算管理，优化成本控制与收益结构 3.领导团队开展服务标准培训与绩效考核，提升员工专业能力与工作积极性 4.处理宾客重大投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调各部门工作衔接，推动运营流程持续改进与服务创新 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先 2.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业背景者优先考虑 3.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的组织协调能力 4.具备良好的沟通表达能力和应变能力，能高效处理突发情况与客户诉求 5.工作地点需服从安排，适应轮班制度，责任心强，具备团队领导力

招聘：外拓专员 薪资：5001-7000元/月 能吃苦耐劳，服从工作管理安排，有相关经验优先。

私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理：统筹会所日常运营，制定并执行业务策略，协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作，确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护：建立并管理会员档案，深度挖掘会员个性化需求，策划专属活动，处理投诉与反馈，提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设：搭建管理体系，制定服务规范与规章制度，组织员工招聘、培训及绩效考核，打造专业服务团队。 4.合规与风险管控：严格遵守行业法规，落实安防、消防及会员隐私保护要求，排查运营风险，保障合法合规经营。 5.经营与成本控制：制定年度经营目标与预算，监控营收数据，优化成本结构，拓展市场资源与合作渠道，实现盈利目标。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验，精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力：具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力，擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养：熟悉高端服务标准与行业政策法规，注重细节与服务品质，拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求：抗压能力强，能灵活应对多元化运营需求！

日常负责前厅的管理，然后传菜协调，服务员楼杂

新下陆城市便捷连锁酒店招聘 住宿型酒店 岗位：前厅部员工2人 待遇：综合薪资3500-4000元 /月+绩效+提成 月休4天，每天工作8小时，每 月聚餐，技能培训，福利待遇优秀，晋升空间巨大。 两年仅招聘一次，机不可失失不 再来，欢迎各位踊跃报名。 联系人：张女士

黄石楼面经理 1、18周岁及以上，中专学历及以上；2、良好的亲和力及沟通能力，有强烈的学习意愿，期望在餐饮行业长期发展。9、负责服务组训练员的甄选及管理；10、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；11、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质 薪资福利:月薪：3000~4499元；3、入职首月即缴纳五险一金；4、专人带训练/加班薪资；5、法定节假日三倍工资/带薪年假；6、采用小时计薪模式，薪资与工时匹配，综合月薪2800-4000元，多劳多得；7、完善的福利体系：超低折扣员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等；福利：五险，五险一金，奖励计划，休假制度 8、稳步向前/发展新机遇晋升路径：楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 工作地址:肯德基餐厅

招前厅经理, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系匡女士

1.年龄18-35之间 2.有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识，懂基础电脑操作。 3.人品诚实可信，能长期做下去 4.形象良好，端庄大方 5.执行力强，勤奋，人品好 6.头脑灵活，简单的东西一学就会 7.严格遵守酒店管理制度 8.能处理好客人的投诉等相关问题

锦江酒店（中国区）旗下中端品牌 ：IU(爱优)酒店-阳新城东人民医院店-招聘：      客房服务员:2名，年龄40－55岁，吃苦耐劳，薪资面议，有相关经验优先 工作时间：8:00-16:30 工作地点：阳新城东莲花湖广场三期，城东人民医院斜对面 联系人：王店长 联系号码：

招募酒店前台，薪资待遇为每月3000元以上，有相关工作经验者优先，请联系贾先生于湖北黄石。

招酒店前台, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系贾先新

宜尚酒店属中高档酒店，（可以上网搜索一下）试营业，大量招聘前台要求：22-30岁，，性格开朗，高中以上学历，大家有合适的推荐，请大家多多推荐！毕

湖北锦垚食品餐饮科技有限公司黄石分公司特邀有识之士加入，现面向社会招聘以下岗位： 1、厨房阿姨  2名 3500-3800元/月 2、服务员 若干   4000—4500元/月 3、领班 2名 5400-5800元/月 4、收银员 2名 4000—4500元/月 ✅有相关工作经验者优先，可提供食宿 ☎招聘热线：（） 面试地址：黄石大冶市金山大道东5号大成科技产业园

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；